根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的通知》(鄂教人函〔2022〕3號(hào))等文件精神，結(jié)合嘉魚(yú)縣實(shí)際，現(xiàn)將2022年湖北省嘉魚(yú)縣中小學(xué)、幼兒園教師(非新機(jī)制教師)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2022年嘉魚(yú)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘256名中小學(xué)、幼兒園教師(不含新機(jī)制教師)，具體為：

　　初中學(xué)段41人：道德與法治5人，語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)4人，物理9人，化學(xué)2人，生物3人，地理2人，歷史3人，英語(yǔ)2人，信息技術(shù)1人，體育2人，美術(shù)3人，心理健康教育1人;

　　小學(xué)學(xué)段115人：語(yǔ)文30人，數(shù)學(xué)30人，英語(yǔ)4人，信息技術(shù)11人，體育10人，音樂(lè)9人，美術(shù)9人，小學(xué)科學(xué)7人，心理健康教育5人;

　　學(xué)前學(xué)段100人：幼兒教師100人。

　　其中，為方便面試工作，小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)分別設(shè)2組崗位，幼兒教師設(shè)6組崗位，按崗位計(jì)劃錄取后，根據(jù)學(xué)科總成績(jī)由高到低依次選崗。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

　　4.具有相應(yīng)的學(xué)歷，其中新機(jī)制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

　　有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.嘉魚(yú)縣在編教師;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)崗位條件

　　1.學(xué)歷要求。報(bào)考初中階段崗位要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)階段崗位要求具有全日制師范專業(yè)專科或全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒園教師要求具有全日制學(xué)前教育?？苹蛉罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.教師資格證要求。報(bào)考中小學(xué)教師崗位需持有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證書(shū)(或相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格考試成績(jī)合格證明，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至8月31日前持有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格證書(shū)或相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格考試成績(jī)合格證明)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。報(bào)考幼兒教師崗位持有教師資格證書(shū)(或教師資格考試成績(jī)合格證明)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至8月31日前持有教師資格證書(shū)或教師資格考試成績(jī)合格證明。報(bào)考心理健康教育教師的考生不受教師資格證書(shū)限制。

　　3.專業(yè)要求。報(bào)考心理健康教育教師的考生或?qū)I(yè)對(duì)口，或持有心理咨詢師證書(shū)。此外專業(yè)不限。

　　4.年齡要求。年齡在30周歲以下(即1991年1月1日及以后出生)，資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格人員、碩士研究生報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日及以后出生)。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名方式、時(shí)間安排繳費(fèi)及確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證、報(bào)名注意事項(xiàng)等以省教育廳發(fā)布的公告為準(zhǔn)。2022年湖北省嘉魚(yú)縣中小學(xué)、幼兒園教師招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。按崗位計(jì)劃錄取后按學(xué)段學(xué)科成績(jī)由高到低選崗。

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)安排、筆試形式和內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢等以省教育廳發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　五、心理測(cè)試

　　根據(jù)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂發(fā)[2018]23號(hào))第九條“改革教師招聘考試考核方式”中提出“各地自行組織的教師招聘考試可自主確定筆試、面試順序，有條件的地方可增加心理測(cè)試等環(huán)節(jié)”的要求，設(shè)立心理測(cè)試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)公布之后組織進(jìn)行。主要測(cè)試考生對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)知程度、合適程度。測(cè)試不合格者不能進(jìn)入面試階段。心理測(cè)試方案另行公告。

　　六、面試

　　1.確定面試入圍初步人選名單。心理測(cè)試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會(huì)公布。筆試缺考的考生，不得進(jìn)入面試。

　　2.面試資格審查。由縣教育局會(huì)同縣人社局進(jìn)行面試資格審查，并貫穿于招聘全過(guò)程。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件?？忌鷮脮r(shí)根據(jù)嘉魚(yú)縣人民政府門戶網(wǎng)站或中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)發(fā)布的公告在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，按同學(xué)段同學(xué)科筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審且公示無(wú)異議的考生為面試對(duì)象。

　　3.發(fā)布面試公告。由縣教育局會(huì)同縣人社局制定面試工作方案和面試公告。面試公告按要求提前在嘉魚(yú)縣人民政府門戶網(wǎng)站或中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)發(fā)布?？忌鶕?jù)面試公告要求，在指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　4.面試內(nèi)容及工作組織。面試工作在縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施。面試重在測(cè)試考生教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　七、考試成績(jī)計(jì)算

　　1.考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。同崗位同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于該崗位該學(xué)段該學(xué)科招聘崗位數(shù)，則考生面試成績(jī)不低于其所在面試試場(chǎng)考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　2.考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績(jī)并列的情形，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　八、加分政策

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。原已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分政策。享受加分優(yōu)惠政策相關(guān)證明材料于面試資格審查時(shí)報(bào)嘉魚(yú)縣教育局人事股。

　　九、考察、體檢

　　對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考察，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)?？疾旌腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在嘉魚(yú)縣人民政府門戶網(wǎng)站或中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日?？疾旎蝮w檢不合格者，通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　十、審批聘用

　　1.縣教育局根據(jù)選崗辦法，分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低組織擬聘人員依次選崗。

　　2.具體崗位確定后，縣教育局將相關(guān)資料報(bào)人社部門審核備案，經(jīng)人社部門同意后，將新招聘教師安排到崗。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)，約定試用期。被聘人員逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

　　十一、其它

　　1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。

　　2.考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將通過(guò)嘉魚(yú)縣人民政府門戶網(wǎng)站或中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)公示公告欄發(fā)布，請(qǐng)考生注意跟蹤相關(guān)信息?？忌鷳?yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知嘉魚(yú)縣教育局人事股。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

　　嘉魚(yú)縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.jiayu.gov.cn/;

　　中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)：http://www.cnjiayu.com.cn/。

　　聯(lián)系電話：0715-6352632(嘉魚(yú)縣教育局人事股)

　　嘉魚(yú)縣人力資源和社會(huì)保障局 嘉魚(yú)縣教育局

　　2022年3月7日