寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司于2012年3月成立，注冊資金1600萬元(人民幣)。公司是經(jīng)寧夏回族自治區(qū)公安廳批準頒發(fā)《保安服務(wù)許可證》、寧夏回族自治區(qū)市場監(jiān)督管理廳注冊頒發(fā)《營業(yè)執(zhí)照》的獨立法人企業(yè)。公司成立后取得了《公共安全技術(shù)防范登記備案證》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等經(jīng)營許可資質(zhì)。公司主要經(jīng)營服務(wù)項目有專職保安人防、技防物防工程、特種犬防、大型活動安保、非武裝押運、隨身護衛(wèi)、守衛(wèi)、巡邏，人力資源服務(wù)外包和勞務(wù)派遣及勞務(wù)輸出輸送、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，物業(yè)托管服務(wù)、家政家庭服務(wù)，印章刻制服務(wù)、技術(shù)開鎖服務(wù)，安保裝備、保安服裝器材、消防器材、交通設(shè)施、通訊及照明產(chǎn)品、應(yīng)急救援及勞保物資經(jīng)銷等。

　　公司先后在寧夏銀川市、石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市、固原市五市及各縣(區(qū))成立了分公司或派駐業(yè)務(wù)、服務(wù)機構(gòu);內(nèi)設(shè)綜合事務(wù)部、人事管理部、財務(wù)保障部、經(jīng)營發(fā)展部、專職人防勤務(wù)部、技防物防工程部(“110”聯(lián)網(wǎng)報警服務(wù)中心)、特種犬防勤務(wù)部(特種犬馴養(yǎng)基地)、人力資源服務(wù)部(農(nóng)民工服務(wù)中心)、物業(yè)托管服務(wù)部、裝備器材經(jīng)銷部(印章刻制服務(wù)店、技術(shù)開鎖服務(wù)店)十個部門;按照有關(guān)部門要求及批準成立(設(shè)立)了中共黨組織、工會、團支部、婦女聯(lián)合會、民兵組織;根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要設(shè)立了“經(jīng)營管理顧問委員會”、“人才專家服務(wù)委員會”、“形象質(zhì)量監(jiān)督委員會”、“爭先創(chuàng)優(yōu)工作委員會”、“勞動人事爭議調(diào)解委員會”五個經(jīng)營服務(wù)和風險防控工作機構(gòu)。

　　公司是中國保安協(xié)會理事單位、中國人才交流協(xié)會會員單位、寧夏保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會理事單位、寧夏人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位、固原市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位、固原市見義勇為協(xié)會副會長單位。公司2020年被國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定為“全國農(nóng)民工工作先進集體”;2018年被自治區(qū)黨委組織部、人社廳、發(fā)改委、財政廳評定為“寧夏人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”;2017年被自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組評定為“寧夏就業(yè)扶貧示范基地”和“優(yōu)秀勞務(wù)中介組織”;2019年被寧夏回族自治區(qū)企業(yè)家協(xié)會評選為“改革開放40年寧夏優(yōu)秀民營企業(yè)”;2020年被固原市發(fā)展和改革委員會、固原市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室、固原市民政局、固原市市場監(jiān)督管理局命名為企業(yè)“誠信之星”;公司被各級政法、公安、人社、就業(yè)部門和安保、人力資源服務(wù)行業(yè)及社會各界贊譽為“安保和人力資源服務(wù)行業(yè)典范企業(yè)”。

　　一、招聘性質(zhì)

　　本次招聘屬于我公司企業(yè)用人市場化、社會化、職業(yè)化招聘性質(zhì)，所招聘工作人員屬于我公司外派客戶單位服務(wù)崗位員工，與我公司簽訂《勞動合同》、建立人事勞動關(guān)系，由我公司按相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險、發(fā)放工資、保障各項勞動權(quán)益。

　　二、招聘原則

　　堅持以崗選人、人崗相適、德才兼?zhèn)?、以德為先、公開競爭、擇優(yōu)選聘的原則。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次共招聘人數(shù)為136名。

