江西省事業(yè)單位招聘_2022年江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院招聘5人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年8月12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院是江西省教育廳直屬的副廳級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省教育宏觀戰(zhàn)略和政策研究、各級(jí)各類教育質(zhì)量評(píng)估監(jiān)測(cè)、教育融媒體建設(shè)和科技研究成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用推廣等職責(zé)。因工作需求，面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，具體公告如下：

　　一、招聘崗位與條件

　　備注：

　　1.國(guó)(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　4.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　5.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算，截止到2022年8月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

　　6.國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在資格審查時(shí)需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2022年8月12日17：00時(shí)止。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。通過(guò)輸入網(wǎng)址(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)并登錄，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名表格，誠(chéng)信報(bào)考。

　　(1)報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件電子照(jpg格式,40kb以下)及相關(guān)材料。

　　(2)為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。

　　三、考核方式

　　考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)考核總成績(jī)擇優(yōu)確定體檢、考察人選。

　　1.筆試。筆試科目為綜合知識(shí)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)加公文寫作。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例如未達(dá)到1：3比例時(shí)，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人選(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，若實(shí)際參加面試人員與招聘崗位的比例未達(dá)到3：1比例的，面試照常進(jìn)行，但面試成績(jī)需達(dá)到75分(含75分)，否則取消該崗位招聘。

　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理健康測(cè)試、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3.考核總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)組成，實(shí)行百分制。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

　　4.應(yīng)聘人員考核總成績(jī)必須達(dá)到70分(含70分)，否則不予聘用。如所有應(yīng)聘者考核總成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　5.筆試、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站和官方網(wǎng)站欄(http://www.jxjypg.cn/)發(fā)布通知。

　　四、資格審查

　　1.資格初審。報(bào)名截止后對(duì)應(yīng)聘人員資格(線上報(bào)名提交材料)進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將通知參加筆試。

　　2.資格復(fù)審。筆試之后面試之前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查未通過(guò)和未按時(shí)參加資格審查的人員取消面試資格，對(duì)以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈考生進(jìn)行面試。

　　考生資格審查需提供的材料:

　　1.本人二代身份證，碩士學(xué)歷、學(xué)位證書和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

　　2.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(2020年、2021年畢業(yè)生)提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。

　　3.所學(xué)專業(yè)未列入教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，除提供畢業(yè)證書還要提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員需提供現(xiàn)單位出具的同意報(bào)考證明。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考試資格和聘用資格。

　　以上材料均需要提供原件和復(fù)印件。

　　五、體檢、考察和公示

　　1.體檢。根據(jù)考核總成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如考核總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)的排名確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　2.考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　3.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從應(yīng)聘該崗位成績(jī)合格的考生中，按考核總成績(jī)排名遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于75分且總成績(jī)不得低于70分，其它情況一律不予遞補(bǔ)。

　　4.公示。對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　六、聘用、待遇

　　1.公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受國(guó)家和江西省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　七、其他事項(xiàng)

　　根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，筆試、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查、面試等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需自備好口罩等防護(hù)物品，積極配合做好現(xiàn)場(chǎng)防疫工作;考試當(dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場(chǎng)時(shí)間;進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)接受體溫測(cè)量、贛(昌)通碼、行程碼、核酸檢測(cè)陰性證明等核驗(yàn)。提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，體溫查驗(yàn)<37.3℃，“健康碼”顯示綠碼(當(dāng)日更新)且健康狀況無(wú)異常的人員，方可入場(chǎng)參加考試。請(qǐng)外省(市)來(lái)昌返昌人員配合屬地落實(shí)南昌市最新常態(tài)化防控措施，按照屬地要求落實(shí)疫情防控個(gè)人責(zé)任

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86128037、86128065。

　　投訴監(jiān)督電話：0791-86765831。

　　原標(biāo)題：江西省教育評(píng)估監(jiān)測(cè)研究院2022年度公開招聘工作人員公告(85)

　　文章來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/2/art_47831_4087692.html