湖南省事業(yè)單位招聘_2022年湘西自治州州直事業(yè)單位招聘202人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年8月22日至26日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)湘西自治州州直事業(yè)單位工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等精神，經(jīng)研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員201名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡介如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。招聘工作由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，統(tǒng)一發(fā)布招聘簡章，統(tǒng)一報(bào)名及考試時(shí)間，統(tǒng)一組織體檢，統(tǒng)一確認(rèn)聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察派員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　詳見《2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.符合崗位所需要的其他條件;

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，個(gè)別有特殊要求的崗位年齡可適當(dāng)放寬，具體條件詳見崗位簡介表。18周歲以上指2004年8月22日以前出生，25周歲及以下指1996年8月22日以后出生，30周歲及以下指1991年8月22日以后出生，35周歲及以下指1986年8月22日以后出生，40周歲及以下指1981年8月22日以后出生，45周歲及以下指1976年8月22日以后出生;

　　6.招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西自治州，戶籍認(rèn)定時(shí)間2022年8月5日前。正在湘西自治州服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在湘西自治州縣市服務(wù)的州外戶籍“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考符合條件的面向全州范圍及以上的招聘崗位。有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2022年10月31日。在全日制學(xué)校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;

　　7.按照國家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　9.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律檢查以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　10.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名方法

　　公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　但報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)(2022年8月22日至8月26日上班時(shí)間)直接到招聘單位報(bào)名，報(bào)考人員需填寫《湖南省湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證等原件及復(fù)印件和崗位要求的相關(guān)證件、證明等。聯(lián)系電話見附件1備注欄。

　　(一)網(wǎng)上注冊和報(bào)名的時(shí)間及網(wǎng)站

　　2022年8月22日9:00至8月26日17:00，報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.xxz.gov.cn/)“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上注冊和報(bào)名。

　　(二)網(wǎng)上注冊注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員用本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號(hào)對應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊一次。未進(jìn)行注冊的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.注冊信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。由此造成的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。

　　(三)網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊時(shí)提供的個(gè)人信息，比對報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。對網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的職位條件，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢報(bào)考單位，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考職位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。報(bào)考單位聯(lián)系電話見附件1備注欄。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位簡介表并簽訂誠信考試承諾書，仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。

　　4.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書，最遲須在筆試后，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查前取得并提供，否則取消報(bào)考或聘用資格。

　　專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由州直用人單位或其主管部門認(rèn)定。

　　5.報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

　　6.網(wǎng)上報(bào)名在報(bào)名完成界面點(diǎn)擊確認(rèn)提交之前，可以網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦報(bào)名完成界面點(diǎn)擊確認(rèn)提交后，就修改不了報(bào)名信息和報(bào)考崗位(提示：請考生在正式確認(rèn)提交前仔細(xì)復(fù)核報(bào)名信息無誤)。

　　報(bào)考人員在“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”內(nèi)按操作提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名流程的視為放棄報(bào)考。

　　六、招聘考試

　　(一)開考比例

　　筆試開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，具體情況由用人單位或其主管部門提出意見報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局研究確定。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(二)準(zhǔn)考證打印

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年9月19日9:00至9月23日17:00。在此期間，報(bào)考人員登陸湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間。2022年9月24日(詳見準(zhǔn)考證)。

　　管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績;專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《專業(yè)知識(shí)》占60%的比例合成筆試總成績。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績。若出現(xiàn)筆試未形成有效競爭的，考生合成筆試總成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

　　2.筆試地點(diǎn)。吉首城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。

　　(四)資格審查

　　1.需進(jìn)行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確定面試對象。因報(bào)考人員放棄或現(xiàn)場資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試總成績相同,同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開考比例的以資格審查合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.報(bào)考湘西自治州武裝干部培訓(xùn)中心“軍事教員”崗位的，在筆試后面試前，需按招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格對象1：2比例進(jìn)行體能測評。體能測評參照《湖南省公務(wù)員錄用考試專職人民武裝干部體能考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測評只進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的，視為放棄體能測評。因報(bào)考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　3.單需進(jìn)行面試的崗位。報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生崗位的，經(jīng)報(bào)名資格審查合格，不筆試直接進(jìn)行面試。

　　4.單需進(jìn)行筆試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績等額進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確定進(jìn)入下一程序?qū)ο蟆?/p>

　　5.資格審查實(shí)施單位及內(nèi)容。由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間另行公告?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員需填寫《報(bào)名表》，提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、有效身份證、準(zhǔn)考證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。

　　在現(xiàn)場資格審查時(shí)，中小學(xué)教師(含特崗教師)報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面意見。其他在職在編人員報(bào)考的，須按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考的書面意見。“四項(xiàng)目人員”應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(五)面試

　　面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。非醫(yī)衛(wèi)崗位由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，醫(yī)衛(wèi)類崗位等需采取其他方式面試的由相關(guān)主管部門牽頭組織實(shí)施，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。若出現(xiàn)面試未形成有效競爭的，考生的面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。

　　七、成績合成

　　(一)筆試、面試的崗位。按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。

　　(二)單面試的崗位。面試成績即為綜合成績。

　　(三)單筆試的崗位，筆試總成績即為綜合成績。

　　筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。對筆試+面試的崗位計(jì)算綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　八、體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按以下辦法處理：

　　筆試加面試的崗位，如綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象;若筆試總成績又相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績從高分到低分排名確定體檢對象;若成績又相同的，采取面試的辦法確定體檢對象。

　　單需面試的崗位，如面試成績相同，則以主評委評分成績從高到低確定體檢對象，若主評委評分又相同，則采取復(fù)試辦法確定體檢對象。

　　單需筆試的崗位，如筆試總成績相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績從高分到低分排名確定體檢對象;若成績又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ), 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。

　　九、考察

　　體檢合格人員為考察對象。由州直用人單位或其主管部門進(jìn)行考察?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對象。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的，則不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)的，可等額遞補(bǔ)1次(如無符合遞補(bǔ)條件對象則不遞補(bǔ))。

　　十、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議的,由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,按程序辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。

　　十一、特別提示

　　1.報(bào)考人員請?jiān)谙嫖髯灾沃萑肆Y源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　2.根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。

　　4.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　5.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

　　十二、本招聘簡章由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘服務(wù)咨詢電話

　　政策咨詢：0743-8713162(湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　考務(wù)咨詢：0743-8222104(湘西自治州人事考試院)

　　監(jiān)督電話：0743-8239262(湘西自治州紀(jì)委監(jiān)委派駐州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件1 2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡介表.xlsx

　　附件2 2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件3 湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年8月5日

　　原標(biāo)題：2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202208/t20220805_1919346.html