貴州省人民醫(yī)院 2021年引進高層次人才公告

　　貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，為省政府舉辦、省衛(wèi)健委主管的一所集醫(yī)療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的三級甲等大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院總資產(chǎn) 28 億元，占地面積 110 畝，業(yè)務用房 20 萬方，編制床位 2,000 張，開放床位 2,500 張，設(shè)有 61 個臨床及醫(yī)技科室，擁有國家臨床重點?？? 個(呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、護理學)，國家衛(wèi)健委重點實驗室 1 個(肺臟免疫性疾病診治重點實驗室)，省級重點學科和?？?9 個，建立 13 個院士工作站和1個博士后科研工作站(廣州醫(yī)科大學)，省科技創(chuàng)新人才團隊 9 個，省臨床醫(yī)學研究中心 4 個，省重點人才基地 6 個，省級醫(yī)療質(zhì)控中心 15 個，住院醫(yī)師規(guī)培?？苹?28 個。正在建設(shè)中的觀山湖新院區(qū)和貴州省應急臨床救治中心將于2022年投入運行，總用地面積近30萬方，總床位數(shù)2,500張，將實現(xiàn)新的一院三區(qū)布局。

　　在國家衛(wèi)健委舉辦的全國2300余家三級公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A+優(yōu)等。全國省級人民醫(yī)院排名第四、全省三級公立醫(yī)院排名第一。2020年醫(yī)院門急診量206.69萬人次，住院手術(shù)量4.01萬人次，出院病人9.56萬人次，出院病人平均住院日8.62天，患者滿意度在99%以上。

　　醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工 4,254 人，其中高級職稱以上 739 人，博士學歷 251 人，碩士學歷1040人，博士和碩士生導師 155 人，國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家、省核心專家、省管專家和享受政府特殊津貼專家和百層次人才 40 人次。

　　一、人才層次劃分

　　第一層次人才：

　　中國科學院院士，中國工程院院士，海外著名學術(shù)機構(gòu)外籍院士，國家最高科學技術(shù)獎獲得者，國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一)，“國家特支計劃”杰出人才。

　　第二層次人才：

　　教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授，中組部“千人計劃”創(chuàng)新人才項目入選者，“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才，國家科技重大專項或原“973”計劃首席專家，國家重點研發(fā)計劃重點專項或原“863”計劃首席專家，國家杰出青年科學基金獲得者，中國科學院“百人計劃”入選者，國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人，國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲得者(排名前二)，二等獎獲得者(排名第一)。

　　第三層次人才：

　　國家“青年高級人才計劃”獲得者，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，“國家特支計劃”青年拔尖人才，教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者，國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者，國家自然科學基金重大項目負責人，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者，省部級科技特等獎獲得者(排名前二)或一等獎獲得者(排名第一)，同時本人作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10。

　　第四層次人才：

　　博士學歷學位，副高級以上職稱，年齡原則在50歲以下，并符合下列條件之二者：

　　(一)省部級科技獎一等獎獲得者(排名前二)或二等獎獲得者(排名第一);

　　(二)近三年作為負責人主持省部級重大科研項目3項及以上，或以負責人身份主持國家級科研項目2項及以上;

　　(三)作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥10;

　　(四)省級重點學科或臨床重點專科負責人;

　　(五)國務院特殊津貼獲得者;

　　(六)“省核心專家”或管理期內(nèi)的“省管專家”。

　　第五層次人才：博士學歷學位，分A、B、C三類。

　　A類：副高級職稱及以上，年齡40周歲以下，近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥5。緊缺學科可適當放寬年齡;

　　B類：年齡35周歲以下，能獨立承擔醫(yī)教研工作，近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥5，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，累計影響因子≥6。緊缺學科可適當放寬年齡;

　　C類：除A、B類以外的其他應往屆優(yōu)秀博士，年齡一般在35周歲以下。

　　二、引進計劃和崗位需求

　　引進計劃：100名

　　四、聯(lián)系方式

　　應聘人員將個人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+投遞崗位”

　　聯(lián)系人：楊部長(人力資源部)

　　E-mail：gzsyrlzyb@163.com

　　醫(yī)院網(wǎng)站：www.gz5055.com

　　貴州省人民醫(yī)院始終恪守“以人為本、以病人為中心”的服務宗旨，弘揚“精誠、求實、創(chuàng)新、奮進”的院訓精神，堅持“依法治院、科技興院、人才強院、質(zhì)量立院”的方略，時刻期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入我們的團隊，朝著“省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、適應人民群眾健康需求的、現(xiàn)代化大型綜合型臨床研究型醫(yī)院”的愿景目標引領(lǐng)前行!
       原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/475h2i0ZSG3_5T4gwSBAnQ

引進高原諒層次人才公告