　　四、客戶單位

　　固原市原州區(qū)教育體育局及所屬各公辦幼兒園。

　　五、崗位名稱

　　保育教育崗位(可根據(jù)報名情況或工作需要進行崗位調(diào)整)。

　　六、崗位職責

　　根據(jù)固原市原州區(qū)教育體育局及所屬各公辦幼兒園的職能和保育教育服務(wù)人員(幼兒教師)崗位職責，嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，以及相關(guān)的崗位工作職責和各項管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔工作任務(wù)。(可根據(jù)工作性質(zhì)及需要進行職責任務(wù)調(diào)整。)

　　七、職業(yè)名稱

　　保育教育崗位服務(wù)人員(以下稱“服務(wù)人員”)。

　　八、人員管理

　　1.服務(wù)人員由我公司和客戶單位及所屬各公辦幼兒園雙重管理、共同考核。

　　2.服務(wù)人員在試用期被證明不符合招聘條件及要求、不能勝任崗位工作、不遵守工作紀律、不服從教育管理或嚴重違反管理規(guī)章制度的予以辭退。

　　3.服務(wù)人員在外派服務(wù)期間不遵守工作紀律、不服從教育管理、或嚴重違反公司和客戶單位的各項管理規(guī)章制度、不能勝任崗位工作的全程淘汰，予以調(diào)崗、勸退或辭退。

　　九、勞動保障

　　1.我公司與服務(wù)人員簽訂《勞動合同》，合同期限原則上為2年，試用期為1-2個月。

　　2.我公司依法為服務(wù)人員按照有關(guān)規(guī)定繳納各項社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療及生育保險、工傷保險)，各項社保中按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)由服務(wù)人員個人承擔的費用，由我公司從本人工資中代扣代繳。

　　3.我公司為服務(wù)人員根據(jù)崗位安全風險情況購買雇主責任險或人身意外傷害險。

　　4.服務(wù)人員每月工資約為3100元，具體薪資標準及構(gòu)成在簽訂《勞動合同》時通過《薪資核定單》確認。

　　5.服務(wù)人員正常工作時間為每天不超過八小時工作制，每周休息兩日(特殊崗位或情況必須服從符合有關(guān)規(guī)定的工作時間延長或加班)。

　　6.服務(wù)人員工作環(huán)境及安全符合有關(guān)規(guī)定。

　　十、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。

　　3.熱愛國家、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)、熱愛人力資源服務(wù)行業(yè)、熱愛集體。

　　4.崇尚科學(xué)和社會主義道德風尚，積極踐行社會主義核心價值觀。

　　(二)職業(yè)條件

　　1.充分了解外派服務(wù)客戶單位性質(zhì)、服務(wù)工作職能和崗位工作職責，自愿從事外派服務(wù)崗位工作。

　　2.能夠嚴格遵守公司和客戶單位的各項管理規(guī)章制度，服從各級管理及工作要求。

　　3.具有服務(wù)客戶、愛崗敬業(yè)、擔當奉獻和吃苦耐勞的職業(yè)精神。

　　4.具有較強的工作責任心、組織紀律性、團隊榮譽感和集體觀念。

　　(三)崗位條件

　　1.戶籍：具有固原市原州區(qū)戶籍的中華人民共和國公民。

　　2.性別：不限。

　　3.年齡：18周歲以上(2003年6月30日前出生)，35周歲以下(1986年6月30日后出生)。

　　4.學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷。

　　5.專業(yè)：持有《幼兒園教師資格證》的專業(yè)不限;持有其它《教師資格證》的限學(xué)前教育專業(yè);全日制本科學(xué)歷的限教育類專業(yè)。

　　6.資格：持有《幼兒園教師資格證》、或?qū)W前教育專業(yè)持有《教師資格證》;全日制本科學(xué)歷的須承諾在一年內(nèi)取得《教師資格證》。

　　7.要求：熱愛幼兒園保育教育服務(wù)工作，具有良好的師德師風。

　　(四)身體條件

　　1.具有正常履行外派服務(wù)崗位工作職責的身體條件及素質(zhì)，五官端正、肢體健全、無明顯紋身和疤痕，體檢結(jié)果符合外派員工身體條件要求。

　　2.心理健康、品行良好、語言流暢、普通話標準，視力、聽力、嗅覺不得影響履行本職工作，無傳染疾病、精神病史、吸毒史和重大疾病史。

　　(五)優(yōu)先條件

　　1.固原市原州區(qū)公辦幼兒園聘用且工作滿一年的人員(憑所在幼兒園證明，經(jīng)審核通過)，同等條件下優(yōu)先照顧錄取，具體措施為筆試成績加10分、面試成績加5分。

