為落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(鄂發(fā)〔2018〕23號)精神，完善黃梅縣教師隊伍補(bǔ)充機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案,黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)、黃梅縣教育局(下稱“縣教育局”)統(tǒng)一組織黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校面向社會公開招聘114名教師(小學(xué)教師52名、初中教師62名)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅持“兩個確立”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　6.報考各學(xué)段教師崗位年齡限制在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.已取得黃梅縣轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的單位)、事業(yè)單位編制的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年黃梅縣義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘崗位計劃明細(xì)表》(附件1，以下簡稱《計劃明細(xì)表》)和《2022年黃梅縣義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘崗位資格條件表》(附件2，以下簡稱《資格條件表》)。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)發(fā)布公告。

　　《2022年黃梅縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告》在湖北省教育考試院網(wǎng)站(http://www.hbea.edu.cn)“2022年中小學(xué)教師公開招聘考試專欄”、及黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)“通知公告欄”面向社會公開發(fā)布。

　　公告發(fā)布時間：與2022年湖北省中小學(xué)教師公開招聘公告同步發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報名(報名時間以2022年湖北省中小學(xué)教師公開招聘公告時間為準(zhǔn))。

　　1.本次招聘考試的報名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2.報考人員請于指定時間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報名。

　　3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

　　4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(三)考試。

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。

　　筆試由湖北省教育廳統(tǒng)一組織實施。由湖北省教育考試院統(tǒng)一提供命題、閱卷服務(wù)，全省統(tǒng)一考試科目、統(tǒng)一筆試時間。

　　筆試時間、筆試內(nèi)容、成績查詢方式、計算方法、筆試開考比例與2022年湖北省中小學(xué)教師公開招聘公告筆試要求一致，筆試考務(wù)工作由湖北省教育考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　2.面試。

　　(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由縣人社局、縣教育局根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式采取講課(或現(xiàn)場答辯)、專業(yè)技能測試等形式進(jìn)行。

　　(2)面試工作組織。面試工作采取按崗位分組組織的辦法進(jìn)行，由縣人社局牽頭、縣教育局具體組織實施。

　　(3)制定面試工作方案?？h教育局根據(jù)面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報縣人社局核準(zhǔn)后實施。面試工作方案包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、評委選聘等面試組織實施環(huán)節(jié)。

　　(4)面試入圍人選。依據(jù)筆試成績分學(xué)科從高到低的順序，按學(xué)科計劃與招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍初步人選,如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試;面試入圍人選不足1:3的，經(jīng)縣教育局申請，縣招聘工作主管部門研究同意，可放寬面試入圍比例至1:2;少數(shù)緊缺學(xué)科(限于小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)，初中物理、化學(xué)、生物、政治、歷史等)若因報名人數(shù)不足或缺考等因素，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，才能進(jìn)入考核體檢階段。

　　(5)面試資格審查。面試資格審查由縣教育局負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。待省教育考試院反饋2022年黃梅縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報考人員筆試成績后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)發(fā)布面試資格審查要求和入圍面試資格審查人員名單及筆試成績。在縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下，相對集中時間段(3天)，由縣教育局合理安排時間進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審查。面試資格審查相關(guān)事宜另行公告。

　　(6)發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　3.考試成績計算。

　　(1)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折算比例按2022年湖北省中小學(xué)教師招聘公告要求執(zhí)行。

　　(2)加分政策。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。該類人員筆試成績計算公式為：考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　(3)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業(yè)知識》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，由縣教育局組織加試專業(yè)知識。

　　(四)體檢、考察。

　　根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔煽h人社局和縣教育局負(fù)責(zé)。重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(五)公示及備案。

　　縣教育局根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)。

　　(六)選崗。

　　擬聘用人員在公示無異議后，在規(guī)定時間、地點參加選崗。實行同一崗位考生按綜合成績從高到低的順序依次選崗。若綜合成績相同，則面試成績高的考生優(yōu)先選崗。被聘人員無正當(dāng)理由逾期未參與選崗的，視為自動放棄聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)時出現(xiàn)并列，則按上述“考生成績相同的處理辦法”進(jìn)行遞補(bǔ))。

　　(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他事項

　　1.本公告中有關(guān)政策口徑，及公告附件《資格條件表》中所列的內(nèi)容，均由招聘單位其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)

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附件1-2022年黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘崗位計劃明細(xì)表.xlsx

附件2-2022年黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘崗位資格條件表.xlsx

附件3：教育部專業(yè)目錄.rar

黃梅縣人力資源和社會保障局

　　黃梅縣教育局

　　2022年3月11日