為加強多種形式消防救援隊伍建設(shè)，不斷推動消防救援工作社會化，汪清縣消防救援大隊面向社會公開招錄消防員，現(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標準，在面試、體測、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　1.招聘崗位及人數(shù)：戰(zhàn)斗員11名、駕駛員4名。

　　2.崗位要求：愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀守法、服從組織安排，完成組織交辦的各項工作。

　　3.工作地點：汪清縣(縣區(qū)內(nèi)、大興溝鎮(zhèn)、天橋嶺鎮(zhèn))

　　三、招聘條件

　　(一)報名人員應符合以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.品德端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良嗜好;

　　4.年齡在20周歲—40周歲(2001年9月1日-1981年9月31日)期間的男性，初中學歷及以上;

　　5.身高170cm以上，身體健康，雙眼裸眼視力不低于4.7;

　　6.報考駕駛員崗位須有B型及以上駕駛證;

　　7.退役軍人優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1.曾受過公安機關(guān)打擊處理或受過黨紀、政紀處分的;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿影響期限的;

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.參加邪教組織或其他非法社團，政治上有劣跡的;

　　5.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　6.已在全日制工作崗位任職人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.身體無任何紋身;

　　9.因身體或其它原因不宜進入消防應急救援隊伍工作的。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采用體能測試和面試考核相結(jié)合的方式。

　　如此次公開招聘實際人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，為不影響用工單位工作正常開展并減少招聘環(huán)節(jié)及費用，空缺崗位將由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司按照公開招聘要求，隨時自行招聘，辦理聘用手續(xù)后到崗試用。

　　五、用工方式和人員管理、薪酬待遇

　　(一)用工方式：招聘人員實行勞務派遣制，聘用人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同。

　　(二)人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。聘用人員實行24小時執(zhí)勤工作制度，每月休息8天，具體工作時間、工作地點、工作安排按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)薪酬待遇：

　　1.戰(zhàn)斗員轉(zhuǎn)正后工資每月3600元;駕駛員轉(zhuǎn)正后工資每月4810元。

　　2.繳納五險，統(tǒng)一安排食宿、被裝。

　　六、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2021年9月6日至9月13日16：00截止。

　　2.報名方式：本次招聘采用電子郵箱報名加電話確認的形式，不受理現(xiàn)場報名。報名人員需將將相關(guān)資料掃描成電子版本壓縮在一個文件夾，以“報考單位+報考工作崗位+報考人姓名”命名發(fā)送至報名郵箱635268842@qq.com，同時電話告知報名工作聯(lián)系人劉老師，聯(lián)系電話：0431-82537687 (請在工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至16:30期間撥打)，沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的、未經(jīng)電話確定的均視為無效報名，不予受理。

　　3.報名材料：

　　(1)《崗位申請表》(見附件鏈接);

　　(2)本人近3個月內(nèi)二寸免冠照片電子版;

　　(3)有效身份證正反面掃描件;

　　(4)報考駕駛員的人員須上傳B型及以上駕駛證掃描件;

　　(5)退役士兵須上傳退伍證掃描件。

　　4.報名要求：

　　(1)每名應聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負;

　　(2)報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。

　　5.資格審查及初步篩選：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司會同用工單位對應聘人員進行資格審查及初步篩選，通過資格審查的人員具備參加體測和面試的資格，并以電話的形式通知參加體測和面試的具體安排。

　　(三)體能測試與面試

　　1.通過資格審查人員統(tǒng)一進行體能測試與面試，體測與面試的時間及地點以電話通知為準。

　　2.考核現(xiàn)場請攜帶《崗位申請表》原件、身份證原件及復印件2張，報考駕駛的人員另攜帶駕駛證原件及復印件2張。

　　3.應聘人員在體能測試、面試時需攜帶48小時內(nèi)的核酸檢測報告，否則不允許參加各項考試。

　　(四)體檢與考察

　　1.體能測試和面試結(jié)束后考核合格人員統(tǒng)一由用工單位組織進行體檢，體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。

　　2.考察主要對報名人員的思想政治、道德標準以及有無違法違紀等情況進行核查，須由當?shù)毓矙C關(guān)開具無犯罪證明。

　　3.體檢或考察有一項不合格的，取消其擬聘用人選資格，按考核成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)擬錄用人員公示

　　對體能測試、面試、體檢和考察均通過的人員確定為擬錄用人員，在吉林人才網(wǎng)進行公示。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的人員由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司辦理聘用手續(xù)。

　　七、注意事項

　　1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審查、體測+面試、體檢、考察、報到的應聘人員，均視為自動放棄應聘資格。

　　2.資格審核貫穿招聘工作及報名人員應聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。已招聘上崗的，將終止勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責任。

　　3.請在《崗位申請表》上填寫本人常用聯(lián)系方式，同時確保招錄期間手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，責任自負。

　　4.本公司對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

　　5.各位應聘人員請及時關(guān)注吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布的信息，如遇考務計劃調(diào)整或變更，將通過網(wǎng)站及時發(fā)布。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0431-82537687

　　聯(lián)系人：劉老師

　　2021年9月6日

　　附件：崗位申請表.doc