為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會考核招聘工作人員113名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2022年考核招聘工作人員一覽表》(附件1)(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月1日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年1月2日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格或復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。在國/境外高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2022年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，請電話咨詢招考部門，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　簡章發(fā)布之日起至2022年8月31日止。

　　(二)報名方式

　　應(yīng)聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站“公開招聘”欄目中注冊并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準(zhǔn)確填寫信息，并按照以下要求進(jìn)行：

　　1.注冊網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。

　　2.應(yīng)聘人員必須按要求如實準(zhǔn)確填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)站填寫的應(yīng)聘信息應(yīng)和實際證書上載明的的信息完全一致。

　　4.技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技;電話：023-68630030

　　(三)資格初審

　　用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行資格初審，并在招聘系統(tǒng)內(nèi)或其他形式向應(yīng)聘人員反饋審查意見，對資格審查不合格的應(yīng)聘者須回復(fù)并說明理由。

　　(四)資格復(fù)審

　　用人部門對通過資格初審的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由用人部門另行通知。

　　應(yīng)聘人員持本人身份證、招聘網(wǎng)站上下載的《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請表》填報的其他印證材料原件、復(fù)印件到用人部門進(jìn)行資格復(fù)審，并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)，中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)歷學(xué)位，查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

　　應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件2),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　五、考核

　　(一)考核

　　本次考核招聘包括專業(yè)技能測試(講課或面談)和綜合面試(答辯)。用人部門對資格復(fù)審合格人員組織考核，學(xué)校人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。由用人部門組建考核小組，以講課、面談等形式進(jìn)行考核并打分?？己顺煽兎种?00分，時間不低于10分鐘?？己藭r間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。用人部門考核成績低于60分的則不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　(二)綜合面試

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，并按照學(xué)校面試規(guī)則進(jìn)行。學(xué)校將對院系考核合格的應(yīng)聘人員采取答辯方式進(jìn)行面試考核并打分，面試成績分值100分。對應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)和邏輯思維能力、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、試崗能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。面試成績低于60分者則不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　具體面試時間、地點等另行通知。

　　考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試學(xué)校面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由招聘方按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘方同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

　　校長辦公會對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定。若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為綜合面試通過后的1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)按時報到，在接到報到通知后30日內(nèi)未報到者，按自動放棄處理。

　　2022年7月31日前未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告)和未提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)在線驗證報告者，取消聘用資格。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)(附件3)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技;電話：023-68630030

　　咨詢聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學(xué)人事處 李老師

　　電話: 023-68485444

　　地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號

　　郵編：400016

　　郵箱：hr_cqmu@163.com(本郵箱接受政策咨詢)

　　學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn

　　本簡章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　附件下載：

1.附件1：重慶醫(yī)科大學(xué)2022年考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
3.附件3：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）.doc
4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc