根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(豫人社辦〔2022〕13號(hào))、《濟(jì)源市公立醫(yī)院?jiǎn)T額制管理暫行辦法》(濟(jì)編〔2018〕14號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)制定濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘單位和名額

　　濟(jì)源示范區(qū)4家公立醫(yī)院本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員共171名，其中：

　　(一)員額制155名。市人民醫(yī)院45名、第二人民醫(yī)院43名、中醫(yī)院67名。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)附件1(濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員〈員額制〉崗位設(shè)置一覽表)

　　(二)事業(yè)編制16名。市第三人民醫(yī)院16名。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)附件2(濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員〈事業(yè)編制〉崗位設(shè)置一覽表)

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　1.符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校畢業(yè)生(僅限2022年普通高等院校畢業(yè)生、2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高等院校畢業(yè)生)。

　　2.符合招聘條件和崗位要求的其他普通高等院校畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)以及影響從事本專業(yè)的不良記錄;

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求、年齡及相關(guān)資格條件;

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.濟(jì)源示范區(qū)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含員額)人員;

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　5.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　6.被確定為失信被執(zhí)行人的;

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的;

　　8.其他不符合招聘資格條件的。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及辦法。

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在2022年8月22日至8月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考。每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)源市人民醫(yī)院(健康路58號(hào))行政綜合樓一樓。

　　咨詢電話：0391—6678069

　　(二)報(bào)名要求。

　　1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫《濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份(用A4紙從指定網(wǎng)站下載后填寫)，并粘貼近期免冠正面一寸證件照片(紅底、藍(lán)底均可)，另交同底版照片6張和電子版，并提交以下證件原件及A4紙復(fù)印件2份：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)畢業(yè)證;

　　(3)學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷報(bào)考的提交);

　　(4)留學(xué)回國(guó)人員須提供由我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　(5)招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū);

　　(6)有工作單位的應(yīng)聘者，須同時(shí)出具參加工作時(shí)間及所在單位和其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。

　　2.報(bào)考1001-1012、2001-2012、3001-3023、4001-4004本科及以上崗位的，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1;報(bào)考4005-4007?？萍耙陨蠉徫坏?，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1;凡達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員請(qǐng)于2022年8月27日(上午9:00-11:30)到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并由應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

　　(三)加分政策。

　　根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定，退役大學(xué)生士兵參加本次公開(kāi)招聘的，可在筆試總成績(jī)上增加5分。符合加分條件的應(yīng)聘者應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)2022年8月22日至8月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)同時(shí)提交本人入伍通知書(shū)、退伍證原件及A4紙復(fù)印件各2份，經(jīng)招聘單位對(duì)加分人員情況審核確認(rèn)匯總后，報(bào)經(jīng)濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施工作小組復(fù)核后集中進(jìn)行公示，無(wú)異議的實(shí)施加分。逾期未參加加分資格審核或材料提供不全的視為放棄加分。

　　(四)資格審查。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料和提供的報(bào)名信息必須真實(shí)有效，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。

　　筆試由濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施工作小組組織實(shí)施，采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試科目為醫(yī)學(xué)類和非醫(yī)學(xué)類兩個(gè)類別。

　　(1)醫(yī)學(xué)類筆試科目包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分為100分。職測(cè)用書(shū)(點(diǎn)擊進(jìn)入)+++ ++醫(yī)學(xué)專業(yè)(點(diǎn)擊進(jìn)入)

　　筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+政策加分

　　(2)非醫(yī)學(xué)類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分均為100分。公基考試用書(shū)(點(diǎn)擊進(jìn)入)

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+政策加分

　　《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》：該科目主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)及技能、臨床知識(shí)以及衛(wèi)生健康行業(yè)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力。主要包括醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)及技能和內(nèi)科、外科、婦科、兒科等臨床知識(shí)以及衛(wèi)生健康政策法規(guī)與制度、行業(yè)常識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)學(xué)倫理、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

　　《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：該科目測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等相關(guān)內(nèi)容。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：該科目主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，主要包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面內(nèi)容。

　　3.應(yīng)聘人員于2022年9月7日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。因應(yīng)聘人員缺考等原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到2:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如遇最后一名名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诒究键c(diǎn)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)集中宣布。對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于70分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。

　　面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試通知單在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)考試期間疫情防控要求

　　按照濟(jì)源示范區(qū)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)報(bào)告健康狀況和提供有關(guān)信息，參加考試(筆試、面試)前應(yīng)接受“兩碼一證”(健康碼、行程碼、筆試第一場(chǎng)開(kāi)考前〈面試報(bào)到時(shí)間前〉48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)紙質(zhì)陰性證明)查驗(yàn)及體溫測(cè)量，符合新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外)，注意保持距離，做好防范工作。

　　因疫情防控政策會(huì)根據(jù)疫情形勢(shì)適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生保持通訊暢通并密切關(guān)注濟(jì)源示范區(qū)疫情防控的最新通知和濟(jì)源人事考試網(wǎng)相關(guān)公告，并遵守本次考試期間當(dāng)時(shí)的疫情防控要求。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后一名名次并列，參加筆試的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試中衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))成績(jī)高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　六、考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　七、聘用

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，聘用名單及合同簽訂情況報(bào)有關(guān)部門備案。

　　聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。有關(guān)情況由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門備案。

　　八、人員(員額制)管理及有關(guān)待遇

　　(一)人員管理。按照《濟(jì)源市公立醫(yī)院?jiǎn)T額制管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　(二)主要待遇。公立醫(yī)院納入員額管理人員的工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。對(duì)納入員額管理的人員，在崗位聘用、收入分配、職稱評(píng)聘、管理使用等方面與在編人員同等對(duì)待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，建立職業(yè)年金。

　　九、其他

　　(一)成立濟(jì)源示范區(qū)2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康人才領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(二)成立濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施工作小組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

　　(三)濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://wjw.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　(四)此次公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，實(shí)行回避制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(五)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督：

　　0391-6633866(濟(jì)源示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室)

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員(員額制)崗位設(shè)置一覽表

　　2.濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員(事業(yè)編制)崗位設(shè)置一覽表

　　3.專業(yè)要求說(shuō)明

　　4.濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)第一、第二醫(yī)療健康集團(tuán)

　　2022年8月12日

　　附件3：

　　專業(yè)要求說(shuō)明

　　一、臨床醫(yī)學(xué)類：包括臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)、腫瘤學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、急診醫(yī)學(xué)專業(yè);

　　二、中醫(yī)學(xué)類：包括中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床基礎(chǔ)、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)、中醫(yī)五官科學(xué)、中醫(yī)耳鼻喉科學(xué)專業(yè);

　　三、中西醫(yī)結(jié)合類：包括中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)臨床、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、中西醫(yī)結(jié)合基礎(chǔ)專業(yè);

　　四、針灸推拿類：包括針灸推拿學(xué)、針灸推拿、針灸學(xué)、推拿學(xué)專業(yè);

　　五、護(hù)理學(xué)類：包括護(hù)理、護(hù)理學(xué)、高級(jí)護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、英語(yǔ)護(hù)理專業(yè)。

　　附件4:

　　濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)

　　公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　報(bào)名序號(hào)：                                               填表日期：    年    月    日