為加強(qiáng)教育事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　  二、招聘單位及人數(shù)

　　  本次赴北京公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生89名，具體招聘單位及崗位詳見附件1《兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2021年赴北京公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　    (一)基本條件。

　　     1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　   3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　   6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　   7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　    (二)以下人員不納入本次招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。本區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計(jì)算

　　本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)的報(bào)考人員，在境內(nèi)高校畢業(yè)的須在2022年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。

　　國(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)名時(shí)(或面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

　　本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

　　本簡章所指國家獎(jiǎng)學(xué)金以及校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金均不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名時(shí)提供。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)層級(jí)以上的教師資格證書或有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績，否則取消聘用資格。

　　本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，以及2021年1月1日至面試前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

　　普通話須取得二級(jí)乙等以上，其中語文學(xué)科普通話二級(jí)甲等以上。

　　報(bào)考英語學(xué)科，報(bào)名時(shí)須具備英語專業(yè)四級(jí)合格以上證書;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得英語專業(yè)八級(jí)合格以上證書，解除聘用合同。

　　本簡章所指“世界高校前100位的國(境)外高校”指使用2022年QS世界大學(xué)排名序列。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　    1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2021年10月25日至2021年10月31日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)http://ljzp.mxjyxx.com，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm)。服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2021年10月31日18:00。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　    2.初審報(bào)考資格。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　    3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2021年11月1日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。

　　    4.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。

　　    5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名通過后，報(bào)考人員須于2021年11月4日9:00起至11月5日18:00，在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　未達(dá)到開考比例人員的處理。對(duì)于考試招聘崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬比例。  

　　五、考試考核

　　本次招聘考試主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

　　參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：綜合知識(shí)(教育基礎(chǔ)理論、教育政策法規(guī)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等)+專業(yè)知識(shí)(學(xué)科知識(shí))，采用閉卷筆答形式，分值100分，時(shí)間90分鐘。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年11月6日(星期六)在北京市舉行，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)于2021年11月5日前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告或詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　4. 筆試成績于2021年11月6日24:00前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：2021年11月7日在北京市舉行，具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)于2021年11月6日24:00前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)和短信通知。

　　2.面試方式為專業(yè)技能測(cè)試加綜合面試。專業(yè)技能測(cè)試采取教學(xué)片段展示方式進(jìn)行，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。其中，專業(yè)技能測(cè)試分值為100分(教學(xué)片段展示時(shí)間10分鐘)。綜合面試分值為100分(結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間5分鐘)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.參加面試的考生根據(jù)報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取(同時(shí)分組選擇錄取學(xué)校)，具體分組方式以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施為準(zhǔn)。

　　(三)考試考核總成績計(jì)算

　　考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中，專業(yè)技能測(cè)試成績未達(dá)到75分，綜合面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　1.未組織筆試的：

　　總成績=專業(yè)技能測(cè)試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　2.組織筆試的：

　　總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績×40%+綜合面試成績×30%

　　(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

　　由招聘單位按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、專業(yè)技能測(cè)試成績、綜合面試成績、筆試成績、在校期間獲國家獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)次數(shù)(等級(jí)高者優(yōu)先，等級(jí)相同則相應(yīng)等級(jí)次數(shù)多者優(yōu)先，依次類推)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)次數(shù)(等級(jí)高者優(yōu)先，等級(jí)相同則相應(yīng)等級(jí)次數(shù)多者優(yōu)先，依次類推)高者依次確定簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　“兩江新區(qū)所屬小學(xué)”招聘崗位由教育局后期根據(jù)學(xué)校師資情況統(tǒng)籌安排錄取學(xué)校。其余招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次選擇錄取學(xué)校。

　　考試考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)簽訂擬聘協(xié)議(因考試考核時(shí)間等原因簽訂擬聘協(xié)議時(shí)間有變動(dòng)的以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn))，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)技能測(cè)試成績不得低于75分。

　　六、體檢和考察

　　  體檢由主管部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

　　對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿公招全過程，在網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、政審考察、擬聘公示、聘用等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按進(jìn)入面試人選規(guī)則遞補(bǔ)。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)技能測(cè)試成績不得低于75分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，，在兩江新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站(http://ljzp.mxjyxx.com)或兩江新區(qū)官網(wǎng)(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務(wù)·審批”公告公示欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　   九、紀(jì)律要求

　　  公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考崗位聯(lián)系人。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-88708591

　　3.考試考務(wù)咨詢電話：63022480(兩江新區(qū)教育局)，67463619、67308469(兩江新區(qū)組織人事部)。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。  

　　附件下載：

1.附件1：兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2021年赴北京公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2.附件2：兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2021年赴北京公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4.附件4：“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校名單.docx
5.附件5：“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx
6.附件6：第四輪一級(jí)學(xué)科評(píng)估（高校和科研單位優(yōu)勢(shì)學(xué)科摘錄）（2017年底發(fā)布）.docx
7.附件7：QS發(fā)布的2022年世界大學(xué)前100位.docx