為了緩解我縣教師數(shù)量不足，根據(jù)2021年第九次金溪縣人民政府常務(wù)會(huì)研究，同意招聘合同制教師，為使招聘工作順利開展，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　面試工作由縣教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。成立“金溪縣2021年招聘合同制教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

　　組 長(zhǎng)：吳 薇

　　副組長(zhǎng)：邱廣文、李明壽、陶剛強(qiáng)、黃云凱、王小平、

　　龔 海

　　成 員：樂(lè)希杰、黃卓婷、陳新仁、胡 凱、黃琴香、

　　肖 杲、何廣東

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事務(wù)，辦公室主任由樂(lè)希杰同志擔(dān)任。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(100人)

　　具體招聘崗位及招聘人數(shù)請(qǐng)查看《金溪縣2021年合同制教師招聘崗位信息表》。

　　三、招聘對(duì)象、范圍和條件

　　(一)熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良行為記錄。

　　(二)參加了2021年江西省招聘中小學(xué)教師(幼兒)考試并取得有效筆試成績(jī)的人員。

　　(三)具有相應(yīng)教師資格證書。包括以下兩類人員

　　1、已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。

　　2、符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、身體條件等要求，能在2021年8月底前取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書的人員。

　　(四)招聘條件

　　1、年齡條件。年齡在35周歲及以下(1985年3月1日及以后出生)。

　　2、學(xué)歷條件。幼兒園教師：具有中專及以上學(xué)歷，且為學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè);小學(xué)、初中教師：具有大專及以上學(xué)歷。

　　3、身體條件。符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》內(nèi)容。

　　4、戶籍條件。本公告發(fā)布之日，本人或其父母、配偶為金溪縣戶籍，或配偶一方在金溪工作。

　　5、應(yīng)聘人員下列情形之一的不予報(bào)名。

　　(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

　　(2)曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同或開除的;

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或相關(guān)規(guī)定需禁止的;

　　(4)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　整個(gè)招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織負(fù)責(zé)實(shí)施，按照組織報(bào)名、資格審核、面試、公示、體檢、錄取和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：7月16日至7月19日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：金溪縣教育體育局四樓(418室、419室)，聯(lián)系方式0794-5269286(教育體育局人事股)。

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名者直接到金溪縣教育體育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名須提交、填寫以下材料：教師資格證、身份證、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷需同時(shí)附上一份〈教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表〉的打印件〈網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/〉，中專學(xué)歷需及時(shí)附上畢業(yè)證所提供學(xué)歷查詢網(wǎng)址中的學(xué)歷證明信息表。限金溪籍的需帶好佐證相關(guān)的資料(如：戶口、身份證、結(jié)婚證等等)。提供本人參加江西省2021年中小學(xué)教師招聘考試準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)，須與報(bào)考合同制教師學(xué)段學(xué)科相對(duì)應(yīng)的考試成績(jī)，并將江西省教育網(wǎng)或江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站，江西省人事考試網(wǎng)上公布的成績(jī)截屏打印紙質(zhì)稿上交;近期免冠同底一寸照片3張。

　　4、資格審查。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，審查合格方可參加面試，資格審查貫徹整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　5、報(bào)名和資格審查后，如某科未達(dá)到面試人數(shù)比例的，所有人員都可參加面試，視面試成績(jī)(合格線)錄完計(jì)劃數(shù)或調(diào)減計(jì)劃數(shù)。

　　6、任何學(xué)段學(xué)科崗位(限男性學(xué)科崗位除外)資格審查后，因面試人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其崗位產(chǎn)生空缺，則將空缺的招聘計(jì)劃數(shù)(即招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)的差數(shù))可分別平均轉(zhuǎn)到小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)(不限男性)崗位使用，不能均衡分配的計(jì)劃數(shù)則轉(zhuǎn)至小學(xué)英語(yǔ)崗位使用。其調(diào)轉(zhuǎn)的招聘計(jì)劃數(shù)一并納入該學(xué)科總計(jì)劃數(shù)內(nèi)使用，且按《金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》辦法錄取。

　　7、限男性學(xué)科崗位，如有因面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其崗位產(chǎn)生空缺，則將空缺的招聘計(jì)劃數(shù)(即招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)的差數(shù))，則全部轉(zhuǎn)至小學(xué)英語(yǔ)崗位使用。其調(diào)轉(zhuǎn)的招聘計(jì)劃數(shù)一并納入該學(xué)科總計(jì)劃數(shù)內(nèi)使用，且按《金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》辦法錄取。

　　(二)公布筆試成績(jī)及入闈人員

　　采用以參加江西省招聘中小學(xué)教師筆試有效成績(jī)?yōu)槲铱h招聘合同制教師的筆試成績(jī)。所有報(bào)名人員提供的筆試成績(jī)(經(jīng)審查)，從高到低依次排序，確定入闈人員。

　　1、筆試、面試成績(jī)占比。中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位，筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%;其它學(xué)科教師崗位，筆試和面試成績(jī)各占50%。

　　2、筆試成績(jī)?nèi)腴潯Ｈ腴澝嬖嚾藛T根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1:3;6至10人的崗位，面試比例為1:2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1:2。

