為深入貫徹落實總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，加大引進人才工作力度，昌江黎族自治縣教育局將赴高校公開招聘111名中小學教師。根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(瓊人社發(fā)〔2020〕106號)有關規(guī)定，結合我縣教育實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

　　(二)堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

　　(三)堅持嚴格把關、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘崗位名額、招聘對象及條件

　　本次招聘中小學校教師111名，具體崗位條件見《昌江黎族自治縣招聘教師崗位表》(見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》)。

　　(一)招聘對象

　　教育部統(tǒng)招應往屆本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀記錄。

　　2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排。

　　3.具有扎實的文化基礎知識、良好的語言表達、教育教學能力、專業(yè)素養(yǎng)，所學專業(yè)與報考崗位一致。

　　4.身體健康、儀表端正、口齒清楚，經體檢符合標準。

　　5.年齡為18周歲以上，35周歲以下,即1986年3月2日至2004年3月1日期間出生。

　　6.2022年應屆畢業(yè)生需承諾在上崗前取得招聘崗位要求的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。

　　(三)有下列情況之一的，不予接受報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的;因違法、違紀行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對相應處分做出撤銷的;

　　3.失信被執(zhí)行人;

　　4.已被海南省昌江黎族自治縣教育系統(tǒng)聘用人員(含特崗服務期教師);

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、政策待遇 

　　(一)工資待遇。一經聘用納入財政預算管理事業(yè)編制人員，工資待遇按當前所應聘事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

　　(二)其他福利待遇

　　1.本次招聘為本科學歷的聘用人員，享受以下福利待遇：

　　(1)可入海南自由貿易港戶口;

　　(2)全額事業(yè)編;

　　(3)每年享有帶薪年假和一次免費體檢;

　　(4)符合人才住房保障條件的，可依據(jù)省縣住房保障政策，申請每月1500元的住房租賃補貼或每年1.8萬元購房補貼，租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年。

　　2.本次招聘為全日制碩士研究生學歷及以上的聘用人員，享受以下福利待遇：

　　(1)可入海南自由貿易港戶口;

　　(2)全額事業(yè)編;

　　(3)每年享有帶薪年假和一次免費體檢;

　　(4)本人、配偶和直系親屬在昌江縣城沒有住房的，可安排人才房供其住宿(物業(yè)費等其他費用自行繳納)，累計不超過60個月。符合人才住房保障條件的，可依據(jù)省縣住房保障政策，申請每月2000元的住房租賃補貼或每年2.4萬元購房補貼，租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年。

　　(5)安家費。本次招聘聘用人員簽訂5年聘用合同的，博士學歷15萬元(稅前)，碩士研究生學歷10萬元(稅前)，分五年平均發(fā)放，經學年度考核合格后發(fā)放。

　　(6)專項津貼。聘用人員前3年發(fā)放專項津貼，每年學年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到合格的不發(fā)放。津貼標準為：博士學歷考核為優(yōu)秀的5萬元/年，合格的3萬元/年;全日制碩士研究生考核為優(yōu)秀的3萬元/年，合格的2萬元/年。

　　(7)探親路費。夫妻一方或父母不在本省的，前3年可在工作單位報銷探親路費，每年報銷不超過一次(1次往返)，每次最高金額3000元(憑機票發(fā)票、船票、車票實報實銷)，應按規(guī)定等級乘坐交通工具，其中火車為硬臥及以下、輪船為三等艙及以下、飛機為經濟艙及以下。

　　四、招聘程序

　　采用網(wǎng)站發(fā)布信息與推廣的形式，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://changjiang.hainan.gov.cn/)、海南自貿港招聘網(wǎng)(http://www.ihnhr.com)、應屆生求職網(wǎng)站(http://www.yingjiesheng.com/)上發(fā)布招聘公告。

　　(一)報名方法及時間

　　采取網(wǎng)上報名的方式。請考生于2022年3月2日上午9時登錄報名網(wǎng)址(http://campus.51job.com/cjjyj2022)進行報名，報名時間截止至該招聘點宣講會當天上午12點結束。報名時，按要求填寫報名表及上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB，保證圖片清晰不歪斜)：

　　1.本人近期1寸正面免冠證件照;

　　2.應屆生應聘者須附加提供：

　　(1)2022年8月前取得最高學歷的《教育部學籍在線驗證報告》(學信網(wǎng)下載);

　　(2)國外留學畢業(yè)生須提供教育部《國外學歷學位認證書》;

　　(3)與應聘崗位的學科專業(yè)一致的教師資格證書(未取得教師資格證的應聘者須于2022年上崗前獲得相應崗位的教師資格證書);

