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2022年浙江衢州龍游縣幼兒園勞動合同制教師招聘公告(60人)

2022-08-05 09:20  |  未知  |  責(zé)編:在線小編 點(diǎn)擊收藏

  為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè),改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要,經(jīng)研究,決定公開招聘龍游縣公辦幼兒園勞動合同制教師60名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  報(bào)考對象應(yīng)具備熱愛教育事業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康等基本條件,同時(shí)還應(yīng)具備以下戶籍、學(xué)歷、年齡、教師資格及專業(yè)等具體條件:

  (一)戶籍要求

  1.具有龍游縣常住戶口(以2022年8月8日的戶口所在地為準(zhǔn))或龍游縣生源(指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)的人員。

  2.下列人員不限戶籍:①碩士研究生及以上畢業(yè)生;②全日制普通高校師范教育類畢業(yè)生;③配偶為龍游縣常住戶口的人員。

  (二)學(xué)歷、學(xué)位要求

  1.具有全日制普通高校??茖W(xué)歷,其中龍游縣常住戶口(或配偶為龍游縣常住戶口)且具有幼兒教育初級職稱或龍游縣常住戶口且持有園長上崗證擔(dān)任過園長(不含副園長)的人員可不限全日制。

  2.碩士研究生及以上學(xué)歷人員要求取得相應(yīng)學(xué)位證書。

  3.港澳臺及國外學(xué)歷要求提供教育部門的認(rèn)證證書。

  (三)年齡要求

  1.35周歲及以下(1986年8月8日及以后出生)。

  2.符合下列條件之一的,年齡可放寬至40周歲(1981年8月8日以后出生):①碩士研究生及以上學(xué)歷的對象;②具有幼兒教育學(xué)科一級教師職稱及以上;③參加由教育行政部門組織的幼兒教育基本功比賽獲縣、區(qū)三等獎及以上;④參加由教育行政部門組織的幼兒教育課堂教學(xué)評比獲縣、區(qū)三等獎及以上。

  3.符合下列條件之一的,年齡可放寬至45周歲(1976年8月8日以后出生):①持有園長上崗證且擔(dān)任過園長(不含副園長)的對象;②在2022年龍游縣學(xué)前教育規(guī)范提升行動中引退的民辦園中任教一年以上且現(xiàn)仍在該園任教的專任教師(以社保憑證為準(zhǔn))。

  (四)教師資格及專業(yè)等要求

  1.報(bào)名對象應(yīng)具有教師資格證,或已取得國家教師資格考試合格證,且普通話等級達(dá)到二級乙等及以上;

  2.報(bào)名對象所學(xué)專業(yè)需為幼兒教育(學(xué)前教育)、音樂、美術(shù)專業(yè)(龍游籍報(bào)考人員不限專業(yè))。

  二、招聘程序及辦法

  (一)發(fā)布招聘信息

  7月31日起,通過龍游智慧教育資源公共服務(wù)平臺(http://ly.zjer.cn/index.php)、龍游縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)等媒體向社會發(fā)布招聘信息(招聘過程中其它信息將及時(shí)在龍游智慧教育資源公共服務(wù)平臺發(fā)布,敬請關(guān)注)。

  (二)報(bào)考方式和程序

  本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

  1.注冊及報(bào)名

  時(shí)間:8月1日8:30—8月8日10:00

  報(bào)名網(wǎng)站:龍游智慧教育資源公共服務(wù)平臺招聘專欄(zk.lyeduyun.com)。

  報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個人信息后,選擇崗位報(bào)名并按要求上傳相關(guān)資料,逾期不再受理注冊及報(bào)名。僅注冊未選擇報(bào)考崗位、或更改個人信息后未重新選擇報(bào)考崗位的均視為報(bào)名無效。報(bào)考者填報(bào)的資料須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、信息不實(shí),經(jīng)查實(shí)一律取消考試或聘用資格。

  2.資格初審

  時(shí)間:8月2日9:00—8月9日10:00

  縣教育局對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審,對初審未通過的人員說明理由。

  報(bào)考人員可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再修改報(bào)考信息;未通過者可在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)修改相關(guān)信息再次報(bào)名并接受資格初審。

  3.繳費(fèi)確認(rèn)

  時(shí)間:8月3日9:00—8月10日09:00。

  考試費(fèi)用為50元,通過資格初審的人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,是否核減招聘計(jì)劃由縣人社部門和縣教育部門協(xié)商決定。

