內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘_2021上半年內(nèi)蒙古財經(jīng)大學公開招聘輔導(dǎo)員（列編招聘）30名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古財經(jīng)大學坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，是一所以本科教育為主、同時承擔研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟學和管理學為主，理學、法學、工學、文學融合發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的教學研究型財經(jīng)大學。

　　學校秉承“崇德、尚學、明理、包容”的校訓，充分發(fā)揮財經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟管理類高級專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國少數(shù)民族蒙漢兼通財經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地的作用，不斷深化教育教學改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，在經(jīng)濟管理類人才培養(yǎng)、科學研究及服務(wù)社會等方面特色突出、優(yōu)勢明顯，在自治區(qū)高等教育版圖中具有不可替代的重要地位，為國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)貢獻力量。

　　學?，F(xiàn)有20個學院、1個直屬教學部和8個科研教學輔助機構(gòu)。有普通高等教育在校生21700余人，蒙漢雙語授課在校生近4000人，教職員工1500余人。有5個一級學科、27個二級學科碩士學位授權(quán)點以及11個專業(yè)碩士授權(quán)點;56個本科專業(yè)，19個蒙漢雙語授課專業(yè);3個國家級特色專業(yè);6個國家級一流專業(yè)建設(shè)點，4個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點。學校通過深化高等財經(jīng)教育教學的改革與實踐，構(gòu)建了多元化的少數(shù)民族財經(jīng)人才培養(yǎng)模式，特別是蒙漢雙語財經(jīng)教育特色充分凸顯，人才培養(yǎng)的民族特色更加鮮明、成績顯著。

　　學校堅持把服務(wù)國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作為重要使命。近五年來，承擔國家社科重大、重點項目等國家級科研項目106項;獲得教育部高等教育國家級教學成果獎二等獎1項，高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)二等獎1項;獲得自治區(qū)級科研成果獎105項，承擔省級科研項目324項。校刊《財經(jīng)理論研究》是全國高校社科百強期刊、中國人文社會科學核心期刊(擴展板)，全區(qū)高校精品學報。

　　學校不斷完善國際交流合作的體制機制，提升國際交流合作的質(zhì)量與水平。在強化與美、意、澳、日等發(fā)達國家高校的交流合作外，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，加強與俄羅斯、蒙古國高校的合作。2017年，與蒙古國財經(jīng)大學、蒙古國商學院共同創(chuàng)建的“中蒙聯(lián)合國際學院”(Joint International College of China and Mongolia)在烏蘭巴托正式成立，在中蒙之間搭建了高水平常態(tài)化的“一帶一路”教育科技文化合作平臺，標志著學校成為中國高校境外辦學的先行者。

　　學校目前面向全國25個省(市)、自治區(qū)招生，全部專業(yè)本科一批招生(在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi))，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量居于自治區(qū)本科高校前列，被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”、“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。建校60年來，累計培養(yǎng)各級各類人才十五萬余名，畢業(yè)生已經(jīng)成為自治區(qū)乃至全國財政系統(tǒng)、審計系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)中的骨干與中堅力量，為國家和自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展，為邊疆穩(wěn)定、民族團結(jié)做出了重要貢獻。

　　二、招聘計劃、對象和條件

　　(一)招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘輔導(dǎo)員(列編招聘)30人。其中，部分崗位定向招聘下列人員：

　　1.2021年全國普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(以下簡稱“高校畢業(yè)生”)11人;

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵(以下簡稱“項目人員”，最低服務(wù)期2年)6人;

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位4人。

　　具體詳見《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學2021年上半年公開招聘崗位表》。

　　高校畢業(yè)生是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

　　高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員。

　　大學生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

　　蒙漢兼通人員是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。應(yīng)聘 “蒙漢兼通”崗位的《綜合應(yīng)用能力》試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%。答題時要求應(yīng)聘人員“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答;面試試卷由蒙漢文兩種試題組成，面試時“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。

　　(二)招聘對象

　　(1)普通高等學校畢業(yè)生(含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　(2)在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵。

　　(三)招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　(5)年齡要求：35周歲及以下(1985年4月12日之后出生);

　　(6)具有正常履行職責的身體條件;

　　(7)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(8)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

　　(9)本科高校工作經(jīng)歷指在本科高校工作期間簽訂勞動合同并繳納社保的工作經(jīng)歷;

　　(10)學歷、學位要求：在普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學位，或取得碩士學位并經(jīng)教育部學歷認證的留學回國人員。具體崗位詳見《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學2021年公開招聘崗位表》。

　　2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學歷、學位取得日期截止至2021年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學 2021年上半年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》中要求的資格條件)。

　　2. 對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報名開始之日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在報名開始日之前報名開始之日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日之前報名開始之日前服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的，不能再應(yīng)聘 “項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　3.下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2021年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員);政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　4.本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、報名與資格初審

　　(一)報名

　　1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)

　　2.報名時間

　　(1)第一階段“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報名

　　報名時間：2021年4月12日9:00—4月15日12:00;資格初審截止時間為2021年4月15日15:00;繳費截止時間為2021年4月15日24：00。報名繳費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)。

