為貫徹落實攀枝花域、川西南滇西北、國內(nèi)國際“三個圈層”聯(lián)動發(fā)展的戰(zhàn)略部署，完善人才聚集配套機制，形成與經(jīng)濟發(fā)展、城市建設相協(xié)調(diào)的人力資源體系，釩鈦高新區(qū)決定創(chuàng)新選人用人機制，拓寬選人用人視野，加大選拔優(yōu)秀人才進入社區(qū)工作的力度，面向全國全社會遴選社區(qū)工作者、勞動協(xié)理員人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、范圍和崗位數(shù)

　　本次考試共遴選金江鎮(zhèn)四個社區(qū)社工8名、勞動協(xié)理員2名。

　　二、報考人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，不限戶籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;

　　3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　4.具有一定的公文寫作能力和電腦操作能力、愿意從事社區(qū)工作、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　5.具有大專及以上文化程度(大專需全日制學歷)，年齡在18周歲以上40周歲以下(1982年3月15日至2004年3月15日間出生);具有研究生學歷或社會工作者職業(yè)水平證書的，可放寬到45周歲(1977年3月15日以后出生);

　　具有以下情況者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾因涉黃、涉毒、非法持槍等受到行政處罰的，曾被撤職、罷免的，有違法違紀行為正在接受審查的;

　　2.受過黨紀重處分或尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　3.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的，參與邪教、熱衷封建迷信活動的，組織或參加非法組織的;

　　4.工作不擔當不稱職或被評為不合格黨員的;

　　5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　三、方法步驟

　　此次面向社會遴選，按照發(fā)布公告、報名與現(xiàn)場資格審查、筆試、社會工作者職業(yè)水平加分、面試、體檢、考察、確定獲得任職人員等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)發(fā)布公告

　　通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(ft.panzhihua.gov.cn)平臺發(fā)布遴選公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2022年3月15日至3月28日(周末除外);上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。

　　2.報名地點：攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)人民政府312室。

　　3.現(xiàn)場報名：報考人員本人或委托他人(簽委托書)到現(xiàn)場進行報名。

　　(1)報考人員只能選擇一個職位進行報名;

　　(2)報名時攜帶本人身份證原件及復印件1份;學歷證書原件及復印件1份;通過民政部統(tǒng)一考試獲得社會工作職業(yè)水平證書的攜帶證書(已經(jīng)通過考試但尚未拿到證書的需持縣級及以上民政部門出具的相關(guān)證明)原件及復印件1份;本人近期免冠1寸彩照2張;填寫《釩鈦高新區(qū)2022年面向社會遴選社區(qū)工作者、勞動協(xié)理員人選資格考試報名登記表》1份(見附件2)。

　　(3)報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致(不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內(nèi))。

　　(三)現(xiàn)場資格審查

　　報名現(xiàn)場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

　　(四)領(lǐng)取準考證

　　2022年4月7日，上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。報考人員本人持有效身份證到攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)人民政府204室領(lǐng)取準考證。準考證是報考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請妥善保存。

　　(五)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試形式和時間

　　筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運用有關(guān)基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質(zhì)進行測試。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(公文寫作知識、法律常識、行測知識、時事政治、社區(qū)工作知識等)。筆試時間定為2022年4月9日(星期六)上午9:00-11:00(考試時長120分鐘，具體地點及考室安排，詳見準考證)。

　　參加筆試的人數(shù)與考試職位個數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，可在征得報考者同意后進行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達不到開考比例的，該職位取消遴選，在征求報考者同意后，可將報考者調(diào)劑到其他職位。

　　(2)社會工作職業(yè)水平加分

　　取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)水平證書的社工師，取得初級證書的筆試初始成績加3分后折合計分;取得中級證書的筆試初始成績加5分后折合計分。

　　(3)筆試成績公布

　　以“(筆試初始成績+社會工作職業(yè)水平加分)×50%”確定考生進入面試成績，按每個職位數(shù)1:3的比例(不足1:3的按實際參考人數(shù)進入面試)，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)，筆試當天通知本人筆試成績及是否進入面試情況。

　　2.面試

　　面試時間擬定為筆試成績公布后15日左右(具體時間以電話通知為準)。面試時長為15分鐘，滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試。面試成績當場向考生本人公布。

　　3.公布總成績

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考生可以通過攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(ft.panzhihua.gov.cn)查詢成績，按照從高分到低分依次確定進入體檢人員。

　　(六)體檢

　　按照職位數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢不過關(guān)的依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(七)考察

　　體檢合格后，由金江鎮(zhèn)按照社區(qū)工作者和勞動協(xié)理員任職資格條件對擬獲得任職資格人員進行考察?？疾旌细竦倪M行公示，考察不合格的按程序依次遞補。

　　(八)人選確定

　　對考察合格人員進行公示，經(jīng)公示無異議的，獲得任職資格。公示期間發(fā)現(xiàn)問題且調(diào)查屬實的取消資格，按程序依次遞補。

　　四、待遇和職業(yè)發(fā)展

　　(一)待遇

　　獲得任職資格的人員待遇：社工按照《攀枝花釩鈦高新區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法實施細則(試行)》相關(guān)政策執(zhí)行;勞動協(xié)理員按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報酬實行“崗位報酬+績效報酬”制度。

　　(二)職業(yè)發(fā)展

　　對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者，經(jīng)考核，在金江鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆時可推薦為村、社區(qū)“兩委”成員;對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動協(xié)理員，經(jīng)考核，在社區(qū)工作者崗位出缺時，可轉(zhuǎn)聘為社區(qū)工作者。

　　五、聘用管理

　　獲得任職資格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在釩鈦高新區(qū)最低服務年限為2年。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　為維護遴選工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實，將對相關(guān)人員進行嚴肅處理。

　　對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5年內(nèi)不得報考釩鈦高新區(qū)組織的各類選拔性考試。

　　咨詢電話：

　　釩鈦高新區(qū)黨群工作部(0812)3350458

　　釩鈦高新區(qū)社會管理局(0812)3350358

　　金江鎮(zhèn)人民政府(0812)6603169

　　監(jiān)督舉報電話：

　　市紀委監(jiān)委派駐釩鈦高新區(qū)紀檢監(jiān)察組(0812)3982762

　　釩鈦高新區(qū)黨工委

　　釩鈦高新區(qū)管委會

　　黨群工作部

　　社會管理局

　　金江鎮(zhèn)人民政府

　　2022年3月14日