　　2.“三類人群”(建檔立卡戶、脫貧攻堅監(jiān)測戶、邊緣戶)、零就業(yè)家庭人員、烈屬、軍屬、警屬、國家消防救援隊指戰(zhàn)員家屬、退役軍人、縣級及以上人民政府認定的見義勇為人員、服務(wù)期滿的“三支一扶”人員、事業(yè)單位實習生、大學(xué)生村官、西部計劃志愿者在符合本次招聘要求條件的情況下優(yōu)先照顧錄取，具體措施為在筆試、面試成績各加3分(本條優(yōu)先照顧條件同時具備多項的，只享受一項加分)。

　　3.以上“1.2.”兩條同時具備符合優(yōu)先照顧加分項的，不累計加分。

　　(六)有下列情形之一者不準報名

　　1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員。

　　2.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員。

　　3.被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期的人員。

　　4.在各類人事考試中被認定有作弊行為在禁考期的人員。

　　5.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲罰或個人征信嚴重失信的人員。

　　7.利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國家安全、榮譽和利益，煽動顛覆國家政權(quán)、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一，宣揚恐怖主義、極端主義，宣揚民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會秩序，以及侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益等活動的人員。

　　8.違法串聯(lián)、集會、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實、誣告陷害他人及擾亂社會秩序的人員。

　　9.已在我公司辭職或被勸退、辭退的人員。

　　10.不認同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》內(nèi)容及規(guī)則要求或在我公司歷次招聘中被列入“黑名單”的人員。

　　十一、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次《招聘公告》通過我公司微信公眾號、社會主流媒體等途徑公開發(fā)布，進行廣泛宣傳引導(dǎo)。

　　(二)接受報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，設(shè)置專場招聘報名場地，提供現(xiàn)場報名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

　　(三)資格審查

　　報名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員資格符合性進行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘人員完善提交報名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報名表》;報名結(jié)束后組織資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員方可參加職業(yè)測評。資格審查貫穿招聘全過程，每一個環(huán)節(jié)均進行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)職業(yè)測評

　　本次招聘職業(yè)測評方式為單項淘汰制，即：資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試，筆試合格人員參加面試，面試合格人員參加體檢，體檢合格人員參加考察。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，命題參考范圍：習近平新時代中國特色社會主義思想、《中華人民共和國憲法》、黨的路線方針和政策、社會主義核心價值觀、中華民族傳統(tǒng)文化、基本國情、寧夏回族自治區(qū)區(qū)情、時事政治、法律常識、保育教育服務(wù)崗位專業(yè)知識及與本次招聘有關(guān)的內(nèi)容等。應(yīng)聘人員根據(jù)以上范圍自行備考。筆試答題時間90分鐘，成績滿分100分(不含加分成績)。根據(jù)招聘人數(shù)和參加筆試人數(shù)在1:2的比例范圍內(nèi)確定筆試合格人員及分數(shù)線，筆試成績、合格人員及分數(shù)線在報名微信群內(nèi)公布。

　　2.面試

　　面試方式為半結(jié)構(gòu)化，面試時間及規(guī)則根據(jù)招聘需要設(shè)定，面試前通知。面試時間原則上為10分鐘，成績滿分100分(不含加分成績)。根據(jù)招聘人數(shù)按照1:1的比例確定面試合格人員及分數(shù)線，如遇面試合格人員最后一名成績并列，確定筆試成績最高的一名為面試合格人員;如筆試成績?nèi)圆⒘姓?，采取面試加試的方式確定。面試結(jié)束后成績向本人告知并將面試成績、合格人員及分數(shù)線在報名微信群內(nèi)公布。

