2021年衢州市直衛(wèi)生健康單位引進高層次

　　緊缺人才公告(第三批)

　　衢州，素有“四省通衢五路總頭”之稱，是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”，2018年獲聯(lián)合國“國際花園城市”稱號，同年加入杭州都市圈，2021年獲評“世界長壽之都”稱號，2021年中國地級市品牌綜合影響力指數(shù)，衢州列第35位。2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里，數(shù)字經(jīng)濟智慧產(chǎn)業(yè)、美麗經(jīng)濟幸福產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，“最多跑一次”改革、營商環(huán)境評價位居全國前列。市域面積8844平方公里，轄柯城、衢江2個區(qū)，龍游、常山、開化3個縣和江山市，人口257萬。

　　2021年2月，衢州市出臺專屬衛(wèi)健系統(tǒng)的學科人才實施意見，在推動學科發(fā)展、人才引進、育才留人等各項舉措上均有了較大的提升。衢州正全力打造四省邊際共同富裕示范區(qū)，加快建設四省邊際中心城市，謀劃建設浙西省級新區(qū)。為進一步適應衢州新一輪發(fā)展對人才的迫切需求，全力打造四省邊際醫(yī)療橋頭堡，集聚高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，經(jīng)研究，決定開展第三批次高層次人才引進工作。

　　現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次擬引進高層次人才95名，具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。本次引進工作由市衛(wèi)健委會同招聘單位組織實施。

　　二、引進人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

　　2.具有引進崗位所需的學歷學位，其中國(境)外高校的畢業(yè)生應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。

　　3.年齡35周歲以下為1985年9月12日后出生，以此類推。

　　4.工作經(jīng)歷是指2021年9月12日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

　　6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

　　三、引進程序和辦法

　　高層次緊缺人才引進信息，由市衛(wèi)健委通過市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站、衢州人才網(wǎng)、丁香園招聘網(wǎng)、各招聘單位網(wǎng)站及相關微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。市衛(wèi)健委將根據(jù)崗位報名情況，分期分批組織實施。具體引進工作由市衛(wèi)健委會同招聘單位組織實施，按報名、資格審查和比選、面試面談、體檢考核、公示聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　本次招聘報名時間為自發(fā)布公告之日起至9月12日，個別招聘崗位報名人數(shù)不足需延長報名的，經(jīng)單位申請，市衛(wèi)健委審核，將另行發(fā)布延長報名公告。采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至報考崗位所對應的電子郵箱。

　　1.《2021年市直衛(wèi)生健康單位引進高層次緊缺人才報名表》(詳見附件2);

　　2.身份證;學歷學位證書(留學人員提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書)，要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　3.能反映個人學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關材料;

　　4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術任職資格證書等。

　　(二)資格審查和比選

　　市衛(wèi)健委會同招聘單位根據(jù)報名材料，進行資格審查，結(jié)合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、實習或?qū)嵺`經(jīng)驗、學術科研水平、學業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選，經(jīng)領導小組研究后，確定入圍面試面談對象。本次崗位代碼為A1-A41的崗位，按照實際資格審核合格人數(shù)確定入圍面試面談對象。其他崗位代碼為B1-B12的崗位，按照資格審核合格人數(shù)不低于招聘計劃數(shù)的3倍確定入圍面試對象。

　　(三)面試面談

　　通過資格比選，入圍面試面談名單將在市衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布。具體面試時間、地點以電話形式另行通知。

　　面試、面談重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

　　不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

　　(四)體檢考核

　　面試面談結(jié)束后，從高分到低分按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，并在市衛(wèi)健委網(wǎng)站上公布。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

　　體檢、考核不合格或放棄體檢、考核的人員可依次遞補。

　　(五)公示聘用

　　經(jīng)面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　擬聘人員沒有正當理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由市衛(wèi)健委會同各招聘單位根據(jù)實際情況研究決定。

　　聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。試用期按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　四、其他事項

　　1.有以下情況之一者不能參加：28日內(nèi)有境外旅居史;21天內(nèi)有中高風險區(qū)旅居史;14天內(nèi)有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關癥狀者;浙江健康碼為紅碼或黃碼人員;有其他異常的請?zhí)崆芭c招聘單位聯(lián)系。面試當天須出具《健康承諾書》(詳見附件3)，由考場工作人員查驗健康碼、行程碼、新冠疫苗接種記錄，無特殊情況且測量體溫合格后進入考場，面試過程中應全程佩戴口罩。

　　2.對新引進來衢工作的高層次緊缺人才，可享受購房補助、安家補貼、科研啟動資金、租房補貼等待遇，全日制博士研究生可達214萬，“雙一流”高校全日制碩士可達102萬。(詳見附件4)。

　　3.高層次緊缺人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由各招聘單位根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2021年浙江省公務員考試專業(yè)目錄等相關專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)。

　　4.報考人員對本引進公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市衛(wèi)健委反映，以便及時研究處理。

　　市衛(wèi)健委電話：0570—3081059 3081702

　　監(jiān)督電話：0570—3081728

　　未盡事宜由市衛(wèi)健康會同各招聘單位研究決定。

　　附件：1.2021年市直衛(wèi)生健康單位高層次人才引進計劃表

　　2.2021年市直衛(wèi)生健康單位引進高層次緊缺人才報名表

　　3.健康承諾書

　　4.衢州市衛(wèi)健系統(tǒng)高層次人才引進各類政策待遇明細表

　　衢州市衛(wèi)生健康委員會

　　2021年9月2日