因疫情防控工作需要，經(jīng)上級(jí)相關(guān)部門批準(zhǔn)，現(xiàn)公開招聘合同制人員50名(由淮安市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)招聘及管理)。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開招聘合同制人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.報(bào)考崗位代碼為01的考生，年齡須在18周歲以上，28周歲以下(1993年3月 20日至2004年3月27日期間出生)。報(bào)考崗位代碼02、03的考生年齡須在18周歲以上，35周歲以下(1986年3月20日至2004年3月27日期間出生)。

　　3.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年3月27日17:00)前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　4.專業(yè)要求請(qǐng)見《崗位表》。

　　5.《崗位表》的“其他條件”列所要求的資格證書，均須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年3月27日17:00)前取得。

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　7.本次招聘不限戶籍。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　①以下人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校學(xué)生、有紋身、嚴(yán)重失信行為、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　③淮陰區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在職人員不得報(bào)考本次招聘所有崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次招聘崗位不設(shè)開考比例，由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月20日至2022年3月27日。

　　報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：

　　(1)因疫情原因本次招聘采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有須提供的材料掃描成彩色電子檔發(fā)送至haswyrsc@163.com郵箱(2022年3月27日17:00以后發(fā)送的郵件不予認(rèn)可)，進(jìn)行報(bào)名。所有報(bào)名的考生須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^后不得更改報(bào)名信息，以第一次提交材料為準(zhǔn)。

　　(4)應(yīng)聘人員需提供以下材料(原件掃描上傳)：

　?、佟?022年淮安市第五人民醫(yī)院招聘合同制人員報(bào)名表》一份(除“報(bào)考承諾人”由報(bào)考人手寫簽名外，其他內(nèi)容均須打印);

　?、谟行趦?nèi)的本人二代居民身份證原件;

　?、壑袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(學(xué)位網(wǎng))學(xué)歷、學(xué)位證書查詢結(jié)果;

　?、軑徫灰蟮南嚓P(guān)資格證書原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等);

　?、輬?bào)名的應(yīng)聘人員須提供本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)，照片備注為姓名及報(bào)考崗位。

　?、迧徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料。

　　應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)提交材料導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　2.資格初審

　　由淮安市第五人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，符合條件者，方視為報(bào)名成功。通過報(bào)名的考生，須在面試前完成資格復(fù)審，不能按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審且提供相關(guān)有效材料的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)筆試

　　報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。筆試由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

　　因疫情原因，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zghy.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站。

　　筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試閱卷結(jié)束后，按應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。由淮安市第五人民醫(yī)院對(duì)擬參加面試人選中的考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌毺峁┼]箱報(bào)名時(shí)提供的材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。請(qǐng)考生在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審的時(shí)間和地址，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并按報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入。請(qǐng)遞補(bǔ)名次附近的考生在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例的，擬參加面試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1個(gè)工作日內(nèi)向淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。

　　(四)面試

　　進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。面試由淮安市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，所有考生面試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績(jī)高者)。

　　由淮安市第五人民醫(yī)院組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由淮安市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　四、公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示結(jié)束后，對(duì)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績(jī)高者)依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　招聘單位與被聘用人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同，確定試用期及相關(guān)待遇。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　五、咨詢電話

　　應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工資待遇(全日制本科及以上學(xué)歷的衛(wèi)技崗位人員的工資待遇參照人事代理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與淮安市第五人民醫(yī)院人事科聯(lián)系，電話：0517-89670019。

　　咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，追究相應(yīng)的責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-84922744

　　淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢組：0517-84965353

　　本公告由淮安市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

1、2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開招聘合同制人員崗位表

2、2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開招聘合同制人員報(bào)名表

　　淮安市第五人民醫(yī)院

　　2022年3月16日