　　(2)第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名

　　報名時間：2021年4月21日9:00—4月24日12:00;資格初審截止時間為2021年4月24日15:00;繳費截止時間為2021年4月24日24:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W習經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作)，不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　5.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

　　6.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　7.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和繳費有關(guān)事宜。

　　8.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　(二)資格初審及網(wǎng)上繳費

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

　　2.內(nèi)蒙古財經(jīng)大學在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

　　內(nèi)蒙古財經(jīng)大學要切實加強對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責人任組長，并抽調(diào)責任心強、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。

　　3.《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學 2021年上半年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人才工作與職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　4.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行繳費。完成繳費即確認報名成功?？荚囀召M120元(每人每科50元，報名費20元)，委托自治區(qū)人事考試和培訓中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

　　普通高等學校全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可免繳報考費，普通高等學校全日制2020年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報考費的減免采取先繳后退方式進行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，在工作日到就近人事考試機構(gòu)進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓中心通過網(wǎng)上銀行將所繳費用自動退到應(yīng)聘人員繳費的銀行賬戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓中心(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，其中報考第一階段崗位發(fā)送截止時間為2021年4月15日24:00，報考第二階段崗位的發(fā)送截止時間為2021年4月24日24:00，經(jīng)審核確認后，可免繳報考費。

　　3.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2021年5月18日9:00—2021年5月21日24:00。下載打印過程中如遇到問題，請與內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓中心聯(lián)系解決。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好準備，并妥善保管好自己的準考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

　　四、招聘方式

　　(一)筆試

　　1.筆試開考比例(應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為4：1。對于招聘急需緊缺人才的崗位，開考比例為3:1。對達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　2. 筆試命題工作由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學負責。委托專門考試機構(gòu)命題的，雙方須簽訂保密協(xié)議。命題須按照有關(guān)規(guī)定命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程內(nèi)蒙古財經(jīng)大學須派紀檢工作人員全程監(jiān)督。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，選擇漢文試卷的必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷(部分內(nèi)容加注漢文)的必須用蒙古文作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時間和科目：2021年5月22日上午

　　08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，試卷為兩個考試科目的合訂本。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)為準。(大綱內(nèi)容詳見內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)“考生服務(wù)”欄目中的“資源下載”)

　　5.筆試地點：具體地點見準考證。

　　6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(或護照)和準考證參加考試。

　　7.《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分分別為150分。兩科筆試成績加權(quán)計算公式為：

　　筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5)×50%

　　8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試成績上加2.5分。

　　9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。地點設(shè)在內(nèi)蒙古財經(jīng)大學。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補后達不到3︰1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(三)面試及總成績計算

　　1.面試由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學負責組織實施，面試具體工作委托第三方機構(gòu)。在組織面試前，對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。

　　2.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能測試等方式進行。面試滿分為100分。凡采取兩種以上方式進行面試的，其面試成績加權(quán)計算方法，應(yīng)在面試公告中明確。

　　3.面試設(shè)立考官小組，每個面試組由7名考官組成，其中，非內(nèi)蒙古財經(jīng)大學考官應(yīng)不少于二分之一。

　　4.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。

　　5.應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。

　　對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

　　6. 對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分數(shù)線須在面試公告中事先公布。

　　7.面試命題工作由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學或其主管部門負責，命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈管理。委托專門考試機構(gòu)命題的，雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命題、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程內(nèi)蒙古財經(jīng)大學須派紀檢工作人員全程監(jiān)督。

　　8.面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員面試過程要進行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。內(nèi)蒙古財經(jīng)大學要將《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。

　　9.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。考試總成績=筆試成績× 60%+面試成績×40%

　　面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上公布。

　　五、體檢和考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　(二)考察

　　1.組成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

　　4.考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

　　2.擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　3.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(二)聘用

　　1.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂聘用合同前，將《區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》按照干部管理權(quán)限報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及成為在讀全日制學生的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部、高校工委印發(fā)<關(guān)于進一步加強內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》專職輔導(dǎo)員一經(jīng)選聘，任期不少于4年，原則上中途不得離崗、轉(zhuǎn)崗。輔導(dǎo)員須按照工作安排入住學生公寓，具體入住時間和頻次由各學院依據(jù)實際情況制定。入職后以任何理由拒絕入住學生公寓的，學校將予以辭退;

　　七、其他事項

　　(一)內(nèi)蒙古財經(jīng)大學在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　(二)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補不超過3次。

　　(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

　　(五) 受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

　　(六)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　(七)本簡章由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處負責解釋。

　　八、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　(一)監(jiān)督舉報電話：0471-5300171(內(nèi)蒙古財經(jīng)大學人事處)

　　(二)咨詢電話：0471-5300171

　　(三)網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：

　　0471-6601168、6600198、6601158、6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓中心)

　　附件：內(nèi)蒙古財經(jīng)大學 2021年上半年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表

　　內(nèi)蒙古財經(jīng)大學

　　2021年4月10日