為貫徹落實全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)精神，深入實施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化我州教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我州教育衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進(jìn)教育衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃

　　詳見臨夏州2022年教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表(附件1、2)。

　　二、引進(jìn)條件

　　堅持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須符合以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏工作。

　　(二)符合臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)條件(具體情況見引才需求表中的相關(guān)要求)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(三)本科生年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生、醫(yī)療類中級及以上職稱人員年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

　　(四)應(yīng)聘人員上崗時須同時取得畢業(yè)證和學(xué)位證。已取得教師資格證的考生應(yīng)具有與報考崗位相對應(yīng)的教師資格證。未取得教師資格證的考生，應(yīng)具有任教學(xué)科與報考崗位學(xué)科相對應(yīng)的由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》。同時應(yīng)具有普通話等級證書(報考語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科需達(dá)到二級乙等及以上)。

　　2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試或面試受疫情影響地區(qū)的考生，持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績單或面試成績單報考。引進(jìn)的此類考生可以先按報考崗位上崗從事輔助性教育教學(xué)工作再參加考試并取得教師資格。用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時，約定一年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的依法解除聘用合同。

　　臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院、臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校引進(jìn)崗位，須在入職2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。

　　(五)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　(六)有下列情形之一者不得報名：臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(包括專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)干部、項目人員);曾因犯罪受過刑事處罰的;在校就讀或工作期間受相關(guān)處分且處分期未滿的;臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員;提供虛假證件及材料的;近3年報考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　此次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場報名+面試考核的方式進(jìn)行，所有符合條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，均可參加我州在蘭州市舉行的現(xiàn)場報名和面試考核。

　　(一)現(xiàn)場報名及面試工作安排

　　1.報名時間和地點。6月13日上午9：00—下午18：00，在蘭州大學(xué)本部大學(xué)生活動中心、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)和平校區(qū)3號教學(xué)樓3-C502、504室接受本校學(xué)生現(xiàn)場報名;

　　6月13日上午9：00—下午18：00、 6月14日上午9：00—12：00，其他符合引進(jìn)條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生在蘭州市鉑苑酒店(蘭州市城關(guān)區(qū)白銀路168號，市內(nèi)乘坐33路、75路、106路、130路在永昌路南口站下車，8路、15路、31路在中山林站下車)報名。

　　2.報名要求。應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表、在讀期間成績單、在校證明、在校期間獲得的相關(guān)等級證書及獎勵證明;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、在讀期間成績單、相關(guān)等級證書及獎勵證明。應(yīng)聘人員填寫《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(附件3)并將上述資料及相關(guān)證書交給工作人員審核。每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.面試安排。6月15日在甘肅省廣播電視大學(xué)(蘭州市城關(guān)區(qū)南濱河?xùn)|路653號，市內(nèi)乘坐58路、81路、144路公交車和軌道交通1號線)組織面試考核。具體面試時間和地點以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(二)資格審核

　　引才工作組對現(xiàn)場報名人員資格進(jìn)行審核并對報名人員進(jìn)行綜合評價打分，綜合評價成績占總成績的30%，評價內(nèi)容包括應(yīng)聘人員在校期間的榮譽(yù)獎項、學(xué)科成績、學(xué)歷學(xué)位獲得等情況和個人表現(xiàn)。綜合評價成績按百分制計算，低于65分的，資格審核不通過，不得參加面試。

　　(三)面試考核

　　參加面試人員持有效身份證件和面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　1.教育類崗位。采用現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，時間為10分鐘。講課內(nèi)容以臨夏州教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展;面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績計零分。教案需復(fù)印5份，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

　　2.衛(wèi)生類崗位。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間為10分鐘。面試內(nèi)容為崗位所需的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

　　3.成績計算方式。面試成績?yōu)榘俜种?。面試得分的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評分相加，算出平均得分，即為應(yīng)試者的面試得分，面試得分保留小數(shù)點后2位。面試成績低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(面試成績占70%、綜合評價成績占30%)從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定;面試成績和綜合評價成績均相同的，進(jìn)行加試確定名次。

　　(四)簽約

　　面試通過人員，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議》;需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂。

　　(五)體檢

　　對面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費用自理)，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

　　(六)考察

　　用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對面試通過人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對面試通過人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。對存在弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消資格。

　　體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試成績或總成績低于80分的不得遞補(bǔ));遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(七)公示與引進(jìn)

　　對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為3年。引進(jìn)人員待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，簽訂聘用合同前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　四、優(yōu)惠政策

　　(一)生活保障待遇。在享受正常工資待遇的同時，按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》，同級財政對剛性引進(jìn)簽約3年以上的“雙一流”建設(shè)高校(A類)本科生和普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才落實5-28萬元的安家補(bǔ)貼和安置費。

　　(二)人事關(guān)系。用人單位會同相關(guān)部門按規(guī)定落實引進(jìn)人員的工資、社保、公積金等相關(guān)政策待遇。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人員，由用人單位會同組織人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇;自愿辭職(解聘)后引進(jìn)到我州工作的人員，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受相應(yīng)待遇。

　　(三)戶口關(guān)系。凡愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書》及時辦理落戶手續(xù)。

　　五、其他事宜

　　(一)所有參加現(xiàn)場報名及面試考核的應(yīng)聘人員，須按照疫情防控要求做好自我健康檢測。參加現(xiàn)場報名及面試考核時，需提供本人健康碼和行程碼“綠碼”、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明及個人健康檢測信息登記表，缺少上述材料之一者，不得參加面試?？荚嚻陂g按照國家和我省疫情防控工作要求和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實對中、高風(fēng)險地區(qū)應(yīng)聘人員各項疫情管控措施。

　　(二)在引才過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控動態(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員按照國家和我省疫情防控要求做好個人防護(hù)。凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　(三)本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　(四)本公告未盡事宜由中共臨夏州委組織部、臨夏州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0930-6216227、13884005295、13884003196

　　附件：

　　1.臨夏州2022年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.pdf

2.臨夏州2022年衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.pdf

3.臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表.docx

　　4.臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)小程序二維碼

　　中共臨夏州委組織部

　　臨夏州人力資源和社會保障局

　　2022年6月10日