為深入推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作，深化右江區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，全面提升社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。根據(jù)區(qū)委、區(qū)人民政府統(tǒng)一要求和部署，結(jié)合我街道網(wǎng)格化工作實(shí)際，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員47名，具體事宜如下：

　　一、招聘崗位

　　百城街道8個(gè)社區(qū)專職網(wǎng)格員共47名，其中：城東社區(qū)7名、百勝社區(qū)3名、中山社區(qū)2名、文明社區(qū)1名、愛(ài)新社區(qū)4名、太平社區(qū)1名、利元社區(qū)7名、東合社區(qū)22名。

　　二、招聘要求和條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家憲法、法律，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策;

　　2.遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排;

　　3.品行端正，熱愛(ài)社區(qū)工作，能吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

　　4.性別不限;

　　5.初中及以上學(xué)歷，戶口或常住地為右江區(qū)且具備網(wǎng)格化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.中共黨員或中共預(yù)備黨員、退役軍人優(yōu)先;

　　7.年齡在18周歲以上，50周歲以下(2004年3月16日至1972年3月16日期間出生)，熟悉電腦辦公軟件(Word、Excel等常用辦公軟件)。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有履職所需的政策理論水平，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作;

　　9.具有下列情形之一者，不得參加招聘：

　　(1)政治上有問(wèn)題的，或政治上的兩面人;

　　(2)嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和人民利益的;

　　(3)與敵對(duì)勢(shì)力相勾結(jié)或接受國(guó)(境)外組織、個(gè)人參選資助或培訓(xùn)的;

　　(4)因刑事犯罪被判過(guò)刑的;

　　(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理或被立案?jìng)刹榈模蜻`紀(jì)違法被組織處理、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且影響期未滿的;

　　(6)參加邪教組織、地下宗教活動(dòng)或組織封建迷信活動(dòng)的;

　　(7)有行賄受賄、權(quán)錢(qián)交易、拖欠或侵占集體財(cái)產(chǎn)行為的;

　　(8)不能正常履行職責(zé)或履職意愿不強(qiáng)的;

　　(9)法院公布的失信人員;

　　(10)曾被清理出村(社區(qū))干部隊(duì)伍的。

　　三、聘用人員的管理

　　本次招聘實(shí)行聘用制，合格者與百城街道簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。經(jīng)正式聘用的網(wǎng)格員實(shí)行季度考核制度，由所在社區(qū)進(jìn)行考核，對(duì)季度工作勝任的予以自動(dòng)續(xù)聘，對(duì)季度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。

　　四、工資福利待遇

　　按照《百色市關(guān)于加強(qiáng)村(社區(qū))綜治中心和網(wǎng)格化服務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(百政法〔2020〕14 號(hào))執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日至2022年3月21日(每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　(二)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　(三)聯(lián)系方式：百城街道黨建辦，聯(lián)系人：陸麗華，??聯(lián)系電話：0776-2892280，郵件地址：bcjddjb007@163.com。

　　(四)報(bào)名材料及要求：

　　提交材料：

　　1.《右江區(qū)百城街道2022年度社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表》簽字掃描件;

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口本等相關(guān)證件的掃描件，屬于外地戶口常住右江區(qū)的，還需提供所在轄區(qū)派出出具的居住證明;

　　3.近期免冠小2寸照片電子版。

　　以上材料統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名接收郵箱，壓縮包名稱統(tǒng)一命名為“XX社區(qū)XXX(姓名)網(wǎng)格員報(bào)名材料”。

　　(五)資格審核：由百城街道對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，對(duì)報(bào)名的人員當(dāng)天18:00前審核完畢并反饋，資格審核合格者方可進(jìn)行面試。

　　(六)面試時(shí)間及范圍

　　1.街道組成面試工作組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。

　　2.面試。滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

　　3.面試時(shí)間：2022年3月22日。

　　4.面試地點(diǎn)：百城街道辦事處8樓大會(huì)議室。

　　5.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件及48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　六、公示與聘用

　　人員公示。擬聘用人員名單經(jīng)街道黨工委、辦事處審定后在辦事處所在地公示欄公示3日。公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)(簽訂聘用合同前擬聘用人員需提供：轄區(qū)派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明)。

　　被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　聘用制工作人員在工作中要服從所在社區(qū)工作安排，所在社區(qū)對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行季度考核，并報(bào)街道黨工委備案，季度考核不合格者，由所在社區(qū)按相關(guān)程序辦理解聘。合同實(shí)行一年一簽，聘用期滿，由所在社區(qū)按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘。

　　七、其他注意事項(xiàng)和要求

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消聘用資格。

　　附件：右江區(qū)百城街道2022年度社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表.docx