為及時補充中小學(xué)教師，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動的通知》(桂教學(xué)生〔2021〕13號)精神和事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定，我市決定通過雙向選擇方式擇優(yōu)選聘市直中小學(xué)教師64人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　面向高校畢業(yè)生招聘防城港市市直公辦中小學(xué)(含特殊教育學(xué)校、幼兒園)教師。招聘崗位36個，計劃招聘教師64人。其中，使用編制招聘的崗位34個，招聘教師56人;使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位2個，招聘教師8人。招聘計劃詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)18周歲以上、35周歲以下。年齡計算以2021年12月4日為截止日期，應(yīng)聘人員須為1985年12月5日至2003年12月4日期間出生。

　　(四)所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)(例如語文教師崗位，學(xué)科教學(xué)(語文)專業(yè)且符合崗位要求)也可報考。

　　(五)具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。將于2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生在報名時未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消應(yīng)聘資格;且必須在考察前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，有學(xué)位要求的也需提供學(xué)位證書原件，否則將取消聘用資格。

　　(六)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

　　(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘方式

　　招聘工作組參加自治區(qū)教育廳舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會，現(xiàn)場接受應(yīng)聘人員報名，統(tǒng)一組織筆試和面試，根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。招聘日程安排如下：

　　第一場：廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(桂林專場)

　　時間：2021年12月4日8:30-15:00

　　地點：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)

　　第二場：廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(南寧專場)

　　時間：2022年1月8日8:30-15:00

　　地點：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)

　　第三場：教育部直屬師范大學(xué)廣西籍2022屆公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會

　　時間：2022年1月15日8:30-15:00

　　地點：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)

　　防城港市直屬機關(guān)幼兒園、防城港市苗壯幼兒園不參加第一場招聘;若第一場已招聘滿崗位的單位，則不再參加第二、三場招聘;第一場未招聘滿崗位的單位，可申請參加第二、三場招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。在防城港人才網(wǎng)、防城港教育網(wǎng)、防城港教育微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系相關(guān)高校就業(yè)處等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。

　　(二)現(xiàn)場報名。招聘工作組現(xiàn)場接受應(yīng)聘人員的咨詢，初步了解應(yīng)聘人員的基本情況。根據(jù)面談情況，經(jīng)審核符合招聘崗位要求的，招聘工作組收集應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料復(fù)印件，通知應(yīng)聘人員筆試、面試時間及地點。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的書面證明，方可報考。

　　(三)組織筆試。大學(xué)?？粕⒈究粕韫P試，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達不到筆試規(guī)定的開考比例，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

　　(四)組織面試。公費師范畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生直接進入面試。大學(xué)?？粕?、本科生，根據(jù)筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試的人員，若所招聘崗位的應(yīng)聘人員達不到面試規(guī)定的開考比例，按筆試合格人數(shù)組織面試。面試通過試講方式開展。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。

　　(五)簽訂協(xié)議。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達不到規(guī)定開考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應(yīng)聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據(jù)面試成績按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達成就業(yè)意向后，招聘單位與擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　(六)考察和體檢。招聘單位負責(zé)擬聘用人員的考察工作。著重考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對擬聘用人員的資格條件進行復(fù)查。

　　防城港市教育局負責(zé)組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市統(tǒng)一進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由擬聘用人員承擔(dān)。

　　(七)公示和聘用。擬聘用人員考察、體檢不合格的，取消聘用?？疾?、體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、享受待遇

　　(一)使用編制人員正式聘用后可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

　　(二)使用聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執(zhí)行。

　　(三)正式聘用后，符合《防城港市黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才待遇保障暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的，博士、碩士、本科畢業(yè)生(獲得學(xué)歷學(xué)位，一般本科生要求“雙一流”高校畢業(yè)，本科生、碩士生不超過35歲，博士生不超過40歲)，在工作所在地?zé)o住房的每月分別給予1500元、1000元、500元租房補貼，期限3年;每月分別給予1500元、1000元、800元工作補助，期限3年。博士生、碩士生分別一次性給予20萬元、10萬元安家補貼。

　　六、防疫要求

　　(一)根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，招聘當(dāng)天須現(xiàn)場查驗應(yīng)聘人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加招聘，持“廣西健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國(境)外旅居史的應(yīng)聘人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　七、招聘紀律

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作公開、公平、公正。

　　(二)實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

　　八、其他事宜

　　本公告由防城港市教育局負責(zé)解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局人事科，咨詢電話：0770-2883827。

　　附件下載>>>>>>

1.2022年防城港市雙向選擇招聘市直中小學(xué)教師崗位計劃表

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)

　　防城港市教育局

　　2021年12月2日