2022年安徽淮南市中小學新任教師公開招聘公告（207人）

2022-06-10 18:25 | 未知 | 責編：在線小編點擊收藏

　　為做好2022年度淮南市中小學新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)、《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳關于進一步完善中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)等文件精神，現(xiàn)就2022年度淮南市中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

　　(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

　　二、招聘崗位計劃

　　2022年度淮南市中小學新任教師招聘崗位計劃共207名，招聘崗位計劃等信息見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　(三)具備相應的教師資格(相應的中小學教師資格證、《中小學教師資格考試合格證明》或教師資格證書編號)。

　　對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)可“先上崗、再考證”，通過教師招聘后可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相關教師資格的，依法解除聘用合同。此類考生報名時需上傳2021、2022年中小學教師資格考試成績單。

　　(四)身心健康，能適應崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年7月31日。

　　因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“淮南市中小學教師招聘考試網(wǎng)”(http://hnjtj.pzhl.net，以下簡稱‘教師考試網(wǎng)’)”。報名時間為6月17日8:00至6月20日18:00，逾期不再補報。

　　2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“教師考試網(wǎng)”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

　　3.有關要求

　　(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，教育主管部門或用人單位對照招聘條件逐人進行資格審查，于6月21日12:00前完成。

　　2.報考人員報名后至6月21日12:00前可隨時登錄“教師考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月21日12:00前改報。

　　(三)報名確認

　　1.通過資格審查的報考人員即可登陸“教師考試網(wǎng)”通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為6月21日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

　　3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，實行網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應上傳以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　4.資格審查并網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比，設區(qū)市不低于3：1，縣(市、區(qū))不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，由報考崗位所屬教體局、人社局申請，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教體局批準可調(diào)整開考比例，否則取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。取消或核減招聘崗位計劃按照生效后的比例由系統(tǒng)計算后，各市縣區(qū)可于6月23日導出并公布。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在6月23日14:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，市、縣區(qū)教體局于6月23日18:00前完成資格審查。

　　(四)統(tǒng)一筆試

　　1.筆試科目和內(nèi)容

　　筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

　　筆試范圍以《安徽省2022年中小學新任教師公開招聘省命題考試筆試大綱》(附件2)為準。

　　2.筆試時間和地點

　　筆試時間：2022年7月11日上午 9:00—11:30 《學科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。

　　筆試地點：通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于7月8日-10日8:00-18:00登錄“教師考試網(wǎng)”打印筆試準考證。以準考證上的考點地點為準。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　3.筆試成績計算

　　筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.筆試成績公布

　　7月下旬報考人員可登錄“淮南市教育體育局網(wǎng)站(http://sjtj.huainan.gov.cn/)”查詢個人統(tǒng)考筆試成績(不含加分項)。

　　報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員報考市教育體育局直屬學校的考生于7月12日(8：30--11：30，14：30--17：00)攜帶相關證書到淮南市教體局人事科(地址：安徽省淮南市高新區(qū)市國庫支付中心九樓)申報加分事宜。報考縣區(qū)所屬學校的考生攜帶相關證書于7月12日(8：30--11：30，14：30--17：00)到各縣區(qū)教育主管部門申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。經(jīng)審核符合加分條件的，分別由市教體局人事科和縣區(qū)教育主管部門留存身份證復印件和證書復印件備查，并向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。

　　(五)現(xiàn)場資格復審

　　現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，其名單及資格復審的時間、地點和相關要求等事宜，市、縣區(qū)分別在各自的網(wǎng)站上公布。市教體局、市人社局負責報考市直屬學?？忌馁Y格復審;各縣區(qū)負責報考所屬學?？忌馁Y格復審。以市、縣區(qū)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)全日制2022年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

　　(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(5)已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢(網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

　　(六)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試工作由市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自負責組織實施。專業(yè)測試方案、考官遴選經(jīng)人社部門核準。專業(yè)測試工作開展前，市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自在相關網(wǎng)站上公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應注明招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

　　專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　專業(yè)測試工作結束后，市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單并進行公布(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　(七)體檢與考察

　　市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當?shù)卣o檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

　　考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。未能在考察時提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書、學位證書、教師資格證書等的報考人員，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

　　(八)公示與聘用

　　市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自在相關網(wǎng)站按照規(guī)定公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關事宜

　　本《公告》由淮南市教育體育局、淮南市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸所報考的市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門的相關網(wǎng)站查詢。

　　本次考試不指定考試輔導用書，全市各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　招聘政策咨詢電話：淮南市教育體育局0554-6644784，淮南市人社局0554-6664251。監(jiān)督舉報電話0554-6644391、0554-7783660。上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。