2021江西省贛州經(jīng)開區(qū)技工學(xué)校招聘工作人員公告(31人)
贛州經(jīng)開區(qū)技工學(xué)校是贛州市屬國有企業(yè)-贛州建控集團(tuán)創(chuàng)辦的技工學(xué)校,學(xué)校坐落于新能源汽車科技城,為贛州經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)打造的技工院校。為盡快組建更專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì),我校根據(jù)招聘實(shí)際情況及教學(xué)需要,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、總體要求
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則,堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘工作人員31名,詳見附件1。
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)學(xué)歷、年齡及崗位要求
年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年7月1日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。招聘職位有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月1日。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料,如勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)記錄、工作證明、離職證明或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無歧義的材料等。
三、薪酬待遇
所有崗位提供五險(xiǎn)一金,所有入職人員必須在單位購買五險(xiǎn)一金,入職當(dāng)月或者次月購買,如果由于考生原因單位無法為其購買五險(xiǎn)一金,所造成的后果由考生本人承擔(dān),且我司將視情況決定是否取消其錄取資格。
四、招考程序
招聘工作按照公告發(fā)布、郵件報(bào)名及資格審查、筆試、現(xiàn)場審核、面試、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公告發(fā)布
1.在各大主流招聘平臺上發(fā)布崗位需求收集應(yīng)聘簡歷,招聘平臺包括但不限于贛州人事人才網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、Boss直聘、智聯(lián)招聘網(wǎng)等;
2.在當(dāng)?shù)馗鞔舐毿R约案咝_M(jìn)行校園招聘。
(二)郵件報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式。采取郵件報(bào)名方式,規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料打包發(fā)至指定郵箱,逾期報(bào)名不予受理;發(fā)至郵箱的材料應(yīng)與符合條件需遞交的紙質(zhì)版材料一致;不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名;資格審查與郵件報(bào)名同步進(jìn)行,是否符合報(bào)名條件,在資格審查期限內(nèi)郵件或電話告知;取消招聘計(jì)劃的,將通過郵件或電話告知應(yīng)聘者。經(jīng)資格審查后,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)比未達(dá)到筆試開考比例時(shí),我司視情況調(diào)整開考比例、調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
2.郵件標(biāo)題及附件命名方式:報(bào)考崗位+姓名
3.報(bào)名郵箱:gzjkqjgxx@163.com
4.聯(lián)系方式:19970792121 或gzjkqjgxx@163.com
(三)筆試通過郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員,憑本人身份證或另行通知領(lǐng)取的準(zhǔn)考證參加筆試。筆試滿分為100分,筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試地點(diǎn):贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號),具體地址另行通知。
2.筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷方式,題目為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)筆試的整體情況,劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線,崗位筆試成績不計(jì)入總成績。
(四)入闈現(xiàn)場審核材料
1.遞交方式:根據(jù)筆試成績由高到低,各崗位按照指定比例確定入闈現(xiàn)場審核的人員。當(dāng)招聘崗位筆試人數(shù)不足指定比例時(shí),參加筆試的考生全部進(jìn)入現(xiàn)場審核。凡郵件或電話通知符合現(xiàn)場審核條件的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料遞交至指定地點(diǎn),如本人無法提交,可委托他人代交。逾期遞交,不予受理。若有現(xiàn)場審核不合格者,按該崗位筆試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)確定參與現(xiàn)場審核對象。
2.遞交地點(diǎn)。贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號)211室。
3.聯(lián)系方式:19970792121或gzjkqjgxx@163.com.所需材料及資格審查要求。(郵件報(bào)名請參照此材料準(zhǔn)備)(1)應(yīng)聘報(bào)名表(見附件)一式壹份;(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡歷等相關(guān)證書復(fù)印件壹份,原件備查(擬錄用人員需另行提供離職證明);(3)學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;(4)近期一寸同底免冠彩照1張(貼至報(bào)名表)或?qū)㈦娮诱掌迟N至報(bào)名表并彩色打印。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程,對提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)考及錄用資格。
(五)面試現(xiàn)場審核通過人員即為參加面試人員,所有崗位考生憑本人身份證參加面試,具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況,造成實(shí)際面試比例降低時(shí),我校視情況調(diào)整招聘計(jì)劃。面試成績計(jì)分規(guī)則為去掉最高分、最低分后取平均分,即為最終總成績,根據(jù)面試的整體情況,確定擬錄取人員。
(六)面試結(jié)束后,我司根據(jù)面試表現(xiàn)及成績在不多于計(jì)劃招聘數(shù)范圍內(nèi)從高分到低分最終確定參加體檢對象,并電話告知;如無合格人員,也將會電話告知。由公司組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者或者放棄體檢者,由我司根據(jù)面試成績整體情況,確定是否按該崗位面試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對象。如面試成績出現(xiàn)同分者,則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象,通過以上方法無法確定體檢對象的,組織加試,加試成績高者入闈體檢。經(jīng)面試、體檢合格者在通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或無法聯(lián)系到本人的,視為放棄錄聘資格??梢暻闆r對該空缺崗位按該崗位面試成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對象,對體檢合格者予以錄用。
(七)公示結(jié)束后,按照規(guī)定的程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或無法聯(lián)系到本人的,視為放棄錄聘資格。可視情況對該空缺崗位按該崗位面試成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對象,對體檢合格者予以錄用。
(八)聘用
擬聘人員須服從公司的工作安排,包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個(gè)月,試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的人員,不予錄用。
五、其他要求
1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,或者有其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格:考試過程中作弊的;偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;體檢不合格者;涉毒、賭、黃和其他品行不合格的;有其他不符合條件的。
3、應(yīng)聘人員有下列情形的,取消報(bào)名資格:從贛州建控集團(tuán)離職未滿2年,離職前在職不滿1年人員;3年內(nèi)公開招聘入圍體檢但放棄體檢資格,體檢通過到放棄入職人員。
4、入圍體檢人員需自費(fèi)到指定體檢地點(diǎn)體檢,辦理入職手續(xù)后憑體檢單據(jù)報(bào)銷相關(guān)體檢費(fèi)用。
附件1:《贛州經(jīng)開區(qū)技工學(xué)校2021年招聘專業(yè)教師及工作人員崗位需求表》
附件2:《贛州經(jīng)開區(qū)技工學(xué)校招聘報(bào)名登記表》
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