　　3.不按照公告要求提供相關報名材料，視為報名無效。

　　考生上傳報名材料后，將由工作人員于后臺進行初審。通過初審的考生憑身份證及相應報考原件及復印件(詳見附件3)參加相應考點資格復審。初審未通過的考生，建議不要前往招聘現(xiàn)場。

　　(二)報名注意事項

　　1.每位考生每個招聘點限報考1個崗位;

　　2.國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的畢業(yè)生，按國內院校畢業(yè)生報考;

　　3.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔;

　　4.報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

　　(三)資格復審

　　1.初審結束后，招聘工作領導小組工作人員對報名人員進行資格復審。通過審查的考生名單將通過短信和郵件通知面試，同時在海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)進行公布，資格審查結束后未通過人員不再另行通知。

　　2.報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　3.資格復審時間與地點

　　資格復審地點為西北師范大學(甘肅省蘭州市)、陜西師范大學(陜西省西安市)、西南大學(重慶市)、華中師范大學(湖北省武漢市)、海南師范大學(海南省海口市)等5所宣講會舉辦院校校內，具體以各院校就業(yè)日歷公布的宣講會信息時間為準。

　　(四)面試

　　招聘采用面試的方式進行。

　　1.面試方式：(5-8分鐘教學片段)+答辯面試方式。

　　2.面試時間及地點：資格復審后，具體時間以短信通知為準，資格復審點即為招聘點。

　　3.面試前需準備：

　?、?-8分鐘報考崗位教學片段;

　?、谠谧x學歷的學信網(wǎng)學籍查詢證明(查詢網(wǎng)址：https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp);

　?、劢處熧Y格證原件(若有)及復印件;

　　④普通話等級證書原件(若有)及復印件;

　?、菝嬖嚦兄Z書(見附件2，以下簡稱《承諾書》或面試前發(fā)送至考生郵箱);  

　　⑥合適的面試著裝 。

　　注：材料原件核驗，復印件收取后不予退還。

　　4.評分原則：面試實行100分制，合格分數(shù)線為60分，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，取消其應聘資格。

　　5.面試成績公布

　　面試期間實行全封閉式管理，考生必須無條件服從現(xiàn)場工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。

　　面試結束后，面試成績當天現(xiàn)場公布。

　　(五)確定擬聘用人選

　　各招聘點組織考生選崗，按照報考崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定擬聘人選。按照擇優(yōu)錄取的原則，本著雙方當場協(xié)商、考生本人自愿的前提下，簽訂三方協(xié)議或現(xiàn)場簽署《三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄錄用資格。

　　(六)體檢

　　1.面試成績合格并簽訂三方協(xié)議者需進行體檢，體檢由縣教育局負責組織實施，時間和地點另行通知，體檢費用由考生承擔。

　　2.體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

　　3.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內持本人有效期內身份證或有效臨時身份證原件向招聘工作領導小組提出復檢要求，復檢在另外同級別或以上醫(yī)療機構進行，只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格。

　　(七)考察

　　簽訂三方就業(yè)協(xié)議后，由擬聘用人員所在學校提供該擬聘用人員現(xiàn)實表現(xiàn)材料，個人提供無犯罪記錄證明(承諾書)、無違反計劃生育證明(承諾書)?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。

　　(八)聘用

　　經面試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無影響聘用問題的擬聘人員由招聘領導小組審核后，呈報縣政府審議。經縣政府同意聘用人員憑全國統(tǒng)一的派遣報到證于規(guī)定時間內到昌江黎族自治縣教育局報到，由相關職能部門統(tǒng)一按有關程序辦理有關聘用手續(xù)(上崗前需提交畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等有關材料)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　聘用人員最低服務期限為5年(含試用期一年)，從簽訂聘用合同之日算起，聘用合同應明確違約責任和相關要求。

　　五、有關要求

　　疫情防控要求。請應聘人員嚴格遵守當?shù)貙W校疫情防控政策。

　　六、紀律要求

　　1.公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

　　2.公開招聘工作接受昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局和昌江黎族自治縣紀委監(jiān)委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　3.崗位咨詢電話：0898—26630505

　　4.監(jiān)督投訴電話：0898—26633286

　　咨詢時間：2022年2月23日起09:00—11:30，15:00—17:30(工作時間，節(jié)假日除外)

1、昌江黎族自治縣教育局2022年赴高校公開招聘中小學教師崗位表

2、承諾書

3、昌江黎族自治縣教育局2022年赴高校公開招聘中小學教師資格審查材料清單