　　3、入闈人員末位筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

　　(三)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

　　考生可在7月26日到金溪縣教育體育局報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

　　(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2021年7月27日上午和下午(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　面試地點(diǎn)：金溪縣仰山學(xué)校

　　逾期不到者，以缺考論處。

　　(五)面試教材范圍、方式

　　面試教材范圍：

　　小學(xué)：語(yǔ)文面試教材為四年級(jí)(上冊(cè) );數(shù)學(xué)面試教材為三年級(jí)(上冊(cè));英語(yǔ)面試教材為四年級(jí)(上冊(cè));道德與法治面試教材為五年級(jí)(上冊(cè));美術(shù)面試教材為五年級(jí)(下冊(cè));音樂(lè)面試教材為四年級(jí)(下冊(cè));以上教材版本均為人教版。體育面試教材為小學(xué)高年級(jí)水平內(nèi)容。

　　初中：語(yǔ)文面試教材為七年級(jí)(上冊(cè))，人教版;數(shù)學(xué)面試教材為七年級(jí)(上冊(cè))，北師大版;英語(yǔ)面試教材為七年級(jí)(下冊(cè))，人教版;思想品德(道德與法治)面試教材為七年級(jí)(下冊(cè))，人教版;歷史面試教材為八年級(jí)(上冊(cè))，人教版;物理面試教材為八年級(jí)(下冊(cè))，人教版;化學(xué)面試教材為九年級(jí)(上冊(cè))，人教版;體育與健康面試教材為七年級(jí)(全一冊(cè))，人教版;美術(shù)面試教材為七年級(jí)(上冊(cè))，浙江人民美術(shù)出版社;信息技術(shù)教材為八年級(jí)(上冊(cè))，江西科學(xué)技術(shù)出版社。

　　幼兒：幼兒面試教材為《語(yǔ)言》中班(下冊(cè))，海燕出版社(中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)、中原傳媒股份公司)。

　　面試方式：

　　為片斷教學(xué)，片斷教學(xué)時(shí)長(zhǎng)為12分鐘之內(nèi)。

　　五、錄取和聘用

　　(一)公示綜合成績(jī)(面試和筆試成績(jī))。

　　(二)錄取方式。參照《金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》要求執(zhí)行(公告登錄在金溪縣政府網(wǎng)、金溪發(fā)布公眾號(hào))。

　　(三)考生面試成績(jī)合格線為70分。

　　(四)任何學(xué)段學(xué)科崗位(含限男性、女性學(xué)科崗位)，如有因面試人員面試成績(jī)未達(dá)合格線的，其崗位產(chǎn)生空缺，則將空缺的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)轉(zhuǎn)至小學(xué)英語(yǔ)崗位使用。其調(diào)轉(zhuǎn)的招聘計(jì)劃數(shù)一并納入該學(xué)科總計(jì)劃數(shù)內(nèi)使用，且按《金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》辦法錄取。

　　(五)聘用上崗。

　　(1)聘用。經(jīng)體檢、考察、公示無(wú)異議后，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為一年，聘用期內(nèi)由用人單位對(duì)合同制教師、實(shí)行績(jī)效考評(píng)工作機(jī)制，量化個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效工作任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的人員，按合同約定依法依規(guī)解除聘用合同。三年合同期限已滿的，解除聘用合同。

　　(2)選崗。由金溪縣教育體育局根據(jù)全縣中小學(xué)、幼兒園教師需求設(shè)立崗位，聘用人員按綜合成績(jī)從高到低分依次進(jìn)行選崗。

　　(3)遞補(bǔ)。如出現(xiàn)聘用人員不合格或不到崗，產(chǎn)生的空缺崗位先在同一學(xué)科崗位按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。如無(wú)人遞補(bǔ)，則把所有空缺崗位計(jì)劃數(shù)總和平均分配至小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位(不含限男性)錄取使用，不能均衡分配的計(jì)劃數(shù)調(diào)至小學(xué)英語(yǔ)崗位錄取使用。遞補(bǔ)時(shí)間截止到8月25日之前。

　　六、待遇及管理

　　1、合同制教師工資和“五險(xiǎn)一金”由縣財(cái)政列入綜合預(yù)算安排，具體標(biāo)準(zhǔn)由人社局負(fù)責(zé)，參照在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(工資含崗位工資、薪級(jí)工資、教齡津貼、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資;“五險(xiǎn)一金”含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金 )，每年按照上級(jí)政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)增加。合同制教師人事檔案由教體局負(fù)責(zé)保管。

　　2、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)。合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職稱晉升條件的，經(jīng)所在的學(xué)校同意后報(bào)縣教育體育局，由縣教育體育局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。

　　3、培訓(xùn)考核。合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束，由所在的學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)合同制教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果交人社局，同時(shí)交縣教育體育局備案。考核不合格的，解除(終止)勞動(dòng)合同。

　　附：

　　1、《金溪縣2021年合同制教師招聘崗位信息表》

　　2、《金溪縣2021年合同制教師招聘報(bào)名表》

　　金溪縣合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年7月13日

　　金溪縣2021年合同制教師招聘崗位信息表.xlsx