2021年廣西桂林市本級(jí)事業(yè)單位高層次人才招聘92人公告
廣西事業(yè)單位招聘_2021年桂林市本級(jí)事業(yè)單位高層次人才招聘92人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年6月28日至7月10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，吸引一批優(yōu)秀人才到桂林干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《桂林市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)編制使用管理辦法(試行)》，經(jīng)研究，決定開展2021年桂林市本級(jí)事業(yè)單位高層次人才招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)編制高層次人才92名，詳見職位計(jì)劃表(附件1)。
二、招聘對(duì)象
2018年6月以來的往應(yīng)屆畢業(yè)生，并符合以下條件之一：
1.符合《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》中的桂林市高層次人才分類目錄中第五類人才第11條，或者第六類人才第7條或第8條的相關(guān)條件。【桂林市高層次人才分類目錄(第五至第六類人才)詳見附件2-1】
2.全國(guó)部分重點(diǎn)高?；?020上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名1000強(qiáng)高校畢業(yè)生，且所學(xué)專業(yè)屬于桂林市2021年度急需緊缺專業(yè)目錄范圍。(高校名單分別詳見附件2-2、2-3，專業(yè)目錄詳見附件2-4)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
(七)在桂林市外學(xué)習(xí)(含駐桂林高校)或工作;
(八)報(bào)考年齡：碩士研究生35周歲以下(1985年6月28日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1980年6月28日以后出生)。
現(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期(含試用期)工作人員、原為在編在職工作人員被辭退未滿5年以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)與擬招聘專業(yè)相同或相近且符合職位條件要求方可報(bào)考(由招聘單位主管部門進(jìn)行核定)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在桂林人才網(wǎng)、桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、全國(guó)相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員可對(duì)照《2021年桂林市本級(jí)事業(yè)單位高層次人才招聘職位計(jì)劃表》(附件1)，下載填寫報(bào)名登記表(附件3)，并于2021年7月10日前將報(bào)名登記表掃描件等個(gè)人相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，職位需要的其他證明材料)發(fā)送至職位計(jì)劃表每個(gè)職位對(duì)應(yīng)的郵箱。審核通過后，由招聘主管部門通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件4)。
招考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名時(shí)間自2021年6月28日起，至2021年7月10日止。
(三)面試
面試時(shí)間初步安排在7月，屆時(shí)詳見面試公告。
(四)體檢
面試結(jié)束當(dāng)天，根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員并安排體檢，體檢時(shí)間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進(jìn)行體檢，體檢不合格將取消聘用資格。
(五)考察
考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國(guó)有企業(yè)正式員工報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明。
(六)公示及聘用
根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。受聘人員試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。
五、享受待遇
正式聘用后除可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應(yīng)高層次人才待遇。
(一)博士研究生認(rèn)定為第五類高層次人才的可享受8萬(wàn)元的人才津貼，30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，未購(gòu)買住房的享受1000元/月的租賃補(bǔ)貼。
(二)碩士研究生認(rèn)定為第六類高層次人才的可享受4萬(wàn)元的人才津貼，15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，未購(gòu)買住房的享受500元/月的租賃補(bǔ)貼。
(三)在我市無(wú)購(gòu)房、未曾享受租賃補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)入住人才公寓過渡，免租金1年。
(四)以上獎(jiǎng)勵(lì)中，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式根據(jù)《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》(市辦發(fā)〔2019〕19號(hào))執(zhí)行。
(五)試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級(jí)職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級(jí)職員。其中表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位。
六、編制保障
經(jīng)桂林市認(rèn)定的高層次人才，可使用人才專項(xiàng)編制，專編專用。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才在市本級(jí)事業(yè)單位內(nèi)流動(dòng)的，編隨人走;調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位以及辭職、調(diào)離市本級(jí)事業(yè)單位的，人才專項(xiàng)編制予以收回。
七、紀(jì)律要求
招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，分步實(shí)施、有序推進(jìn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)各界監(jiān)督。并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定和紀(jì)律要求，嚴(yán)厲查處各種不正之風(fēng)和違反組織人事工作紀(jì)律的違法違紀(jì)行為。
八、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。
(二)在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)對(duì)成功聘用的人員，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予車旅、住宿費(fèi)用補(bǔ)貼。
(四)本次招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(五)根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(
(六)咨詢電話：0773-2817846。
附件：
1：2021年桂林市本級(jí)事業(yè)單位高層次人才招聘職位計(jì)劃表.xls
2-1：桂林市高層次人才分類目錄 （第五至第六類人才）.docx
2-3：2020上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名1000強(qiáng)高校名單.xlsx
3：2021年桂林市本級(jí)事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名登記表.doc
4：2021年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
中共桂林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共桂林市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
桂林市人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月28日
