廣西事業(yè)單位招聘_2022年來賓市武宣縣自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員5名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年8月10日至16日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2022年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號)、《關于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號)、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(來政辦發(fā)〔2019〕43號)等文件精神，經(jīng)研究，武宣縣面向社會，通過直接面試的方式自主招聘5個崗位5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應聘按照《關于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳〔2017〕259號)和《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)文件有關規(guī)定執(zhí)行);

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1986年8月10日～2004年8月10日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年8月10日以后出生);

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《武宣縣2022年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》;

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

　　4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內不得報考的人員;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　8.基層公務員、事業(yè)單位工作人員服務期內的;

　　9.國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，在現(xiàn)場資格復審時不能提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明的。

　　招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年8月10日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　二、報考程序

　　(一)報名

　　1.報名。報名者將學歷證、學位證、身份證復印件(或掃描件)、報名表以及崗位要求的相關證明材料，通過電子郵箱、郵寄或直接送達的方式報名。報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查和面試資格復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

　　2.報名時間：2022年8月10日8:30至2022年8月16日18:00。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證(含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內地通行證，下同)必須一致。

　　3.報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，提交相關證件的掃描件。報名人員所提交的報名材料必須齊全、真實、準確、有效。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關規(guī)定處理。

　　(二)報名資格審查

　　1.審查時間：2022年8月10日8:30至2022年8月18日18:00。

　　2.資格審查。資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。資格審查單位須在報考人員報名確認當日起2日內，嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　3.應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。報考申請未通過資格審查的應聘人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

　　4.現(xiàn)場資格復審

　　通過資格審查的考生，請在2022年8月18日8:30至2022年8月19日18:00將以下材料交到招聘單位進行現(xiàn)場確認：報名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復印件1份。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消面試資格，所有責任由考生自負。凡是沒有在規(guī)定時間提供材料原件審查的，視為放棄面試資格。

　　三、考試

　　(一)招聘方式。此次招聘采取“直接面試”方式招聘。

　　(二)開考比例。本次招聘不設置開考比例，無人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃。如報考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)超過15人，由縣人社局組織專業(yè)知識筆試。按筆試成績由高到低取1:3確定面試人選，面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　(三)面試內容及形式。

　　采取結構化形式進行面試。

　　(四)面試的組織管理。

　　由武宣縣人力資源和社會保障局組織面試工作。面試考官由縣人社局委派人員和異地考官7人組成，其中面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣(市、區(qū))選派。面試考官須持有面試考官資格證書?？脊俳M成人員按程序報市人社局備案。

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定是否擔任考官，考生抽簽確定參加面試順序。

　　面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

　　(五)面試的時間和地點。根據(jù)疫情防控及報名情況，面試時間和地點在面試公告中另行公布。

　　(六)面試成績公布。

　　面試成績滿分為100分，70分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格?？忌煽兙_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　(七)錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核、體檢和公示

　　招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。

　　(二)體檢。組織擬聘用人員進行統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構進行。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

　　(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢，由武宣縣人力資源和社會保障局在來賓人才網(wǎng)公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行復查，根據(jù)復查結論決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　五、審批和聘用

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。無特殊情況的，原則上于2022年12月10日前完成招聘工作。

　　招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　1.報考人員通過資格審核后，在面試前放棄面試資格或未提交書面放棄申請而又不參加面試的。

　　2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　七、其他說明

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”“以后”均含本級基數(shù)。

　　(二)本次招聘不收取報名費和考試費。

　　(三)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(五)在報名期限最后2日(2022年8月15日至2022年8月16日)報名的報考人員，可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，提醒報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。

　　(六)聯(lián)系方式：招聘崗位有關條件、資格審查等問題，請咨詢各招聘單位(聯(lián)系電話詳見《計劃表》)。

　　本公告由武宣縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：武宣縣人力資源和社會保障局 0772—5212495

　　監(jiān)督電話：武宣縣監(jiān)察委舉報電話 0772—5212316

　　附件1：武宣縣2022年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表(1).xls

　　附件2：武宣縣2022年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls

　　武宣縣人力資源和社會保障局

　　2022年8月1日

　　原標題：武宣縣2022年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/370124de-d1b2-49b0-b1db-3da9916aba92