根據(jù)宣城市中心醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘崗位

　　   附件：2022年宣城市中心醫(yī)院第一批次招聘86人崗位表

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平;

　　(四)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)或國(guó)外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;原則上本科和碩士階段專(zhuān)業(yè)一致或相近;

　　(五)崗位具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中各崗位要求;

　　(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(七)本次招聘崗位條件中的應(yīng)屆生包括2021年和2022年畢業(yè)生;

　　(八)年齡條件：“25周歲及以下”是指1996年3月24日(含)后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名和資格審核

　　(一)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2022年3月24日8:00至2022年3月30日17:00。

　　(三)報(bào)名辦法和資格審查：進(jìn)入宣城市中心醫(yī)院官網(wǎng)人才招聘板塊規(guī)范填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并按要求上傳相關(guān)證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)。

　　證明材料包括：

　　1.有效居民身份證(二代)正反面;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件(2022年畢業(yè)生需提供畢業(yè)推薦表或?qū)W校證明原件);

　　3.歷屆生需提供相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)證和資格證;

　　4.報(bào)考2022413和2022414護(hù)理崗位需提供高中畢業(yè)證，2021年度及以前畢業(yè)的需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證和正在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院的工作證明(或勞動(dòng)合同)和該院社保繳納證明;

　　(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年4月1日0：00至2022年4月5日24：00。

　　(五)疫情防控要求：報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件1)，下載并填寫(xiě)《考試人員健康管理信息采集表》(附件2)，如實(shí)填報(bào)信息?？荚嚠?dāng)天出示有效身份證件、攜帶《考試人員健康管理信息采集表》、考前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明、皖事通“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且體溫低于37.3℃，佩戴口罩方可進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。根據(jù)疫情防控要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

　　四、考試(筆試與面試)

　　全日制大專(zhuān)及本科均采取筆試和面試方式進(jìn)行，研究生和高級(jí)職稱(chēng)采取直接面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試主要根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容(不指定教材)，考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分。

　　2.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

　　3.采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷和答題卡，請(qǐng)考生自行攜帶2B鉛筆、橡皮?？荚嚱Y(jié)束即標(biāo)準(zhǔn)化閱卷，請(qǐng)考生于當(dāng)天20:00后，登陸宣城市中心醫(yī)院網(wǎng)站公告查詢(xún)成績(jī)和入圍面試人員名單。

　　4.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3(護(hù)理崗位1:2)的比例確定參加面試人員名單。

　　(二)面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生綜合素質(zhì)，溝通能力，臨場(chǎng)反應(yīng)和報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿分100分，時(shí)間不超過(guò)15分鐘/人。

　　2.面試流程

　　(1)報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行矸葑C原件和準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受考點(diǎn)統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

　　(2)面試評(píng)分。面試考官組由7人組成，由主考官主持，各考官根據(jù)考生回答問(wèn)題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。將7個(gè)考官所評(píng)的分值，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為考生的實(shí)際面試成績(jī)。

　　(3)面試成績(jī)公布。工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算出考生測(cè)試成績(jī)，經(jīng)主考官審核簽字和監(jiān)督員確認(rèn)簽字，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　(三)成績(jī)合成

　　1.應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試分、面試分按各占50%合成確定，上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,按高分到低分進(jìn)行排序。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察對(duì)象。(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，并影響錄用的，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　2.采取直接面試的崗位，應(yīng)聘人員按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定考察、體檢對(duì)象。

　　3.當(dāng)某崗位實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試控制最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分，不予錄用。

　　五、考察與體檢

　　(一)考察與體檢時(shí)間另行通知

　　(二)考察(資格復(fù)審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面談、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　(三)體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在本院體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

　　六、公示

　　公開(kāi)招聘結(jié)果在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位或同學(xué)科人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　七、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

　　新進(jìn)人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、聯(lián)系電話：0563-2026101 聯(lián)系人：羅老師、姚老師

　　監(jiān)督電話：0563-2026008、0563-2026010

　　電話時(shí)間：工作日(8:00-11:30 14:00-17:00)

　　九、根據(jù)疫情形勢(shì)，考試等安排如有變動(dòng)，另行公告通知，請(qǐng)密切關(guān)注我院官網(wǎng)公告!

　　宣城市中心醫(yī)院

　　2022年3月15日