2021包頭市教育局人才引進(jìn)及招聘教師273人公告(參加內(nèi)師大4月10日雙選會(huì))

　　根據(jù)事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘政策規(guī)定和市委編委會(huì)下達(dá)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘用編計(jì)劃，經(jīng)研究決定，包頭市教育局赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)參加“內(nèi)蒙古師范大學(xué)2021屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會(huì)”，并計(jì)劃招聘教師273名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2021年我市教育系統(tǒng)部分學(xué)校擬招聘教師273名。具體招聘崗位見(jiàn)附件1。

　　二、資格條件

　　(一)必須具備的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于使用國(guó)家統(tǒng)編教材的決策部署，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

　　2.專業(yè)要求。具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)附件1《包頭市教育局2021年全市教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師招聘崗位需求表》);

　　3.年齡要求。年齡在18周歲以上(2003年4月6日之前，30周歲以下(1991年4月6日以后出生)，以戶口簿登記的出生日期為準(zhǔn)，具體要求(詳見(jiàn)附件1《包頭市教育局2021年全市教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師招聘崗位需求表》);

　　4.學(xué)歷要求。具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)，第二學(xué)位不可報(bào)考;

　　5.資格證書(shū)要求。

　　(1)具有相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)(任教學(xué)科與報(bào)考科目必須一致);

　　(2)具有普通話二級(jí)乙等及以上水平證書(shū)，其中語(yǔ)文教師必須具有二級(jí)甲等以上水平證書(shū);蒙語(yǔ)授課教師必須具有二級(jí)乙等及以上普通話水平證書(shū)及二級(jí)乙等及以上蒙古語(yǔ)水平證書(shū)，其中蒙古語(yǔ)語(yǔ)文教師必須具有一級(jí)乙等及以上蒙古語(yǔ)水平證書(shū)。

　　6.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

　　7.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠熟練使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字從事教學(xué)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員;

　　2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考(只針對(duì)人才引進(jìn)人員);

　　7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生(只針對(duì)人才引進(jìn)人員);

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘辦法

　　招聘工作由市教育局牽頭組織，市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)"的原則，采取筆試、試講及考察相結(jié)合的辦法。同等條件下，根據(jù)人崗相適原則，優(yōu)先錄用會(huì)講相關(guān)少數(shù)民族語(yǔ)言的畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。招聘公告通過(guò)內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)公布。

　　(二)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月10日上午8:30—12:00;下午2:00—5:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：上午在內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)羽毛球館，下午在內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)田樓第八公共教室。

　　重要提示：應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《外校畢業(yè)生參會(huì)報(bào)名辦法》(附件3)，并按有關(guān)要求，提前做好應(yīng)聘準(zhǔn)備工作;

　　3.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)報(bào)考兩個(gè)以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

　　4.報(bào)名所需材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表，須準(zhǔn)備近期同底正面1寸免冠照片1張);

　　(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一)原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

　　(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(須提供應(yīng)聘者自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料復(fù)印件);

　　(5)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(6)已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件;未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書(shū)》;

　　(7)招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明原件及復(fù)印件。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　6.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，并自覺(jué)服從招聘場(chǎng)所有關(guān)疫情防控要求。

　　7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查。資格審查工作由包頭市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。

　　(四)考核方式。

　　1.公開(kāi)招聘崗位考核內(nèi)容：包括筆試及試講。

　　(1)考核時(shí)間及地點(diǎn)。資審?fù)ㄟ^(guò)人員公示期滿后，通過(guò)包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)發(fā)布考核時(shí)間及地點(diǎn)。

　　(2)筆試。筆試由包頭市教育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷形式。筆試考試時(shí)限為120分鐘，筆試地點(diǎn)標(biāo)示在準(zhǔn)考證上?？荚嚳颇繛榻逃龑W(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)案例分析70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分，滿分為100分。筆試由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。本次招聘筆試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

　　(3)試講。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加試講人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入試講范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入試講。

