常熟市教育投資有限公司是常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司于2017年5月24日成立，注冊(cè)資本2450萬(wàn)元整。為滿足本公司幼兒教學(xué)事業(yè)發(fā)展需求，委托蘇州杰賽人力資源開(kāi)發(fā)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒園所(培訓(xùn)中心)幼兒教師35名、親子教師3名、保健教師1名、事務(wù)員5名。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、招聘范圍和基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，具有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感。

　　2.國(guó)外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認(rèn)證;全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);非應(yīng)屆生需提供未繳納社保憑證。

　　3.具有擬報(bào)崗位資格所需相關(guān)執(zhí)業(yè)資格條件，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。

　　4.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆的普通高校生;被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和具體要求

　　(一)幼兒教師35名

　　崗位要求：

　　1.年齡45周歲以下(1976年1月1日以后出生);

　　2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　3.具有幼兒園教師資格證 (暫無(wú)者，可提供已經(jīng)參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試的合格證明和普通話證書(shū)，并于2021年7月31日前取得幼兒園教師資格證);

　　4.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)幼教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，非學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)人員3年內(nèi)必須取得學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū);

　　5.熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

　　(二)親子教師3名

　　崗位要求：

　　1.年齡45周歲以下(1976年1月1日以后出生);

　　2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　3.具有中級(jí)育嬰員及以上資格證;

　　4.具有教師資格證或親子、幼教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.熱愛(ài)0-3歲嬰幼兒早教事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

　　(三)保健教師1名

　　崗位要求：

　　1.年齡40周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.具有護(hù)理資格證;

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

　　(四)事務(wù)員5名

　　崗位要求：

　　1.年齡40周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　3.具有會(huì)計(jì)、人力資源相關(guān)證書(shū)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《人員招聘報(bào)名登記表》，同時(shí)提供個(gè)人身份證、戶口本(戶主頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等有效證件掃描件發(fā)送至指定郵箱。郵箱主題格式：姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)偽造虛報(bào)等行為一律取消錄取資格。

　　2.報(bào)名郵箱：1026836053@qq.com

　　3.咨詢電話：13962391053   聯(lián)系人：蘇老師

　　4.報(bào)名截止日期：2021年7月20日

　　5.報(bào)名截止后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定實(shí)際招錄崗位數(shù)。

　　6.資格審查：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提供以下材料原件及復(fù)印件：

　　A.人員招聘報(bào)名登記表

　　B.個(gè)人身份證正反面

　　C.學(xué)歷(學(xué)位)證明

　　D.資格證書(shū)或證明材料(如應(yīng)聘幼兒教師的人員暫無(wú)幼兒園教師資格證，則需提供參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試的合格證明和普通話證書(shū))

　　E.戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè))

　　F.《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》

　　G.二寸照片2張

　　H.職稱(chēng)證書(shū)(如果有)

　　(2)非應(yīng)屆畢業(yè)生提供以下材料原件及復(fù)印件：

　　A.人員招聘報(bào)名登記表

　　B.個(gè)人身份證正反面

　　C.學(xué)歷(學(xué)位)證明

　　D.資格證書(shū)或證明材料(如應(yīng)聘幼兒教師的人員暫無(wú)幼兒園教師資格證，則需提供參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試的合格證明和普通話證書(shū))

　　E.戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè))

　　F.二寸照片2張

　　G.未繳納社保憑證

　　H.職稱(chēng)證書(shū)(如果有)

　　7.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)后，通知符合條件人員進(jìn)行面試。

　　四、面試

　　1.面試總分為100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.面試考生憑本人身份證、抽簽號(hào)參加面試。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、考核、公示

　　1.根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高分到低分排序，按實(shí)際招錄崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。

　　2.體檢合格者由蘇州杰賽人力資源開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。

　　3.考核合格后在“常熟市人民政府”(http://www.changshu.gov.cn)等網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。因體檢、政審、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。是否補(bǔ)錄，由公司根據(jù)實(shí)際情況而定。

　　六、驗(yàn)證、錄用

　　1.被錄用的人員與蘇州杰賽人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。由常熟市教育投資有限公司根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)配到下屬園所或培訓(xùn)中心，被錄用的人員必須服從常熟市教育投資有限公司的統(tǒng)一安排。

　　2.被錄用的人員錄用在職期間，按公司勞務(wù)派遣薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52986365、0512-52986369。

　　八、其他

　　1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。

　　附件：人員招聘報(bào)名登記表