為了滿足我區(qū)常態(tài)化核酸檢測(cè)需要，經(jīng)天津市寶坻區(qū)人民政府批準(zhǔn)，擬公開(kāi)招聘核酸采樣員80人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，服從組織安排;

　　2.取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū);

　　3.男50周歲以下，女45周歲以下(男1971年8月31日及以后出生，女1976年8月31日及以后出生);

　　4.天津市戶口，戶口遷入日期截止到2022年9月1日;

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，勝任核酸采樣工作。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政(政務(wù))警告及以上處分的人員;

　　3.正在接受立案審查的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

　　6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　7.天津市寶坻區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

　　三、招聘方式

　　采取直接面試的方式。

　　四、招聘程序

　　按照疫情防控工作有關(guān)要求及防疫政策的要求，如遇突發(fā)狀況，報(bào)名、面試等相關(guān)工作時(shí)間需要調(diào)整的，相關(guān)安排將通過(guò)短信發(fā)送到考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)保持電話暢通，及時(shí)予以關(guān)注?？忌部呻S時(shí)查詢天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)公告。未按規(guī)定時(shí)間參加各招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄。因個(gè)人原因未知曉時(shí)間安排的，一切后果由考生自負(fù)。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　考生從2022年8月27日開(kāi)始，通過(guò)天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.tjbd.gov.cn查詢招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

　　報(bào)名地址：寶坻區(qū)人力社保局一樓

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日至2022年9月1日

　　上午9:00-11:00  下午14:00-17:00

　　報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

　　(1)公告網(wǎng)站下載打印的《報(bào)名表》(需在下方空白處本人簽字);

　　(2)本人的藍(lán)底免冠一寸照片2張;

　　(3)本人身份證原件及復(fù)印件(正反面均需復(fù)印);

　　(4)本人戶口本原件及復(fù)印件(復(fù)印戶口本首頁(yè)、本人頁(yè));

　　(5)本人符合崗位要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(6)公告網(wǎng)站下載打印的《天津市寶坻區(qū)公開(kāi)招聘核酸采樣員考生流行病學(xué)調(diào)查表》。

　　考生提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)所填寫(xiě)的信息，報(bào)名結(jié)束后不允許修改報(bào)名表?？忌稍谔峤粓?bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)接到報(bào)名資格審查結(jié)果的通知。

　　報(bào)名資格審查由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健委共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位條件的，均可取消考生報(bào)考資格或者聘用資格。

　　(三)面試

　　1.《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間在公告網(wǎng)站另行通知。

　　2.考生應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和二代身份證原件及防疫相關(guān)材料(請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一證件的考生不得參加面試。

　　3.面試按照崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

　　4.面試考官人選(評(píng)委)由具有面試資格專家隨機(jī)抽調(diào)。

　　5.面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)60分，成績(jī)保留2位小數(shù)，成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入體檢。

　　6.面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)確定進(jìn)入體檢人員

　　面試結(jié)束后，面試合格人員成績(jī)由高分到低分排序，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如進(jìn)入體檢最后一名考生成績(jī)出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

　　(五)體檢

　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，并結(jié)合實(shí)際崗位需要。體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)面試合格人員成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

　　(六)考察

　　按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)面試合格人員成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入考察人員。

　　(七)培訓(xùn)考核

　　由區(qū)衛(wèi)健委組織考察合格人員進(jìn)行采樣操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，對(duì)考核合格人員，由區(qū)衛(wèi)健委發(fā)放合格證書(shū)。

　　(八)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察、培訓(xùn)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行選崗，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。聘用后由屬地政府負(fù)責(zé)日常管理、考核等工作。月工資總額5300元(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)在報(bào)名、面試、體檢、考察、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)中考生有舞弊或弄虛作假行為的，予以嚴(yán)肅處理。

　　(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及政策中需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、本方案由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：022-29998114

　　監(jiān)督電話：022-29242131

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11：00，下午15：00-17：00

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕。

　　附件1:《天津市寶坻區(qū)公開(kāi)招聘核酸采樣員面試防疫與安全須知》

附件2:《天津市寶坻區(qū)公開(kāi)招聘核酸采樣員考生流行病學(xué)調(diào)查表》

附件3:《報(bào)名表》

　　寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年8月27日