因工作需要，墊江縣公安局委托重慶精誠人力資源管理有限公司(以下簡稱精誠公司)，采用派遣制，面向社會(huì)公開招聘48名警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)，派往墊江縣公安局從事警務(wù)輔助工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及數(shù)量

　　1.勤務(wù)輔警崗：限男性，48名。(具體崗位地點(diǎn)見附件)

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　(二)報(bào)考條件

　　1. 年齡18至30周歲，已取得高中及以上學(xué)歷(大專及以上學(xué)歷和退伍軍人年齡放寬至35周歲)。本人或者配偶戶籍地為重慶墊江籍。

　　2. 下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

　　(一)烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

　　(二)退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

　　(三)見義勇為人員;

　　(四)公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

　　(五)具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

　　3. 年齡18至35周歲，年齡計(jì)算截止2022年1月19日。如年齡18至35周歲，是指1986年1月20日至2004年1月19日前期間出生。

　　4. 具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

　　(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的，

　　11.被納入嚴(yán)重失信主體名單;

　　12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1. 截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警以及從輔警崗位正常離職不足2年的不得應(yīng)聘。

　　2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位的報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

　　5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

　　6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　7.應(yīng)聘人員必須在報(bào)考崗位服役時(shí)間不低于3年。

　　二、招聘方式及流程

　　招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：1月15日至1月19日12：00

　　2.報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者可通過精誠公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)或微信公眾號(hào)(精誠人力資源公司、平安墊江)直接投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名，我司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后將通過公司微信公眾號(hào)、電話或短信的方式通知現(xiàn)場資格審查安排(特別提醒：簡歷中一定要包含學(xué)歷、年齡、性別、身高及聯(lián)系電話等信息)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2022年1月20日9：00-12：00。

　　2.資格審查地點(diǎn)：墊江縣公安局底樓大廳(墊江縣桂陽街道桂西大道南段216號(hào))。

　　3.資格審查所需材料：《個(gè)人信息登記表》(下載網(wǎng)址：https://pan.baidu.com/s/1fTGN_6XK733kEYRmZbwuEg

　　，提取碼：0xru)、學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或配偶戶籍證明(含主頁、本人頁、增減頁)、配偶為墊江戶籍的還需提供結(jié)婚證、退伍證、報(bào)考崗位相關(guān)資格認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份，本人近期1寸彩色同底免冠登記照片4張，個(gè)人征信報(bào)告1份(若個(gè)人征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，將視為資格審核不合格)。最高學(xué)歷大專及以上的，需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn打印)。最高學(xué)歷為高中，無法提供原件的須提交學(xué)籍檔案(加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章)。在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

　　應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由重慶精誠人力

　　資源管理有限公司公司通過短信或網(wǎng)上公布予以通知;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

　　4. 按照疫情防控相關(guān)要求，資格審查當(dāng)天所有人員進(jìn)入現(xiàn)場必須主動(dòng)出示查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，接受體溫檢測(體溫<37.3者為正常，方可進(jìn)入)，持有24小時(shí)核酸檢測陰性證明，并全程佩戴口罩。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試客觀題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制。筆試成績?cè)谥貞c精誠人力資源管理公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。

　　2.筆試時(shí)間：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　筆試地點(diǎn)：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　3. 按照疫情防控相關(guān)要求，筆試當(dāng)天所有人員進(jìn)入現(xiàn)場必須主動(dòng)出示查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，接受體溫檢測(體溫<37.3者為正常，方可進(jìn)入)，持有24小時(shí)核酸檢測陰性證明，并全程佩戴口罩。

　　(四)體能測試

　　1.參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定(未達(dá)到1：3的則全部進(jìn)入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。

　　2體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《重慶市錄用人民警察體能測評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體能測試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測試當(dāng)天。體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測試結(jié)果，體能測試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單在重慶精誠人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上公布。

　　3.體能測試時(shí)間：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　4.體能測試地點(diǎn)：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　5. 按照疫情防控相關(guān)要求，體能測試當(dāng)天所有人員進(jìn)入現(xiàn)場必須主動(dòng)出示查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，接受體溫檢測(體溫<37.3者為正常，方可進(jìn)入)，持有48小時(shí)核酸檢測陰性證明。除體測時(shí)，其余時(shí)段均需佩戴口罩。

　　(五)面試

　　1.參加面試者在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定(未達(dá)到1：2的則體能測試合格人員全部進(jìn)入面試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的為不合格，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場公布?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及總成績?cè)谥貞c精誠人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上公布。

　　3.面試時(shí)間：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　4.面試地點(diǎn)：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　5. 按照疫情防控相關(guān)要求，面試當(dāng)天所有人員進(jìn)入現(xiàn)場必須主動(dòng)出示查驗(yàn)健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡(需“綠碼”及“綠卡”)，接受體溫檢測(體溫<37.3者為正常方可進(jìn)入)，持有48小時(shí)核酸檢測陰性證明，除面試回答問題時(shí)，其他時(shí)段均需佩戴口罩。

　　(六)體檢

　　根據(jù)總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序，其它并列情形以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時(shí)以體測長跑用時(shí)短者優(yōu)先。

　　體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

　　體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢時(shí)間：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　體檢集合地點(diǎn)：另行通知(以公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)為準(zhǔn))。

　　考生對(duì)能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果如血壓、視力、聽力、心率等有異議，可當(dāng)場向體檢組織單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同意當(dāng)天院內(nèi)復(fù)查。對(duì)不能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果有異議，可在告知檢查結(jié)果2日內(nèi)向體檢組織單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同意到其他指定醫(yī)院復(fù)查。復(fù)查只有一次。個(gè)人進(jìn)行的復(fù)查結(jié)論不能作為依據(jù)。復(fù)查結(jié)論與原結(jié)論不一致的，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(七)考察

　　(一)參照標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢合格者，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

　　考察，以委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。若考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)，不予錄用。

　　考生應(yīng)通過“信用中國(重慶)”網(wǎng)站“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公眾查詢?nèi)肟?rdquo;查詢本人信用信息并打印。同時(shí)，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)被依法納入嚴(yán)重失信主體名單的或者有較為嚴(yán)重不良信用記錄的不予錄用。

　　(八)公示

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在重慶精誠人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

　　公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格、放棄聘用資格或公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，相應(yīng)崗位可按總成績從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由屬地區(qū)縣公安機(jī)關(guān)研究決定。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，與精誠公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到墊江縣公安局輔警崗位工作，輔警入職時(shí)間為合同簽訂時(shí)間。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　三、相關(guān)待遇

　　被聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績效、年限津貼、加值費(fèi)等五項(xiàng)構(gòu)成。轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)薪酬為3000元以上。單位按照本人月平均工資足額繳納“五險(xiǎn)一金”。(前述薪酬為未扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人需繳納部分金額)

　　四、附則

　　本公告由重慶精誠人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶精誠人力資源管理有限公司。咨詢電話：023-63655755、63655776。

　　附件：重慶精誠人力資源管理有限公司派往墊江縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表

　　重慶精誠人力資源管理有限公司

　　2022年1月15日