為進(jìn)一步加強(qiáng)赤峰市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《公安部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，赤峰市公安機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘675名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)。為確保本次公開(kāi)招聘輔警工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　2022年赤峰市公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘輔警675名，其中：市公安局75名;阿魯科爾沁旗公安局35名;巴林左旗公安局55名;克什克騰旗公安局30名;林西縣公安局21名;翁牛特旗公安局110名;喀喇沁旗公安局19名;寧城縣公安局100名;敖漢旗公安局85名;紅山區(qū)公安分局37名;松山區(qū)公安分局90名;元寶山區(qū)公安分局18名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　招聘的部門(mén)及工作職責(zé)：市公安局所招錄75人，所在部門(mén)為市局留置看護(hù)中心，工作職責(zé)為協(xié)助完成對(duì)留置對(duì)象的看護(hù)工作;旗縣區(qū)公安機(jī)關(guān)所招錄的600人，所在部門(mén)均為旗縣區(qū)公安機(jī)關(guān)派出所，工作職責(zé)為協(xié)助人民警察開(kāi)展交通安全、社會(huì)治安防范、禁毒等宣傳教育，治安檢查，對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查等合法合規(guī)的工作任務(wù)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　3.具有履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力;

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即2004年8月23日(不含)至1987年8月23日(含)期間出生;招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，詳見(jiàn)崗位表(附件1);

　　5.男性凈身高要求1.70米及以上，女性凈身高要求1.60米及以上;

　　6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍(含生源)及其他條件，具體要求詳見(jiàn)崗位表(附件1)。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止到2022年8月底;應(yīng)聘人員其他各項(xiàng)資格條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間要求為2022年8月23日之前。

　　同等條件下，優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，退役軍人，見(jiàn)義勇為人員，警察類或政法類院校畢業(yè)生以及國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的;

　　4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　12.現(xiàn)役軍人;

　　13.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　14.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式應(yīng)聘人員登陸赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn/)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月30日8:30至9月3日17:30。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

　　(2)應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下)。

　　(3)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)高中、中專、大專、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

　　(4)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

　　(5)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(6)應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、體能測(cè)試、面試所使用的證件必須一致。

　　(7)應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為2022年8月30日8:30至9月4日12:00。

　　2.資格初審時(shí)，對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。

　　4.報(bào)考費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)截止時(shí)間為2022年9月5日17:30，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　5.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。在交費(fèi)截止時(shí)間之前，農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭的報(bào)考者需將所在旗縣市(區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;城鄉(xiāng)低保家庭的報(bào)考者需將低保證明或低保證的復(fù)印件;連同應(yīng)聘人員的身份證，以清晰的掃描件(PDF格式)或照片形式(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)發(fā)送至cfsgajzzrsk@sina.com，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。(特別提示：郵件主題欄需注明考生姓名、報(bào)名序號(hào)、聯(lián)系電話等信息)。

　　(三)筆試

　　1.筆試開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為3:1(報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比，下同)，對(duì)報(bào)名交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，并將核減或取消開(kāi)考的招聘人數(shù)調(diào)整到相同招聘單位其他崗位，原則上調(diào)整到同類崗位或報(bào)名交費(fèi)人數(shù)多的崗位。

　　2.調(diào)整崗位招聘人數(shù)公布時(shí)間為2022年9月9日。被取消開(kāi)考崗位已報(bào)名交費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，對(duì)放棄報(bào)名的人員，予以退費(fèi)(所交費(fèi)用通過(guò)交費(fèi)原渠道退還應(yīng)聘人員)。

　　3.筆試考點(diǎn)設(shè)在赤峰市，筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　4.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，測(cè)試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、常用法律法規(guī)等。筆試滿分100分，時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　5.蒙漢兼通崗位筆試試卷國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題、蒙古文試題各占50%，其中：國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，蒙古文試題須使用蒙古文作答。非蒙漢兼通崗位提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

　　6.筆試閱卷工作結(jié)束后，由公開(kāi)招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績(jī)并列而超出3:1比例的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(一式兩份);

　　(2)有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;

　　(3)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;按生源地報(bào)考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。

　　(4)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。

　　(5)個(gè)人征信報(bào)告和《信用中國(guó)》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢結(jié)果紙質(zhì)版一份。

　　(6)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件一份;在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在單位、企業(yè)同意報(bào)考的證明原件一份。

　　(7)退役軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件一份。

　　(8)崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的報(bào)考材料是否真實(shí)有效、是否符合招聘條件。凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。對(duì)資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額，按照筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分線上該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(五)體能測(cè)試

　　1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

　　2.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(詳見(jiàn)附件2)實(shí)施。體能測(cè)試凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.對(duì)體能測(cè)試后出現(xiàn)的空缺名額，從相應(yīng)崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)參加資格復(fù)審、體能測(cè)試;遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　4.體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅(jiān)持體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)試及隱瞞病情而發(fā)生意外的，后果自行承擔(dān)。

　　(六)面試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試考點(diǎn)設(shè)在赤峰市，面試時(shí)間及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

　　2.應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和面試通知書(shū)，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。所有應(yīng)聘人員均使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。對(duì)人數(shù)較多的崗位，不能在一個(gè)面試組面試的，提前組織抽簽分組，按照面試成績(jī)總體排序，各面試組不單獨(dú)排序。

　　4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(七)體檢與考察

　　1.按照每個(gè)職位總成績(jī)由高到低的順序和該職位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的，按照面試成績(jī)高低排序，然后再按照該職位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。對(duì)按照以上排序不能確定進(jìn)入體檢考察范圍人員的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

　　2.體檢在旗縣級(jí)以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　3.考察工作應(yīng)該根據(jù)招聘條件要求，在核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件的同時(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定，考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察人選的家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人進(jìn)行延伸考察。

　　考察人選達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消聘用資格。

　　4.體檢和考察出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照上述確定進(jìn)入體檢考察范圍人員規(guī)定等額遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　2.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，納入警務(wù)輔助人員額度管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約，要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn))或被其他地區(qū)公安機(jī)關(guān)聘用為輔警(以聘用文件為準(zhǔn))或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的，以及辦理聘用手續(xù)前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，并按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　4.對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　四、成績(jī)有效期

　　本次輔警招聘考試成績(jī)保留一年，自發(fā)布筆試成績(jī)公告起算，成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)仍有空缺且無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，劃定筆試成績(jī)補(bǔ)錄分?jǐn)?shù)線，從未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(不含面試之前各環(huán)節(jié)未按時(shí)參加人員)中進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄采取報(bào)名、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　五、薪酬及待遇

　　按照《赤峰市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施細(xì)則》(赤公通〔2017〕128號(hào))和各旗縣區(qū)公安機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金。

　　 六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘考試期間疫情防控事宜，按照赤峰市新冠肺炎疫情防控工作指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。受新冠肺炎疫情影響，本次公開(kāi)招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn/)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通，招聘過(guò)程中和成績(jī)有效期內(nèi)，如因無(wú)法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)不按要求參加資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，將直接取消應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員在筆試環(huán)節(jié)后放棄的，需按招聘單位要求提交相關(guān)材料，否則將被記錄在案，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　(五)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。本次招聘除報(bào)考費(fèi)和體檢費(fèi)外，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(六)對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(七)其他未盡事宜，在報(bào)名網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　附件: 方案附件1：赤峰市公安機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

             方案附件2：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.docx