咸陽市秦都區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制教師及保育員的公告

　　根據(jù)咸陽市秦都區(qū)教育工作需要，為滿足咸陽市秦都區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員244人，其中教師214名，保育員30名。具體招聘公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.勞務(wù)派遣制教師214名;

　　2.勞務(wù)派遣制保育員30名;

　　具體招聘崗位、人數(shù)及崗位條件詳見附件《2021年咸陽市秦都區(qū)勞務(wù)派遣制教師及保育員公開招聘崗位一覽表》。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)勞務(wù)派遣制教師應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.獲得全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)歷證書，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年8月10日前取得;

　　4.年齡限于22周歲至35周歲，即1986年 7月27日至1999年7月26日期間出生。

　　5.具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證;

　　6.具備崗位所需的身體條件、專業(yè)知識(shí)和崗位要求的其他條件。其中具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬;

　　7.招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　(二)勞務(wù)派遣制保育員應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨方針政策，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守;

　　4.限女性，年齡28周歲至45周歲(1974年7月27日至1991年7月26日期間出生的);

　　5.中專及以上學(xué)歷，師范類院校、學(xué)前教育專業(yè)或有一年以上保教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.有愛心，有耐心，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

　　7.有保育員證或教師資格證優(yōu)先;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　5、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　6、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的;

　　7、失信被執(zhí)行人;

　　8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行;

　　2.報(bào)名方式：登錄陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)(www.sxhfhr.com)點(diǎn)擊左側(cè)“公開招聘報(bào)名入口”浮窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名;

　　3.報(bào)名時(shí)間：2021年7月27日(星期二)17︰00時(shí)至 2021年8月2日(星期一)18︰00時(shí);

　　4.資格初審時(shí)間：2021年7月27日(星期二)17:00時(shí)至2021年8月3日(星期二)12︰00時(shí)。

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實(shí)有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和應(yīng)聘資格。

　　(2)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀態(tài)，通過資格初審人員可進(jìn)入后續(xù)報(bào)考環(huán)節(jié)。

　　(3)報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致。

　　(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)另行通知

　　現(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘者須本人前來辦理，并提交以下資料：

　　(1)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(2)本人身份證或其他有效證件原件及復(fù)印件;

　　(3)資格審查表(資格初審合格后在報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印);

　　(4)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

　　(5)教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)資格證證件原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘者提交的上述報(bào)名資料復(fù)印件一律不予退還。

　　(三)筆試

　　1.網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證打印開放時(shí)間另行通知。

　　通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)從陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試內(nèi)容：包括教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等，共一科;采取閉卷形式，滿分100分。

　　4.筆試成績最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績劃定，低于最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不高于1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。教師招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)比例低于1:2時(shí)，該崗位核減。進(jìn)入面試人員名單在陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以及形式另行通知。

　　(五)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%;其中面試成績低于60分不予進(jìn)行總成績計(jì)算。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績確定排名順序。

　　(六)體檢和考察

　　1.根據(jù)總成績，按照有招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定地點(diǎn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　3.考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.考察著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。

　　5.因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格?？杖泵~，可按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，由陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，采取勞務(wù)派遣方式用工。

　　(八)薪酬待遇

　　1.勞務(wù)派遣制教師與在編教師同工同酬;

　　2.勞務(wù)派遣制保育員工資待遇每人每月預(yù)算4050元左右，每月扣除社保部分實(shí)發(fā)工資為2450元。

　　四、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公開、公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾。對(duì)在公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　五、疫情防控要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，在報(bào)名、資格審查及面試地點(diǎn)接受體溫測量和掃碼，從報(bào)名開始至離開全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。應(yīng)聘人員“陜西健康碼”為綠碼且測溫低于37.3℃的人員方可參加報(bào)名、資格審查及面試;“陜西健康碼”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加報(bào)名、資格審查及面試;入境或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來咸、返咸人員，落實(shí)隔離措施后，隔離期滿，仍需提供報(bào)名及資格審查前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明原件、復(fù)印件(留存);應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”，以備面試前現(xiàn)場查驗(yàn)。

　　對(duì)故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報(bào)名及考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　六、重要提示

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，對(duì)于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

　　4.聯(lián)系電話029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心

　　(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30)