為適應(yīng)我區(qū)教育教學(xué)事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合《大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師公告》和疫情防控形勢(shì)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就第三批公開招聘公辦中小學(xué)教師公告如下：

　　一、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位

　　按照我區(qū)公辦中小學(xué)臨聘教師空缺數(shù)及人員結(jié)構(gòu)要求，此次公開招聘臨聘教師崗位共67個(gè)，具體的崗位、人數(shù)見附件1。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;3.具有招聘崗位所要求的資格條件;4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)招聘對(duì)象

　　已參加大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師招聘并通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳五分鐘自我推薦視頻，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)且未入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生(不包括已參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及已放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生)，按學(xué)科視頻初選成績(jī)由高至低進(jìn)行排名，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3的，以實(shí)際符合條件人數(shù))確定為本次面試人選。

　　(四)有下列情況之一者,不得報(bào)考

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。2.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。5.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿3年的。6.在讀的非2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。8.擇業(yè)期內(nèi)的人員自畢業(yè)證書落款之日起至報(bào)名首日時(shí)已與用人單位建立人事或勞動(dòng)關(guān)系的。9.到法定退休年齡時(shí)，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足10年的。10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為中小學(xué)臨聘教師的。

　　二、工資待遇

　　獲聘人員為我區(qū)臨聘教師，不納入事業(yè)單位編制管理。聘用期內(nèi)根據(jù)《大亞灣區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理實(shí)施方案》(惠灣宣〔2018〕137號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，入職第一年執(zhí)行見習(xí)期工資，與學(xué)校簽訂3年期勞動(dòng)合同(從2022年9月起至2025年8月止)，試用期6個(gè)月。

　　三、招聘程序

　　(一)聯(lián)系考生

　　組織工作人員逐一電話和短信聯(lián)系考生，告知其本次招聘臨聘教師入圍面試排名情況，征求其個(gè)人意愿，考生“放棄面試”或“無法聯(lián)系”由工作人員記錄確認(rèn)。所設(shè)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科能被遞補(bǔ)進(jìn)入面試的考生人數(shù)如小于崗位所需人數(shù)，按實(shí)際符合條件的人數(shù)遞補(bǔ)進(jìn)入面試，剩余崗位根據(jù)學(xué)校實(shí)際，由學(xué)校變更學(xué)科再次申報(bào)，在相應(yīng)學(xué)科中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查和印發(fā)面試準(zhǔn)考證

　　公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師公告》中的報(bào)考條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并印發(fā)面試準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位面試人選出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)面試人選。

　　面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;若主評(píng)委評(píng)分相同，以視頻初選評(píng)分高低順序確定名次;若視頻初選評(píng)分也相同，則該崗位再次進(jìn)行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。

　　考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

　　(四)組織體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

　　(五)審核考察

　　體檢結(jié)束后，由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察。

　　考察中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)監(jiān)督保障

　　監(jiān)督咨詢電話：0752-5562932(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組)。

　　(二)實(shí)行回避制度

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位;從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(三)其他相關(guān)事項(xiàng)

　　1.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　2.考生聘用后，由區(qū)宣教局統(tǒng)籌分配至各學(xué)校。

　　3.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　4.報(bào)考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　5.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)?？疾觳缓细?、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定)。

　　6.2022年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內(nèi)和暫緩就業(yè)期限內(nèi)畢業(yè)生)須于入職后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

　　7.本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議書，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個(gè)人主動(dòng)辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調(diào)離或參加機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)考錄(公開招聘)。

　　本公告由大亞灣區(qū)2022年度公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0752-5562637

　　為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　附件：大亞灣開發(fā)區(qū)2022年第三批公開招聘教師崗位表.xlsx

　　大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年8月22日