為做好全縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，經(jīng)研究，決定補(bǔ)充招聘鄉(xiāng)村振興信息員21名。本次招聘工作委托陜西雅智人力資源管理咨詢(xún)有限公司嵐皋縣分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)陜西雅智嵐皋分公司)具體組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)應(yīng)聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年3月16日至2004年3月15日期間出生)，其中脫貧攻堅(jiān)期間原縣扶貧局和各鎮(zhèn)自行聘用且截止2021年12月在崗的精準(zhǔn)扶貧信息員年齡可放寬到40周歲以下(1981年3月16日至2004年3月15日期間出生);

　　3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認(rèn)證;

　　4.具有嵐皋縣戶(hù)籍(2022年3月8日前戶(hù)籍登記在本縣)或嵐皋縣生源的畢業(yè)生;

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)(附件1)。

　　(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的學(xué)生，以及全日制普通高等院校在讀的學(xué)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.失信被執(zhí)行人;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、崗位職責(zé)及待遇

　　鄉(xiāng)村振興信息員主要從事全縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作信息數(shù)據(jù)的摸底、核對(duì)、錄入、更新、動(dòng)態(tài)管理和信息系統(tǒng)日常維護(hù)等工作。

　　根據(jù)安康市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議精神，鄉(xiāng)村振興信息員按《關(guān)于明確扶貧信息員公益性崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(安人社辦發(fā)〔2019〕120號(hào))文件執(zhí)行相關(guān)政策，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，工資待遇按照2600元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中縣人社部門(mén)按照1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼，縣財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解決工資不足部分、取暖降溫補(bǔ)助及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)缺口。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在嵐皋縣人民政府網(wǎng)(http://www.langao.gov.cn/)、陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：

　　2022年3月16日--2022年3月18日(8：00至12：00，14：00至18：00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式(請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名)。

　?、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由應(yīng)聘人員到陜西雅智嵐皋分公司提交相關(guān)報(bào)名資料(地址：嵐皋縣城關(guān)鎮(zhèn)河濱大道12號(hào)人社局一樓招聘大廳，聯(lián)系電話(huà)：0915-2529102);

　?、诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：由應(yīng)聘人員將《嵐皋縣2022年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興信息員報(bào)名表》及相關(guān)資料(身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及本人近期正面免冠2寸照片)電子版以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱(1992898262@qq.com)，郵件標(biāo)題注明：嵐皋縣2022年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興信息員報(bào)名材料(姓名)。

　　3.報(bào)名和資格審查須提交的有關(guān)材料：

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供《嵐皋縣2022年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興信息員報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期正面免冠2寸照片2張。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　4.開(kāi)考比例：本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)達(dá)不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試：筆試采用閉卷方式?？荚噧?nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。參加考試人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試。遲到30分鐘者視為自動(dòng)放棄。

　　3.加分：對(duì)脫貧攻堅(jiān)期間原縣扶貧局和各鎮(zhèn)自行聘用且截止2021年12月在崗的精準(zhǔn)扶貧信息員應(yīng)聘的予以加分，每滿(mǎn)一個(gè)年度加10分。精準(zhǔn)扶貧信息員工作時(shí)間計(jì)算的截止時(shí)限為2021年12月31日，加分計(jì)入筆試成績(jī)。個(gè)人各類(lèi)加分累計(jì)不超過(guò)30分。

　　加分按照個(gè)人申請(qǐng)、審核確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘考試、符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于報(bào)名同時(shí)提交個(gè)人加分申請(qǐng)和縣鄉(xiāng)村振興局出具的證明。

　　4.筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)=本次全部考生筆試有效成績(jī)平均分*50%)，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入面試階段。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:2比例的招聘職位，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號(hào)公布。

　　2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由高到低確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

　　參加體檢人員名單在陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號(hào)予以公布。體檢由陜西雅智嵐皋分公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生繳納。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

　　體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(六)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在嵐皋縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員，分配到縣本級(jí)及相關(guān)鎮(zhèn)從事鄉(xiāng)村振興信息員崗位工作，由各用人單位按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、人員管理

　　按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，由各用人單位做好勞動(dòng)合同簽訂、教育培訓(xùn)、考核管理及工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。聘用期限3年，聘期內(nèi)享有法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，聘用期滿(mǎn)合同自行解除，如需繼續(xù)聘用，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　各用人單位對(duì)所聘人員在合同期內(nèi)另行擇業(yè)的應(yīng)予以支持，履行工作交接后，雙方解除勞動(dòng)合同。用人單位有權(quán)對(duì)不勝任崗位工作的人員可依法解除勞動(dòng)合同。

　　五、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　六、重要提示

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，提前注冊(cè)好“健康碼”、“行程碼”，以備考試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。對(duì)不執(zhí)行防疫要求的、不如實(shí)提供證明的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注陜西雅智嵐皋分公司微信公眾號(hào)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　嵐皋縣人力資源和社會(huì)保障局 0915-2529108

　　陜西雅智嵐皋分公司 0915-2529102

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　　1.2022年嵐皋縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興信息員崗位表

　　2. 嵐皋縣2022年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興信息員報(bào)名表

　　嵐皋縣2022年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興

　　信息員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年3月9日