根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》(內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號)等文件精神，為盡快滿足烏海市烏達區(qū)各中小學教育教學需求，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘急需緊缺教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位名額

　　本次招聘崗位共計62個，其中初級中學教學崗位23個;小學教學崗位38個;教輔崗位1個。具體招聘崗位詳見《2022年烏海市烏達區(qū)中小學校公開招聘急需緊缺教師崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

　　二、招聘范圍和報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、專業(yè)條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具有符合崗位要求的工作能力;

　　7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件;

　　8.年齡條件。在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月1日至2004年6月1日出生);

　　9. 2022年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘急需緊缺教師報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

　　(二)下列人員不得應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;

　　2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘工作中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的全日制普通高校?？啤⒈究?、研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);

　　5.烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)市外的公務員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的市外公務員、事業(yè)單位工作人員;定向招錄培養(yǎng)公務員;

　　6.應聘后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序及相關(guān)要求

　　通過烏達區(qū)人民政府網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)等面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(一)報名

　　1. 報名時間：2022年6月1日9：00—2022年6月6日17：00，本次報名不收取考試費用。

　　2. 報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行(因疫情原因，不接受現(xiàn)場報名)：

　　一是通過電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址：http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=74，進行注冊報名;

　　二是通過微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼(如下圖)，即可進行注冊報名。

　　3.報名需提交以下材料：

　　(1)《2022年烏海市烏達區(qū)中小學校公開招聘急需緊缺教師登記表》;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證(報考中小學語文崗位須提交二級甲等及以上普通話等級證)、教育部在線驗證報告(或國外學歷學位認證書)等掃描件;除以上證件外2022年應屆畢業(yè)生還須提交由就讀院校出具的院系、學制、專業(yè)(須含專業(yè)方向)、畢業(yè)時間等情況的證明，要求加蓋學院公章。

　　4.報名注意事項：

　　(1)凡符合應聘資格的人員，每人限報一個招聘崗位，不得重復申報。否則，報名視為無效。

　　(2)網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報考人員確認是否成功提交個人信息、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

　　(3)對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，將及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，將及時退回報考人員，報考人員可按照提示說明進行補充后再次提交。

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　1.網(wǎng)上資格審查時間：2022年6月1日9：00—2022年6月6日17：30。

　　2.網(wǎng)上資格審查注意事項：

　　(1)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘急需緊缺教師工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。

　　(2)為避免網(wǎng)絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

　　(三)考核形式及具體要求

　　考核形式分為筆試和試講兩個步驟進行?？己藭r間、地點另行通知。

　　1.筆試。

　　(1)考生憑準考證、二代身份證(二代臨時身份證或護照)參加考試。

　　(2)由烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領導小組負責組織實施，筆試只考一科，內(nèi)容為公共基礎知識+教育學+心理學+教育政策法規(guī)，滿分為100分，采取閉卷考試方式進行。 筆試只提供國家通用語言文字試卷，且要求用國家通用語言文字答卷，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　(3)筆試成績達到最低合格分數(shù)線60分以上的應聘人員中，按照參加試講人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分確定擬進入試講范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入試講。

　　體育、音樂、舞蹈崗位不進行筆試，進行專業(yè)技能水平測試。具體要求如下：

　　1.體育教師崗位

　　(1)基礎測試內(nèi)容：100米、800米、立定跳遠、原地推鉛球(男5公斤，女4公斤)。測試成績滿分為100分，4項中每項占基礎測試成績的25%。

　　(2)專項測試內(nèi)容：

　　報考籃球方向測試：罰球線投籃、往返運球投籃，每項占專項測試成績的50%。

　　報考排球方向測試：二人打防、發(fā)球，每項占專項測試成績的50%。

　　報考田徑方向測試：400米、急行跳遠，每項占專項測試成績的50%。

　　(3)基礎及專項測試成績滿分各為100分，成績算法為：基礎測試成績×40%+專項測試成績×60%。

　　2.音樂教師崗位

　　(1)聽記筆試(基本素質(zhì)測試)：考試時間30分鐘，滿分100分。分為單音組聽記、音程聽記、和弦聽記、節(jié)奏聽記、旋律聽記五種題型，每題各占20分。聽記筆試在綜合分占比20%。