  4.下載并打印準(zhǔn)考證

  時(shí)間:2022年8月12日09:30—8月14日09:30。

  已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。

  (三)筆試

  筆試時(shí)間:2022年8月14日9:00—11:30。

  筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

  試卷組成:筆試內(nèi)容以學(xué)科專業(yè)知識為主,適當(dāng)兼顧教育教學(xué)理論和教材教法等公共知識,筆試滿分為100分。

  (四)現(xiàn)場資格復(fù)審

  面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名表,身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(碩士研究生及以上畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)位證書)、教師資格證書(或國家教師資格考試合格證)、普通話合格證書、職稱證書,符合“持有園長上崗證且擔(dān)任過園長(不含副園長)”、“配偶為龍游縣常住戶口”、“年齡放寬至40周歲”、“年齡放寬至45周歲”的相關(guān)條件證明材料的原件和復(fù)印件及在2022年龍游縣學(xué)前教育規(guī)范提升行動中引退的民辦園中任教一年以上且現(xiàn)仍在該園任教專任教師的社保憑證。具體見附件。

  留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

  本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照成績從高到低遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單于復(fù)審結(jié)束的當(dāng)天予以公告。

  資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (五)面試

  1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象,不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試形式主要為上課和技能展示。面試滿分為100分,合格為60分。因面試人數(shù)較多需分組進(jìn)行面試,采用修正系數(shù)的辦法計(jì)算最終面試成績。

  具體辦法如下:

  修正系數(shù)(保留四位小數(shù),四舍五入)=本學(xué)科全部考生平均分÷考生所在組該學(xué)科的考生平均分。

  最終面試成績(保留二位小數(shù),四舍五入)=考生面試得分×修正系數(shù)。

  2.總成績計(jì)算方法為:筆試成績×30%+面試成績×70%??偝煽儩M分為100分,合格為60分。

  (六)體檢:在總成績合格人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按考試總成績從高分到低分以1:2的比例確定參加體檢對象。體檢工作按照人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙教資中心〔2011〕1號)等政策規(guī)定執(zhí)行,相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢和放棄錄用資格。

  (七)考察:在體檢合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定考察對象(若總成績相等,以面試成績高的排位在前),考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行??疾觳缓细窕蜃詣臃艞壙疾斓?,在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (八)公示、聘用:考察合格擬聘用的人員在龍游智慧教育資源公共服務(wù)平臺、龍游縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示無異議的,按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。不按規(guī)定簽訂勞動合同的,取消聘用資格,在體檢合格人員中按總成績從高到低遞補(bǔ)。聘用人員按批次、根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇崗位。如總成績并列,依次按照面試成績、優(yōu)秀畢業(yè)生層次等條件確定選擇順序。

  如在公示聘用后6個月內(nèi)因公辦幼兒園擴(kuò)班需增配教師的,可在體檢合格人員中按總成績從高到低予以遞補(bǔ)錄取。

  三、其它事項(xiàng)

  (一)本次公開招聘的幼兒園教師不屬事業(yè)單位編制系列,納入幼兒園教職工總量管理,簽訂勞動合同,由縣教育局統(tǒng)一分配至各城區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主,條件相對艱苦,不服從分配人員不宜報(bào)考。具體薪酬待遇另行制定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園待遇高于城區(qū)公辦幼兒園。

  (二)報(bào)考人員須持第二代身份證報(bào)名。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的含本人照片的有效身份證明),否則不得進(jìn)入考場。

  (三)報(bào)考人員在注冊、報(bào)名、初審、復(fù)審等過程中填寫或提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、聘用資格。

  (四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2022年8月9日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明拍照發(fā)到指定郵箱(7057363@qq.com),經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

  (六)報(bào)考人員對在龍游智慧教育資源公共服務(wù)平臺公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在公布、公示之日起7日內(nèi)向龍游縣教育局反映。

  (七)龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會保障局無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

  (八)招聘相關(guān)通知和信息只在“龍游智慧教育”或“龍游縣人力資源和社會保障網(wǎng)”發(fā)布,不再另行通知,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知和信息。

  (九)本次公開招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。各招聘環(huán)節(jié)具體疫情防控要求另行通知,請考生隨時(shí)關(guān)注。

  (十)咨詢電話:0570-7024220,招聘咨詢時(shí)間為工作日的 上午8︰30—12︰00、下午14︰00—17︰00。

  (十一)監(jiān)督舉報(bào)電話:0570-7022668。

  四、本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣人力社保局、縣教育局研究決定。

1、龍游縣2022年公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師資格復(fù)審提交材料目錄
 

龍游縣教育局

  龍游縣人力資源和社會保障局

  2022年7月31日

標(biāo)簽: 浙江教師招聘    2022教師招聘    

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