2022年湖北省宜昌當(dāng)陽市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才22名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年3月19日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，緊盯當(dāng)陽高質(zhì)量發(fā)展需求，為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐，當(dāng)陽市部分事業(yè)單位擬公開引進(jìn)22名急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4. 具有崗位要求的工作能力和其他資格條件;

　　5.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄;

　　6. 現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員不能報(bào)考(在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考與引才單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等構(gòu)成回避情形的崗位;

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形不得報(bào)考;

　　9. 報(bào)考人員一經(jīng)聘用，在當(dāng)陽最低服務(wù)年限為5年;

　　10. 當(dāng)陽市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考。

　　二、引才單位、崗位、人數(shù)及基本資格條件

　　具體見《湖北省當(dāng)陽市2022年部分事業(yè)單位引進(jìn)22名急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)考生報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2022年3月19日至3月20日。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無效。

　　2. 報(bào)名形式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員自行下載、填寫《湖北省當(dāng)陽市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)，留學(xué)回國人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn)認(rèn)證書，以及崗位條件所需其它資料掃描件。上述報(bào)名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發(fā)送至所報(bào)崗位對應(yīng)的指定郵箱，報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實(shí)準(zhǔn)確。

　　(二)資格審查

　　1. 資格初審：各引才單位主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和擇優(yōu)比選，確定擬考試(考核)對象，報(bào)名人員可于3月23日起登陸當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)查詢資格初審合格人員公告。

　　2. 資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由學(xué)校所在教務(wù)部門出具證明，待取得學(xué)歷學(xué)位證書后，再向?qū)徍藛挝惶峤辉?、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復(fù)印件(留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的證明材料)，并準(zhǔn)備1張近期免冠一寸彩色登記照，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。資格復(fù)審人員須出示微信小程序“通信行程卡”、健康碼綠碼，全程佩戴口罩，配合做好體溫測量和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)籍)驗(yàn)證。對現(xiàn)場審核符合條件的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)考試(考核)

　　1. 時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2. 方式：采取面試形式統(tǒng)一組織實(shí)施。主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　3.相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下組織實(shí)施，參加人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫要求，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消面試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)體檢

　　考生攜帶身份證原件到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據(jù)單位需要，擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(五)組織考察

　　考察工作采取個(gè)別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考察方式進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予引進(jìn)，根據(jù)引才單位需要，擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(六)公示和引進(jìn)

　　體檢、考察合格人員，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合分析研判審議，經(jīng)審議通過人員，在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，按照事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)要求，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)考試(考核)工作組綜合認(rèn)定合格，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議，經(jīng)雙方達(dá)成一致，可到用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。擬引進(jìn)人才無正當(dāng)理由逾期(自接到報(bào)到通知7日內(nèi))不報(bào)到的，取消資格。

　　四、政策待遇

　　(一)引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行管理，并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進(jìn)人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

　　(二)符合我市人才政策《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化人才引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》條件人員，可按政策在我市享受三年內(nèi)1.8-30萬元生活津貼;三年內(nèi)免費(fèi)申請入住人才公寓，人才公寓不足時(shí)領(lǐng)取1.44-2.88萬元租房補(bǔ)貼;或在當(dāng)陽市購買人才房，一次性發(fā)放5-10萬元“購房首付款補(bǔ)貼券”。

　　(三)引進(jìn)的人才納入組織人社部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

　　五、相關(guān)說明

　　(一)此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　(二)本公告由中共當(dāng)陽市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0717-3239430(中共當(dāng)陽市委人才辦)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3412380(中共當(dāng)陽市委組織部干部監(jiān)督股)

　　附件：

　　1. 湖北當(dāng)陽市2022年部分事業(yè)單位引進(jìn)22名急需緊缺人才崗位一覽表

　　2. 湖北省當(dāng)陽市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

　　中共當(dāng)陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年3月19日