　　(2)面試(視唱、專項)：考試時間限定為5分鐘。綜合分占比80%。共含視唱、主考、輔考三項。

　　A、視唱：滿分100分。視唱考試鋼琴提示標準音及起始音，按照小節(jié)統(tǒng)計成績，本小節(jié)有兩處以上錯誤，則扣除本小節(jié)的全部分數(shù)。綜合分占比20%。

　　B、主考(聲樂、器樂任選一項展示，器樂不含電子琴、架子鼓、豎笛、吉它)。滿分100分，曲目自選，聲樂唱法不限，考察應聘教師的聲樂演唱或者器樂演奏能力。綜合分占比50%?？紙鎏峁╀撉偌肮獾?、U盤播放設備，伴奏光碟或U盤(格式MP3或WMA格式)需考生自備。展示內(nèi)容由考生獨立完成，不允許他人現(xiàn)場伴奏、伴舞。

　　C、輔考(鋼琴彈唱)：滿分100分，曲目為規(guī)定曲目，用C大調(diào)彈唱，考察應聘教師的鋼琴彈唱能力，綜合分占比10%。

　　(3)最終成績算法為：聽記筆試(基本素質(zhì)測試)成績+面試(視唱、專項)成績。

　　3.舞蹈教師崗位

　　(1)形體基本功

　　A、五官形象及形體條件：滿分100分，目測考察應聘教師的五官、身材比例、體態(tài)等，考生須穿緊身或修身練功服及練功鞋參加考試。綜合分占比15%;

　　B、軟開度：滿分100分，考察應聘教師腰、腿的軟開度(橫豎叉、后彎腰)、身體的控制能力和開繃直立感(先扳腿后控制前、旁、后腿)，綜合分占比20%;

　　備注：1、2環(huán)節(jié)按抽簽號順序一組4人同時考試。

　　C、技術(shù)技巧:滿分100分， 跳、轉(zhuǎn)、翻單一動作或組合(依據(jù)個人能力做最擅長的芭蕾及中國古典舞、中國民族民間舞技術(shù)技巧，可做單一技巧，也可配合音樂做技巧組合)，綜合分占比20%;

　　備注：該環(huán)節(jié)每組人依次單個展示。

　　(2)劇目表演

　　A、成品劇目片段：滿分100分， 按抽簽順序單人依次進入考場，舞種僅限于芭蕾舞、中國舞(中國古典舞、中國民族民間舞)、當代舞、現(xiàn)代舞，國標舞及街舞等流行舞不能參加考試。劇目表演時長2分30秒以內(nèi)，可穿演出服裝，超時叫停。綜合分占比35%;

　　B、即興表演：滿分100分， 劇目表演完后，由考場提供音樂，應聘教師先聽一遍，第二遍依據(jù)音樂捕捉形象進行舞蹈即興表演，舞種不限。綜合分占比10%;

　　(3)專項技能測試成績算法為：形體基本功成績+劇目表演成績。

　　筆試(含專業(yè)技能水平測試)成績作為進入試講的資格條件，已取得試講資格應聘者放棄試講的，依據(jù)筆試成績進行遞補。

　　2.試講。

　　(1)在相關(guān)部門監(jiān)督下，試講環(huán)節(jié)聘請第三方組織實施。教學崗位采取試講方式進行，教學輔助崗位采取情景考察方式進行。

　　(2)試講和情景考察滿分均為100分。采取評委現(xiàn)場打分、現(xiàn)場核分的辦法，評委的平均成績(去掉一個最高分、一個最低分后取平均值)即為該應聘人員的試講成績。試講成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。試講成績及時公布。

　　(3)應聘人員試講成績達到試講合格分數(shù)線的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考試成績

　　總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　(五)遞補原則

　　因考生個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次進行等額遞補。辦理完聘用手續(xù)后，因考生個人原因放棄崗位致使出現(xiàn)崗位空缺的不再進行遞補。

