根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》(2021年1月1日實(shí)施)和湘公發(fā)【2021】15號(hào)文件相關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我市社會(huì)治安管理，進(jìn)一步提高社會(huì)治安防控能力，緩解基層警力不足問題，經(jīng)市委市政府同意，特制定本公告。

　　吉首市公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在市委市政府、市委政法委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在州公安局、人社部門的指導(dǎo)下，由市公安局組織實(shí)施進(jìn)行本次招聘。

　　招聘原則

　　(一)公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　(二)思想品質(zhì)、身體素質(zhì)與文化知識(shí)并重的原則

　　招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位

　　根據(jù)公安工作需要，需面向社會(huì)公開招聘執(zhí)法勤務(wù)輔警70名，其中專業(yè)技術(shù)崗位3名(男女不限)，鐵騎崗位20名(10名女性、10名男性)，特警崗位47名(限男性)，具體崗位如下：

　　1、專業(yè)技術(shù)崗位3名，大專以上學(xué)歷，能熟練操作日常的辦公軟件，有一定攝影基礎(chǔ)，男女不限。

　　2、騎警崗位20名，高中(含中專)以上學(xué)歷，女性10名、男性10名。有摩托車駕駛執(zhí)照優(yōu)先考慮。

　　3、特警崗位47名，高中(含中專)以上學(xué)歷，限男性。退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。

　　2、騎警、特警崗位男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上。專業(yè)技術(shù)崗位男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上。年齡在18周歲以上(2004年6月30日之前出生),35周歲以下(1987年6月30日之后出生)。

　　3、同等條件下，優(yōu)先退役軍人。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，雙眼矯正視力4.8以上，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

　　5、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?、俦灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　?、谠恍姓辛艋蛘哂形臼返?

　?、蹍⒓臃欠ńM織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　?、芤蜻`法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

　　⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　?、迯奈揖肿孕须x職未滿3年的，或者被我局或其他單位依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定開除、辭退或勸退的;

　　⑦依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

　　招聘程序

　　分為報(bào)名和資格審查、體能測(cè)試、面試、筆試、體檢和政審和公示。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日起至2022年6月30日下午5時(shí)止，每天(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　2.聯(lián)系電話：0743-8781740

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：吉首市公安局辦公樓主樓5413辦公室

　　4.報(bào)名要求：

　?、?提供本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退役士官(士兵)證、駕駛證原件及復(fù)印件各兩張。

　　②.提供《個(gè)人信用征信報(bào)告》2份。

　　③.提供近期正面免冠彩色兩寸照2張。

　　經(jīng)資格審查小組對(duì)報(bào)考人員是否具備輔警相關(guān)基本條件初審合格后，確認(rèn)報(bào)名。

　　(二)體能測(cè)試

　　資格審查合格的所有人員進(jìn)行體能測(cè)試，內(nèi)容為1000米跑步、仰臥起坐。體能測(cè)試不合格的取消面試資格。

　　(三)面試和筆試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，筆試主要考察警務(wù)輔助人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)(含筆試、機(jī)試各占50%)。綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽?0%+筆試成績50%。

　　(四)體檢和政審

　　根據(jù)綜合成績(綜合成績需達(dá)到60分)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例入圍體檢，綜合成績需達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入下一個(gè)程序。如同一崗位擬入圍體檢對(duì)象末位綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分依次確定入圍體檢對(duì)象。錄取原則上擇優(yōu)錄取，未達(dá)到60分的原則上不予錄取。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢中的所有項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢，體檢合格人員進(jìn)入考核政審。

　　(五)聘用

　　政審合格人員與公安局簽定勞動(dòng)合同，實(shí)行為期3個(gè)月的試用期，試用期工資為2500元，試用合格人員正式辦理聘用手續(xù)。

　　工作待遇

　　1、試用期轉(zhuǎn)正后，每年工資收入約4萬至8萬一年(含基礎(chǔ)工資、績效工資、加班工資、績效補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人部分等)。

　　2、服裝配置為1500元每年(騎警和特警的服裝配置為3000元-10000元)。

　　3、鐵騎和特警部分崗位包吃包住。

　　注意事項(xiàng)

　　1.招聘實(shí)行誠信報(bào)名，招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　2.考試入圍體檢、政審的人員，請(qǐng)隨時(shí)保持手機(jī)暢通，等候通知，逾期未參加視為缺考。

　　3.體檢、政審等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格人員或自動(dòng)放棄的按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.被聘用人員最低服務(wù)年限為二年。聘用人員實(shí)行進(jìn)退考核機(jī)制，合同期內(nèi)進(jìn)行考核，考核不合格人員予以辭退。

　　5.合同期滿，通過考核的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)送。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。

　　其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘公告，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如再招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位等情況，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照相關(guān)要求做好疫情防控工作。

　　(五)未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由吉首市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　吉首市公安局

　　2022年6月13日