江西省事業(yè)單位招聘_2022年撫州黎川縣第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才43名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年1月20至29日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步實(shí)施人才回歸與人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)黎川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黎川縣高層次(高素質(zhì))人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法(試行)》(黎字〔2020〕26號(hào))文件及有關(guān)要求，結(jié)合黎川縣人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高素質(zhì)人才。為確保人才公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　本次公開(kāi)招聘工作，成立由縣委書(shū)記任組長(zhǎng)，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，縣委副書(shū)記、常務(wù)副縣長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下面簡(jiǎn)稱(chēng)“縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。整個(gè)招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委人才辦、縣人社局組織實(shí)施。

　　二、公開(kāi)招聘原則

　　(一)黨管人才原則。

　　(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　(三)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　(四)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

　　三、引才名額及方式

　　根據(jù)《黎川縣高層次(高素質(zhì))人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法(試行)》(黎發(fā)〔2020〕26號(hào))文件精神，結(jié)合我縣人才需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘43名高素質(zhì)人才，招聘崗位及專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附件。

　　四、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具備招聘崗位所需資格條件。

　　考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　9.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　10.中共黎川縣紀(jì)委縣監(jiān)委縣紀(jì)委監(jiān)委辦案服務(wù)中心崗位限中共黨員。(其中：本人父母、兄弟姐妹及配偶、配偶父母、配偶兄弟姐妹中在撫州市范圍內(nèi)擔(dān)任縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含退休3年之內(nèi)的)或在黎川縣任正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部(含已退線但尚未退休干部)人員，不得報(bào)考)。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡條件：年齡為35周歲及以下的，即1987年元月1日(含)以后出生。

　　2.學(xué)歷要求：(1)最高學(xué)歷為碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位(含學(xué)碩和專(zhuān)碩);(2)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年8月31日以前取得。

　　3.在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　4.“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)(即2021年和2020年畢業(yè)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

　　五、公開(kāi)招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社會(huì)公開(kāi)招錄的高素質(zhì)人才，醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受《黎川縣高層次(高素質(zhì))人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法》(黎發(fā)〔2020〕26號(hào))規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

　　2.除教師、醫(yī)生崗位外，其余應(yīng)聘人員錄用后原則上在企業(yè)掛職服務(wù)兩年，服務(wù)期滿(mǎn)后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)縣委組織部和聘用單位同意，可再延長(zhǎng)一年掛職服務(wù)。

　　3.應(yīng)聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年(含在企業(yè)掛職服務(wù)時(shí)間)，其中第一年為試用期。試用期滿(mǎn)后由縣委組織部牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。

　　六、公開(kāi)招聘工作程序

　　本次人才公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次人才公開(kāi)招聘公告及相關(guān)信息在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)“黎川發(fā)布”“黎川微組工”公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2022年1月20日8:00—1月29日18:00截止。聯(lián)系電話：0794-7566019。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需到黎川縣行政中心縣委組織部617室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書(shū)面材料。本人無(wú)法到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動(dòng)說(shuō)明與當(dāng)事人的關(guān)系。

　　網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員可在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)下載《黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后與其它報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至lcxwrcb@126.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專(zhuān)業(yè)+姓名+學(xué)歷。(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb——300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。

　　報(bào)名需提供以下材料：

　　1.《黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式叁份;

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份;

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的無(wú)法獲得測(cè)試資格。公開(kāi)招聘資格條件審查工作，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引才工作的全過(guò)程(包括試用期)。

　　2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊，否則記入撫州市考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)面試

　　1.此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才，事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，教師崗位面試采取試講形式，醫(yī)生崗位面試需考察相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力(占面試成績(jī)40%)與操作水平(占面試成績(jī)60%)。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，等額確定入闈體檢人員。面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備入闈資格。

　　2.面試得分實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試得分;面試得分當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽名確認(rèn)，每位考生面試時(shí)間，依據(jù)測(cè)試方式擬定在15至45分鐘之內(nèi)(具體見(jiàn)面試公告)。

　　3.面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)：另行通知(見(jiàn)面試公告)。

　　4.面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到縣委人才辦(縣行政中心617室)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　5.對(duì)取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的的考生可直接通過(guò)與縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用，不占招聘崗位指標(biāo)。試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排至我縣科級(jí)實(shí)職崗位工作。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)末位同分，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)考察和資格復(fù)審

　　1.由縣委組織部牽頭組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

　　2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)黎川縣委人才辦(郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心617室)。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

　　(七)遞補(bǔ)和調(diào)劑

　　1.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績(jī)70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　2.調(diào)劑。對(duì)在此次公開(kāi)招聘流程中因報(bào)考人數(shù)不足而出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在報(bào)考崗位類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)條件均相同的崗位中，對(duì)面試成績(jī)70分以上且未入闈的考生實(shí)行一次調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行。

　　3.對(duì)經(jīng)遞補(bǔ)和調(diào)劑仍空缺的崗位，在本年度內(nèi)可按公開(kāi)招聘流程，實(shí)行循環(huán)招聘，直至招滿(mǎn)。

　　(八)確定擬聘用對(duì)象

　　根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象，在黎川縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(九)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘的，按規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次人才公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　2.本方案由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瞬殴_(kāi)招聘工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件1：黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表.docx

　　附件2：黎川縣2022年第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才崗位信息表.docx

　　附件3：江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄.docx

　　附件4：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf

　　中共黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年1月20日