　　3.體檢

　　體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級以上公立醫(yī)院實施，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和崗位相關(guān)要求執(zhí)行，體檢費用根據(jù)醫(yī)院收費標準由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢報告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，實行保密管理，體檢結(jié)果在報名微信群內(nèi)公布。

　　4.考察

　　考察由我公司統(tǒng)一組織，主要采取查閱報名提交資料、應(yīng)聘人員檔案、面談、走訪等方式開展?？疾熘饕獌?nèi)容為政治面貌、違法犯罪情況、個人征信、思想道德、身心健康、家庭及社會關(guān)系、工作及學(xué)習表現(xiàn)、專業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎勵情況、應(yīng)聘動機、崗位匹配等方面?？疾煨畔嵭斜Ｃ芄芾?，考察結(jié)果在報名微信群內(nèi)公布，考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用服務(wù)人員。

　　(五)公示

　　我公司對擬聘用服務(wù)人員通過公司微信公眾號和本次招聘報名微信群進行為期1日的公示。對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用服務(wù)人員進行問題調(diào)查核實，情況屬實且影響聘用的取消擬聘用資格，對檢舉人提供的問題線索無法核實或經(jīng)調(diào)查核實情況不屬實、存在的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿視為本次招聘工作結(jié)束，不再受理招聘有關(guān)事項。

　　(六)崗前培訓(xùn)

　　我公司對擬聘用服務(wù)人員組織集中統(tǒng)一管理的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期原則上為5天。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：

　　1.思想政治教育：習近平新時代中國特色社會主義思想、政治政策、法律法規(guī)、思想道德、愛國主義、社會主義核心價值觀。

　　2.職業(yè)技能培訓(xùn)：專業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識、安全防范常識、日常行為規(guī)范、公司企業(yè)文化、各項管理規(guī)章制度等。

　　崗前培訓(xùn)結(jié)束須經(jīng)考核，考核成績低于60分者為不合格，取消或終止擬聘用服務(wù)人員資格;考核成績合格者頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》。

　　(七)聘用上崗

　　持有崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》的擬聘用服務(wù)人員，由我公司確定為聘用服務(wù)人員，下發(fā)聘用決定，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動合同》，分派服務(wù)崗位，簽發(fā)《外派服務(wù)上崗報到證》。對不認可分派規(guī)則或不服從分派者不予簽發(fā)《外派服務(wù)上崗報到證》，取消聘用服務(wù)人員資格，解除《勞動合同》。

　　十二、應(yīng)聘須知

　　1.本次招聘屬于企業(yè)用人市場化、社會化、職業(yè)化招聘性質(zhì)，不等同于公務(wù)員、事業(yè)編或國有企業(yè)招聘方式。應(yīng)聘人員須嚴格遵照本次《招聘公告》的規(guī)則及要求參加應(yīng)聘。不認同本次招聘規(guī)則及要求、不提供相關(guān)資料的人員不得參加應(yīng)聘。提供虛假資料、在招聘過程中作弊或弄虛作假者取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。

　　2.應(yīng)聘人員不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理、不接受安全和作弊檢查、不接受報名微信群內(nèi)實名和秩序管理或威脅、辱罵、毆打招聘工作人員的，取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。

　　3.應(yīng)聘人員通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過違法串聯(lián)、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序的，取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。

　　4.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”，未按規(guī)定及程序提交承諾書，隨意放棄資格或不按規(guī)定按時參加招聘任一環(huán)節(jié)項目的，取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。

　　5.應(yīng)聘人員在試用期或正式聘用期需要離職，未按照《勞動合同》約定方式及時間申請或未經(jīng)批準辦理有關(guān)離職手續(xù)擅自離職的，須賠償我公司及客戶單位相應(yīng)的損失，并列入招聘“黑名單”。

　　6.應(yīng)聘人員因違法招聘規(guī)則、要求、規(guī)章制度、紀律被列入招聘“黑名單”的，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　7.應(yīng)聘人員報名時按要求填寫的《應(yīng)聘報名表》和提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等根據(jù)有關(guān)規(guī)定作為存檔資料，不予退還。

