2022湖北十堰市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士及高層次人才58名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年3月28日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，2022年十堰市直事業(yè)單位計(jì)劃面向全國(guó)引進(jìn)一批碩士、博士及高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　2022年十堰市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士及高層次人才58名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年十堰市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄》(附件1)。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1982年1月1日之后出生)，碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日之后出生);有特殊要求的，以崗位需求目錄為準(zhǔn);

　　7.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)名

　　曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　已在十堰市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位。

　　三、政策待遇

　　1.薪酬待遇。試用期滿考核合格后，在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇;試用期滿考核合格后，在事業(yè)單位管理崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇。

　　2.人才津貼。引進(jìn)的博士、碩士研究生，在最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，按照博士研究生8萬(wàn)元/人/年(生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年)，連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生最高5萬(wàn)元/人/年(生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬(wàn)元/人/年)，連續(xù)發(fā)放3年。

　　3.住房保障。引進(jìn)的博士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)140平米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的60%購(gòu)買承租的住房;碩士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)100平米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的80%購(gòu)買承租的住房。

　　4.家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)的博士、碩士研究生的配偶隨遷安置，由用人單位商有關(guān)部門妥善予以安排;引進(jìn)的博士、碩士研究生的子女入讀公辦幼兒園和義務(wù)教育階段的學(xué)校，由市、區(qū)兩級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、優(yōu)先辦理。

　　四、引進(jìn)方式

　　按照《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號(hào))《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，一人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員可通過(guò)《2022年十堰市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄》聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系。報(bào)名時(shí)應(yīng)將以下資料電子掃描版發(fā)用人單位郵箱：《十堰市2022年引進(jìn)碩士、博士及高層次人才報(bào)名表》(附件2)，本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料。集中招聘的報(bào)考人員屬應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。用人單位將審核結(jié)果告知考生。

　　2.時(shí)間安排。報(bào)名自公告之日起截止2022年3月28日，引才招聘面試考核在5月底前集中完成，7月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。

　　3.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

　　4.考試與考核。市直事業(yè)單位人才引進(jìn)，根據(jù)崗位工作實(shí)際，采取適當(dāng)方式對(duì)審核通過(guò)人員就相關(guān)理論知識(shí)、專業(yè)技能等進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。

　　5.考察與體檢。事業(yè)單位引進(jìn)人才，根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法及體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.公示和聘用。根據(jù)考核和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

　　7.待遇落實(shí)。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報(bào)、審核、公示等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

　　8.服務(wù)期限。市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士研究生在我市最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)。

　　五、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，配合做好疫情防控相關(guān)工作。對(duì)違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，取消應(yīng)聘資格，交有關(guān)部門依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、紀(jì)律要求

　　各用人單位黨委(黨組)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、十堰市人力資源和社會(huì)保障局共同解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719-8116397、0719-8652178。

　　附件：

　　1.2022年十堰市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄

　　2.2022年十堰市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士及高層次人才報(bào)名表

　　中共十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　十堰市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月17日