　　(六)成績公布

　　試講結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定擬聘用人選。

　　(七)崗前體檢

　　崗前體檢要到烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作小組統(tǒng)一指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。無正當理由未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動棄權(quán)。

　　(八)政審考察

　　根據(jù)總成績和體檢情況，按照擬聘名額1:1比例確定擬考察人選。對考察人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學習、工作期間的表現(xiàn)進行綜合考察。對于體檢、考察不合格或主動放棄的應聘者，取消招聘資格并進行遞補。

　　(九)公示程序及要求

　　1.根據(jù)總成績及體檢、考察結(jié)果，對擬聘人員在烏達區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期內(nèi)對反映有影響招聘的問題，并查有實據(jù)的，取消招聘資格;

　　2.擬招聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其招聘資格;

　　3.2022年應屆畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學位證、教師資格證的，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及相關(guān)規(guī)定的則就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;

　　4.取消招聘資格的擬招聘人員將通知相關(guān)部門計入個人信用記錄。擬招聘人員要服從工作單位的崗位分配，對不服從分配者，將取消其招聘資格。

　　四、管理和相關(guān)待遇

　　(一)招聘人員管理。招聘人員納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進行日常管理和考核。實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在招聘合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式招聘。試用期不合格的，取消招聘資格。

　　(二)招聘人員待遇。應聘者錄用后，烏達區(qū)教育局將根據(jù)烏達區(qū)各中小學實際需求情況，進行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消錄用資格。招聘的人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，違反合同約定提前調(diào)離的，承擔違約責任并取消事業(yè)編制。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　2022年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　六、防疫要求

　　根據(jù)自治區(qū)疫情防控要求，對本次招聘工作防疫要求如下：

　　(一)考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持考試當天的本人“健康碼”和“國家行程碼”綠碼，經(jīng)工作人員檢測體溫正常可進入考試地點?？忌雸鰴z測時均須保持1米安全距離，不得扎堆聚集。14天內(nèi)有中風險地區(qū)旅居史的人員，到達考點所在地區(qū)時持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　(二)體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進入臨時隔離檢查點，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場工作人員使用水銀體溫計進行體溫復測，經(jīng)復測體溫正常(低于37.3℃)的，可以參加考試。

　　(三)為避免考生到達考試地區(qū)后14天內(nèi)所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風險等級，建議考生到達考點所在地區(qū)前，在當?shù)剡M行核酸檢測。建議考生要繼續(xù)做好個人防護，持續(xù)關(guān)注國內(nèi)疫情動態(tài)變化及各地確診病例和無癥狀感染者行動軌跡。合理安排出行，建議不出境，不前往疫情重點地區(qū)，時刻關(guān)注全國疫情中高風險地區(qū)目錄調(diào)整的情況。

　　(四)考試當天，經(jīng)疫情防控工作組醫(yī)務人員評估有可疑癥狀的考生，應配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應醫(yī)院就診，不得進入考點參加考試。

　　(五)考生應自備一次性醫(yī)用口罩，進入考場前除核驗身份時，其余時間均須全程佩戴口罩，做好個人防護。未按要求佩戴口罩的考生，不得進入考點和考場。

　　(六)考試結(jié)束，考生要按指令有序離場，不得擁擠扎堆，保持適當安全距離。廢棄口罩應自行帶走或放到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。

　　(七)所有參與考試的工作人員執(zhí)行上述規(guī)定。

　　七、其它事項

　　(一)為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，此次招聘建立報考人員誠信檔案。對報考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;

　　(二)招聘急需緊缺教師工作由烏達區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行;

　　(三)本公告由烏達區(qū)招聘急需緊缺工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0473-3666616

　　監(jiān)督舉報電話：0473-3666896

　　1.2022年烏海市烏達區(qū)中小學校公開招聘急需緊缺教師登記表

2.2022年烏海市烏達區(qū)中小學校公開招聘急需緊缺教師崗位表

　　烏達區(qū)招聘急需緊缺工作領導小組

　　2022年6月