　　8.應(yīng)聘人員參加本次招聘任一環(huán)節(jié)項目或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全責任事故，均不屬于工傷和我公司負責范圍，一切責任由應(yīng)聘人員自己承擔。

　　9.應(yīng)聘人員參加本次招聘，所占用的時間和產(chǎn)生的任何費用均屬于個人自愿行為，由應(yīng)聘人員自己承擔。

　　10.應(yīng)聘人員參加本次招聘，須關(guān)注“寧夏天下金盾集團招聘”和“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號，實名加入本次招聘“報名微信群”，隨時關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果由應(yīng)聘人員自負。

　　十三、報名須知

　　1.報名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場審核辦理，并填寫《應(yīng)聘報名表》。

　　2.報名期限

　　2021年8月23日(星期一)至8月25日(星期三)18時整，超過報名截止日期及時間，不再受理報名或接受提交的任何報名資料。

　　3.報名時間

　　每天上午9:00-11：30、下午14:30-18:00

　　4.報名地點

　　寧夏天下金盾人力資源服務(wù)大廳(固原市新汽車站候車樓北一樓)。

　　5.報名咨詢

　　黃主任電話：0954-2028123 \手機(微信)：13619586123

　　6.報名資料

　　(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰);

　　(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);

　　(4)需提交“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)近期免冠彩色(紅底、藍底、白底均可)一寸照片2張(背面用圓珠筆寫清姓名)及電子版1份(JPEG格式);

　　(6)符合報名崗位條件要求的資格證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);

　　(7)持有學(xué)位證、各類職業(yè)資格證、職稱證、榮譽證、失業(yè)證等證件的，均按照上述證件要求復(fù)印提交;

　　(8)以上要求提交復(fù)印件的證書(件)均須提供原件，經(jīng)報名現(xiàn)場審查后返還本人。

　　7.報名費用

　　因本次招聘屬于經(jīng)營性社會機構(gòu)提供的有償服務(wù)，招聘工作會產(chǎn)生資料費、工作人員工時費、招聘宣傳費、場地費、設(shè)施費等成本，故收取每人報名費100元，交納后不予退還。符合招聘優(yōu)先條件的“三類人群”(建檔立卡戶、脫貧攻堅監(jiān)測戶、邊緣戶)、零就業(yè)家庭人員、烈屬、軍屬、警屬、國家消防救援隊指戰(zhàn)員家屬、退役軍人、縣級及以上人民政府認定的見義勇為人員憑有關(guān)證明免收報名費。

　　8.特別要求及提醒

　　(1)參加應(yīng)聘人員須及時關(guān)注當?shù)卣块T或官方媒體發(fā)布的“疫情信息”，自覺遵守有關(guān)“防疫”要求，保證14日內(nèi)無“疫情”中高風險地區(qū)旅居史、無“新冠肺炎”疑似癥狀。

　　(2)參加應(yīng)聘人員須全程佩戴口罩，持“綠色防疫健康碼”和“綠色健康行程碼”，并積極配合工作人員做好疫情防控，保持1.5米以上間隔距離。

　　(3)嚴禁應(yīng)聘人員在報名區(qū)域內(nèi)吸煙。

　　(4)嚴禁應(yīng)聘人員在報名區(qū)域內(nèi)聚集、大聲喧嘩、追打嬉鬧。

　　(5)應(yīng)聘人員須嚴格遵守報名區(qū)域周邊交通秩序管控要求，按照相關(guān)規(guī)定通行或停放車輛。

　　(6)應(yīng)聘人員報名結(jié)束后招聘各項程序集中連續(xù)開展，請應(yīng)聘人員報名時提前計劃安排好個人工作等事宜，預(yù)留充分的時間參加應(yīng)聘。

　　9.本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司全權(quán)負責，接受人社局、教育體育局等有關(guān)部門的指導(dǎo)和社會各界的監(jiān)督。

　　投訴受理電話：0954—2022123 / 13469648110

　　投訴受理郵箱：n x t x j d t s w q @163.com

　　特此公告

　　寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司

　　2021年8月23日