2022上半年貴州省遵義市桐梓縣選調(diào)事業(yè)單位人員52名公告
2022上半年貴州省遵義市桐梓縣選調(diào)事業(yè)單位人員52名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年1月19日至21日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進一步拓寬選人用人渠道,加強人才隊伍建設(shè),按照《事業(yè)單位人員管理條例》、《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見>的通知》以及《桐梓縣干部調(diào)配工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位編制情況,經(jīng)研究,決定公開選調(diào)一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:
一、選調(diào)計劃及職位
本次公開選調(diào)計劃為52名。選調(diào)職位詳見《桐梓縣2022年上半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
原則上以本縣范圍內(nèi)財政供養(yǎng)的事業(yè)編制人員為主,縣外報考人員須具備干部身份。
為保證教師隊伍穩(wěn)定,本縣教師不得報考,公務(wù)員或參公人員愿意放棄身份的也可報考。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),作風(fēng)優(yōu)良、品行端正,工作能力強,實績突出;
2.本縣報考人員需在本縣機關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)服務(wù)滿三年,且近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外);縣外報考人員近兩年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外)。
3.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情況之一者不得參加本次公開選調(diào):
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.近三年內(nèi)受過黨紀政紀處分或在處分影響期內(nèi)的;
5.農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)畢業(yè)生尚在服務(wù)期內(nèi)的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。
三、選調(diào)方式及程序
公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動等程序進行。
(一)報名
1.報名時間:2022年1月19日至1月21日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:30)。
2.報名方式:采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請,所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委及縣直主管部門黨委(黨組)擇優(yōu)推薦報名。
3.報名地點及聯(lián)系方式:詳見職位表。
4.報名時須提供以下資料:
(1)《桐梓縣2022年上半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2,以下簡稱報名表)一式2份,本縣報考人員須經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字蓋章,同時報桐梓縣人力資源和保障局審查備案?？h外報考人員須經(jīng)所屬地組織人事部門同意備案,由報考者提交到選調(diào)單位;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;
(4)所在單位和主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件3);縣外報考人員須提供干部身份證明材料(如:事業(yè)單位人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等);
(5)選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;
(6)《加分申請表》(附件4)
(7)《個人防疫申報表》(附件5)
報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責(zé),弄虛作假者,取消選調(diào)資格。報考者只能選擇一個職位進行報名,多報、錯報、誤報的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名材料概不退還。
(二)資格審查
各選調(diào)單位按照報考者提交的《報名表)及相關(guān)材料現(xiàn)場進行資格初審,對符合條件的,在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的,應(yīng)向報考者一次性告知。經(jīng)資格初審,符合報考條件的人數(shù)不足2:1的,相應(yīng)減少選調(diào)名額。
資格審查貫穿整個選調(diào)過程,任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消選調(diào)資格。
(三)實行加分制
1.近5年年度考核評定為優(yōu)秀等次的,每獲得一年優(yōu)秀加0.3分;
2.近10年內(nèi)個人獲得綜合表彰(表揚)的分別按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府0.5分,縣委政府(含縣委辦、政府辦)1分,市委政府(含市委辦、政府辦)1.5分,省委政府(含省委辦、政府辦)2分進行加分,最高不得超過4分;
3.夫妻雙方現(xiàn)均在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作(婁山關(guān)街道、海校街道、燎原鎮(zhèn)、楚米鎮(zhèn)除外),且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限滿十年的(其中抽借調(diào)、上掛鍛煉學(xué)習(xí)到縣直機關(guān)及以上部門的,不計算為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限)加2分,每超1年累加0.2分,累加分不得超過2分。
4.醫(yī)生的選調(diào)可根據(jù)工作需求增加加分項目,最高不得超過2分。
(四)考試
整個考試在縣人力資源社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下由各選調(diào)單位主管部門牽頭組織實施。
單個職位報名人數(shù)大于30人的職位,須進行筆試。單個職位報名人數(shù)小于或等于30人的,可以不進行筆試,所有報名人員直接進入面試。
1.筆試。采取閉卷考試,滿分為100分。
筆試時間、地點由選調(diào)單位另行通知,請考生保持通訊暢通。
按照筆試成績從高到低排名,職位報考人數(shù)超過30:1的按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例5:1確定面試對象(末位成績相同的,一并進行面試環(huán)節(jié))。職位報考人數(shù)不足30:1的全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質(zhì)以及和崗位的匹配度,滿分為100分。
面試時間、地點由選調(diào)單位另行通知,請考生保持通訊暢通。
3.考試成績計算?？荚嚦煽?筆試成績+(加分項*30%)+面試成績?？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎?均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
四、考察
考察工作由各選調(diào)單位負責(zé)組織實施。根據(jù)考試成績從高到低按3:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時,面試分數(shù)需達70分以上,方可進入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績,并突出對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組,采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行,進一步核實身份及報考資格,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏跈C關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。對考察不合格的,不得選調(diào),所產(chǎn)生的空缺名額,不予遞補。
五、研究確定人選
各選調(diào)單位綜合考察組對考察對象的考察意見,按照人崗相適的原則和職位需求,由選調(diào)單位主管部門集體會議研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
六、體檢
各選調(diào)單位負責(zé)組織對擬選調(diào)人員進行體檢,體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。
體檢標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點由選調(diào)單位另行通知。體檢不合格的,由各選調(diào)單位研究確定遞補體檢人選。
七、公示與調(diào)動
各選調(diào)單位確定擬選調(diào)人員后報縣人力資源社會保障局,在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”(http://www.gztongzi.gov.cn)對擬選調(diào)對象進行公示,公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響選調(diào)問題的,取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的,暫緩辦理相關(guān)手續(xù),待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。
公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的,由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報縣人力資源社會保障局辦理調(diào)動審批手續(xù),原則上于公示期滿后2周內(nèi)報送調(diào)動所需材料。
八、其它
擬調(diào)人員的崗位及工資待遇,嚴格按照《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于明確事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(遵市人社通〔2014〕83號)、《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機構(gòu)編制委員會辦公室、桐梓縣人力資源和社會保障局、桐梓縣財政局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位調(diào)動工作人員確定工資待遇問題的通知》(桐人社通〔2014〕45號)文件執(zhí)行。
九、紀律監(jiān)督
(一)嚴格工作紀律。公開選調(diào)工作在縣紀委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會各界的監(jiān)督下進行,參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消選調(diào)資格,并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀處分。對工作不認真、不負責(zé)造成考察失真失察的,公開選調(diào)計劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀的,移送紀檢監(jiān)察部門處理。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位須成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)組織實施選調(diào)工作。
本次公開選調(diào)未盡事宜,由縣人力資源社會保障局商各選調(diào)單位研究確定。
監(jiān)督電話:
縣紀委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：23318536
縣委組織部干部監(jiān)督股：26621980
附件：
1.桐梓縣2022年上半年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xlsx
2.桐梓縣2022年上半年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.docx
