為進一步拓展選人用人渠道，加強干部隊伍建設(shè)，充實干部隊伍工作力量，經(jīng)研究決定，面向全縣公開考調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、考調(diào)計劃

　　本次公開考調(diào)縣級事業(yè)單位工作人員24名。

　　二、考調(diào)范圍

　　符合考調(diào)條件的全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級公益一類或全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。

　　三、考調(diào)條件

　　(一)所有報考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有報考崗位對應(yīng)的事業(yè)人員身份;

　　3.近3年年度考核均為合格及以上等次;

　　4.全日制大專以上學(xué)歷;

　　5.35周歲以下(1987年1月19日后出生);

　　6.具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力;

　　7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定和考調(diào)崗位要求的其他資格條件。其中報考者本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證以及資格證等所載學(xué)歷、專業(yè)名稱、資格等，與擬報考“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時相符。與要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格。

　　9.報考者的年齡、資格、條件等涉及時間節(jié)點要求，計算時間截止2022年1月19日。

　　(二)具有下列情形之一的，不能參加考調(diào)：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.按照相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿服務(wù)年限的;其他若有服務(wù)年限規(guī)定或相關(guān)約定的，從其規(guī)定和約定;

　　4.尚在試用期的;

　　5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名登記

　　(一)報名時間：2022年1月19日—1月21日上午：8:30-12:00,下午：14:30-17:30。

　　(二)報名地點：金陽縣委組織部會議室。

　　(三)報名要求：按照公告公布的職位及條件要求報名，報名時提供的信息和材料必須真實完整。因報名表所填電話錯誤、關(guān)機、停機、換號等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負。

　　(四)報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行報名。

　　報名資料包括：

　　1.《金陽縣2022年公開考調(diào)報名登記表》(附件)一式兩份(根據(jù)全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫);

　　2.本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，審原件收復(fù)印件;

　　3.本人近期正面免冠1寸彩色標(biāo)準照4張;

　　(五)資格初審：報名同時進行資格審查，年齡審查等相關(guān)日期的計算均截至報名第一日(2022年1月19日)，審查初步結(jié)果當(dāng)面反饋。資格審查工作將貫穿公開考調(diào)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消考調(diào)資格。

　　(六)職位調(diào)整：筆試開考比例為3：1，此次考調(diào)不區(qū)分具體崗位，按總考調(diào)人數(shù)24名計算開考比例，報名結(jié)束后，根據(jù)實際報名人數(shù)按比例調(diào)整職位。

　　五、筆試和面試

　　(一)筆試：筆試采用閉卷方式進行，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時間、地點以筆試準考證為準。筆試成績將在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)進行公布。筆試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為所有參考人員筆試有效成績算術(shù)平均分的90%，低于最低合格分數(shù)線的不能進入下一考調(diào)程序。

　　筆試時間：詳見筆試準考證;筆試地點：詳見筆試準考證。

　　(二)面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)報考者筆試成績、考調(diào)名額，從高分到低分按2:1比例確定面試人員，最后一名進入面試人員筆試成績相同的，一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一考調(diào)程序。

　　(三)總成績計算方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兿嗤?，以面試成績高低確定名次。

　　六、體檢

　　根據(jù)綜合測試總成績由高到低等額確定進入體檢人員，由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)組織實施體檢，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。如有體檢新規(guī)定出臺，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求;復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)金陽縣考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按考試總成績由高到低依次遞補，考調(diào)全過程只遞補一次。

　　七、考察

　　根據(jù)體檢合格者確定等額考察對象，由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局組織實施考察。

　　考察采取個別談話、查閱干部人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等形式進行。查閱干部(人事)檔案，要重點審核“三齡二歷”以及其他需要核實的情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)職位所需資格條件的，確定為不合格，取消考調(diào)資格。

　　八、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

　　根據(jù)考察的情況，確定擬試用人選，并進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題，或者反映問題不影響調(diào)動的，安排到崗進行為期不少于3個月的試用，最終綜合考慮，由金陽縣考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行分配。試用期結(jié)束后，綜合分析試用期間的表現(xiàn)和考察情況，研究確定擬調(diào)入人選，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　(一)在公開考調(diào)工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考人員存在《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進行回避;

　　(二)凡在考調(diào)過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理;

　　(三)在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實際情況追究相應(yīng)法律和紀律責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0834-12380

　　金陽縣紀委監(jiān)委：0834-8733036

　　中共金陽縣委組織部公務(wù)員股：0834-8739635

　　金陽縣人力資源和社會保障局事管股：0834-8733165

　　十、本公告由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　本次考調(diào)筆試成績、面試、考試總成績、體檢、公示等在金陽縣人民政府網(wǎng)公示、通知。

　　附件：金陽縣2022年公開考調(diào)報名登記表