　　試講由包頭市教育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)等信息網(wǎng)另行通知。

　　試講分學(xué)科進(jìn)行，使用現(xiàn)行教材依據(jù)學(xué)段學(xué)科由主考評(píng)委隨機(jī)抽取確定試講內(nèi)容，實(shí)行封閉式定時(shí)備課試講，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力，現(xiàn)場(chǎng)公布試講成績(jī)。試講過(guò)程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。本次招聘試講不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　試講時(shí)各崗位實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績(jī)須達(dá)到本人參加試講時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)報(bào)考人員的試講平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時(shí)，該考生的試講成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

　　(4)總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、試講占總成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。以每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按照該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選，如果試講成績(jī)依然相同，將組織加試。

　　2.人才引進(jìn)崗位考核內(nèi)容包括：試講、說(shuō)課(實(shí)操)

　　(1)考核時(shí)間及地點(diǎn)。資審?fù)ㄟ^(guò)人員公示期滿后，通過(guò)包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)發(fā)布考核時(shí)間及地點(diǎn)。

　　(2)試講、說(shuō)課內(nèi)容：以各學(xué)段現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。試講后應(yīng)聘人員針對(duì)自己所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程和方法等方面進(jìn)行講解說(shuō)課。評(píng)委根據(jù)學(xué)科(專業(yè))的不同需求，針對(duì)考生專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。

　　(3)試講、說(shuō)課流程:抽簽確定試講、說(shuō)課順序及題目。備課時(shí)間30分鐘，試講10分鐘，說(shuō)課3分鐘，應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說(shuō)課。同一時(shí)段同科目競(jìng)聘人員講同一節(jié)課。

　　(4)技能實(shí)操：根據(jù)自身專業(yè)進(jìn)行技能實(shí)操展示，展示時(shí)間為15—30分鐘。

　　中職學(xué)校試講和技能實(shí)操均采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法，試講滿分40分，技能實(shí)操滿分60分，最后取兩項(xiàng)合計(jì)總分。

　　(5)成績(jī)?cè)u(píng)定

　　評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。試講說(shuō)課成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對(duì)象。

　　市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。

　　相關(guān)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，試講、說(shuō)課(實(shí)操)過(guò)程進(jìn)行全程錄像，影像資料永久保存。

　　考核成績(jī)?cè)?0分以上的應(yīng)聘者，如未入圍所報(bào)學(xué)校(單位)，可改報(bào)未錄滿的其他學(xué)校(單位)，改報(bào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(五)綜合考察。市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)﹝2013﹞2號(hào))等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，蒙漢兼通定向崗位需對(duì)考生是否能熟練運(yùn)用蒙漢兩種語(yǔ)言文字進(jìn)行考察。考察不合格的，取消錄用資格。對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料，報(bào)市人社局審核備案。

　　(六)體檢。體檢由包頭市教育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察合格人員，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)等媒體上面向社會(huì)公示，公示時(shí)間5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用。擬聘教師公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人社局、編制部門(mén)審核備案，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。同時(shí)，設(shè)崗旗縣區(qū)教育行政部門(mén)與其簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》(以下簡(jiǎn)稱《聘用合同》，與2021屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，待其領(lǐng)取到畢業(yè)證后簽訂《聘用合同》)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年8月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則，依法解除其聘用合同。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，包頭市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督指導(dǎo)，市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程紀(jì)律監(jiān)督，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格初審和試講資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(三)設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開(kāi)招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開(kāi)招聘工作;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　六、其他

　　(一)對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，出現(xiàn)以上問(wèn)題的考生記入考試誠(chéng)信檔案。

　　(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)本簡(jiǎn)章由包頭市教育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　1.招聘政策咨詢電話：

　　包頭市教育局教師工作科0472-5177037、5177020

　　田老師 15848218877

　　2.監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　包頭市人力資源和社會(huì)保障局0472-6199985

　　包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委0472-5174838

　　附件：

　　1.《2021年包頭市教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位需求表》;

　　2.《報(bào)名登記表》;

　　3.外校畢業(yè)生參會(huì)報(bào)名辦法。