2022年江西省萍鄉(xiāng)上栗縣引進(jìn)高層次人才21名公告
2022年江西省萍鄉(xiāng)上栗縣引進(jìn)高層次人才21名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才，根據(jù)工作需要，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才到上栗縣工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)工作需要，擬引進(jìn)高層次人才21名，其中：縣直事業(yè)單位13名、衛(wèi)健系統(tǒng)5名、教育系統(tǒng)3名。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一) 引進(jìn)對(duì)象
1.博士研究生;
2.全日制碩士研究生;
3.副高及以上專業(yè)技術(shù)人員。
碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)45周歲(1976年7月31日以后出生)，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員年齡不超過(guò)45周歲(1976年7月31日以后出生)。具體年齡條件以各引才單位崗位條件為準(zhǔn)。
報(bào)名人員須在2022年8月31日前取得研究生畢業(yè)證書(shū)，并通過(guò)論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士學(xué)位;國(guó)(境)外留學(xué)人員須在2022年8月31日前提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
具體引才崗位條件及專業(yè)詳見(jiàn)《上栗縣2022年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件2)。專業(yè)分類參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)執(zhí)行。
(二) 引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(三) 有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.萍鄉(xiāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及原為萍鄉(xiāng)市內(nèi)在編人員且離職未滿6個(gè)月的(即2022年2月1日以后離職的);
3.具有法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的人員;
4.其他不得報(bào)名的情況。
四、報(bào)名與資格審查
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即2022年8月1日起至8月10日17:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.報(bào)名須提供以下材料：
?、佟渡侠蹩h高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件4);
?、诒救擞行趦?nèi)第二代身份證(正反面);
?、郾究埔陨袭厴I(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);
?、芙逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
⑤職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;
?、藿谕酌夤?寸彩色照片3張(或電子版);
?、叻蠗l件的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名表須經(jīng)單位同意蓋章。
有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績(jī)的證書(shū)和相關(guān)材料(含職級(jí)職務(wù)證明材料)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須提供以上所有材料的掃描件，發(fā)送至郵箱(地址:slrsrsg@163.com),電子郵件主題及附件請(qǐng)注明姓名、畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)名稱、擬應(yīng)聘崗位名稱(例如：張三+電子科技大學(xué)碩士研究生+軟件工程專業(yè)+應(yīng)聘軟件開(kāi)發(fā)崗)。
4.報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若未收到回復(fù)或因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻，及時(shí)聯(lián)系上栗縣委組織部、上栗縣人社局。
5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合引進(jìn)條件者，報(bào)名不予受理。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。
(二) 資格審查
1.資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程，凡弄虛作假與引進(jìn)條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格。
2.上栗縣委組織部、上栗縣紀(jì)委監(jiān)委、上栗縣人社局負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的才能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
五、考核
1.考核形式?？己瞬捎妹嬖囆问竭M(jìn)行，教育系統(tǒng)面試采取試講方式，衛(wèi)健系統(tǒng)及其他縣直事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總分100分，面試成績(jī)達(dá)70分以上的合格人員，在該崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)從高分到低分確定簽約對(duì)象(教育系統(tǒng)崗位面試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷層次高者優(yōu)先，學(xué)歷層次相同時(shí)，師范類專業(yè)優(yōu)先)。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。2022年8月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢
根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入體檢程序。
體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢。不按要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。
引進(jìn)人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔缮侠蹩h委組織部、上栗縣紀(jì)委監(jiān)委、上栗縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。主要了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾鞎r(shí)還將進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)政治上不合格的，不予引進(jìn)。
(三)公示
體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，由該崗位面試成績(jī)達(dá)70分以上的合格人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用與待遇
1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照規(guī)定程序安排工作單位，試用期為3個(gè)月(試用期待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿并認(rèn)定為合格的人員，正式辦理有關(guān)手續(xù)。
2.引進(jìn)人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位人員待遇;
3.符合我縣人才政策的，享受人才津貼等政策;符合省市人才政策的，可以推薦申報(bào)省市相關(guān)人才工程
八、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)人才不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。
2.在引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，報(bào)考者參加考試時(shí)須提供健康碼，疫情防控必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。
3.本實(shí)施方案未盡事宜由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：上栗縣委組織部人才辦0799-3669939
上栗縣人社局人事股0799-3864396
報(bào)名人員可通過(guò)電話咨詢或監(jiān)督舉報(bào)。
附件：
1.2022年上栗縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表.docx
3.2022年上栗縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考核安排表.docx
4.上栗縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
2022年7月28日
原標(biāo)題：上栗縣2022年引進(jìn)高層次人才公告
文章來(lái)源：http://rsj.pingxiang.gov.cn/art/2022/8/2/art_3333_1135009.html
