湖北省事業(yè)單位招聘_2022年黃岡市直事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次人才117名公告（第二批）已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年9月1日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位對高層次人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘引進(jìn)一批高層次人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及條件

　　(一)招聘引進(jìn)對象。國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。

　　(二)招聘引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃招聘引進(jìn)117人。涉及市直16個(gè)部門所屬24家事業(yè)單位共68個(gè)崗位。其中：博士研究生崗位6個(gè)招聘7人;碩士研究生崗位62個(gè)招聘110人。詳見附件1

　　(三)資格條件

　　1.基本條件。

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(5)具備崗位所需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

　　(一)招聘引進(jìn)方式

　　1.市疾病預(yù)防控制中心招聘專業(yè)型博士研究生，采取“公開報(bào)名、面談考核、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

　　2.其他公開招聘引進(jìn)專業(yè)博士、碩士研究生崗位采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。測試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況由市招聘工作主管部門或者招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。

　　(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

　　1.發(fā)布公告。2022年8月29日在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)和市直各招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

　　2.公開報(bào)名。

　　(1)報(bào)名方式。

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)，提交報(bào)名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。

　　本次招聘資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進(jìn)行，報(bào)名咨詢電話0713-8118701。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日9:00至9月7日17:00。

　　(3)報(bào)名要求。

　　報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請及時(shí)打印《黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件3，建議打印4份)。

　　(1)年齡計(jì)算的截止日期為2022年8月29日(如年齡要求30周歲及以下，即為1991年8月29日以后出生，以此類推)。

　　(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

　　(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

　　4.測試。

　　測試可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行測試，也可直接采取面試方式進(jìn)行。急需緊缺專業(yè)的崗位也可以根據(jù)報(bào)名情況采取面談考核等方式進(jìn)行。測試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。面試前組織資格復(fù)審，由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低合格線(75分)。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，或報(bào)名人數(shù)超過50人的崗位，加試筆試，按不超過1：5的比例確定參加測試人員。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘工作主管部門在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定，并發(fā)布公告。筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。

　　重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

　　各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生測試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

　　(1)體檢(含心理測試)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按測試成績依次遞補(bǔ)。

　　(2)簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。不簽訂誠信承諾書的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　(3)考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模砂礈y試成績依次遞補(bǔ)。

　　6.公示。體檢(含心理測試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

　　7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　三、政策待遇

　　(一)市疾病預(yù)防控制中心招聘專業(yè)型博士研究生，聘用人員根據(jù)專業(yè)緊缺程度和專業(yè)水平高低享受相應(yīng)政策待遇。

　　A類：原則上45周歲及以下，專業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才、知名教授、學(xué)科帶頭人，已聘二級、三級正高優(yōu)先。

　　待遇：年薪60-80萬元，科研啟動(dòng)基金10-20萬元。

　　B類：原則上40周歲及以下，成熟型全日制博士研究生，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較高的學(xué)術(shù)技術(shù)造詣，具有較好的發(fā)展?jié)摿?，承?dān)省部級及以上科研基金項(xiàng)目或各類人才計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先。

　　待遇：年薪40-50萬元，科研啟動(dòng)基金10-15萬元。

　　C類：原則上35周歲及以下，全日制博士研究生，具有良好的綜合素質(zhì)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，在本領(lǐng)域核心權(quán)威期刊上發(fā)表過論文，有應(yīng)對公共衛(wèi)生事件經(jīng)驗(yàn)。

　　待遇：年薪35-40萬元，科研啟動(dòng)基金5-10萬元。

　　(二)其它公開招聘引進(jìn)錄用的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。

　　1.發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

　　2.試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

　　3.住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。在黃岡市區(qū)購買普通商品房(含二手房)的，可享受人才購房補(bǔ)貼，其中，全日制博士、正高級職稱一次性補(bǔ)貼10萬元，全日制碩士、副高級職稱一次性補(bǔ)貼6萬元。(購房補(bǔ)貼政策咨詢電話：市住建局房地產(chǎn)市場監(jiān)管科0713-8351129)。

　　4.近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

　　5.優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。

　　五、其他事宜

　　(一)本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　0713-8613277(市委組織部干部一科)

　　0713-8612016(市委組織部人才科)

　　附件：

　　1.黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

　　2.黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書.docx

　　3.黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　4.教育部研究生專業(yè)目錄.rar

　　中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年8月29日

　　原標(biāo)題：才聚荊楚·夢圓黃岡黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才公告

　　文章來源：http://rsj.hg.gov.cn/art/2022/8/29/art_10307_1669880.html