2022年山西省陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺崗位人才36名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年8月26日至9月5日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺崗位人才。具體公告如下：

　　一、引進(jìn)單位及名額

　　陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年引進(jìn)急需緊缺崗位人才36名。引進(jìn)崗位所需的具體條件詳見(jiàn)《陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺崗位人才崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

　　符合相關(guān)條件的普通高校博士學(xué)位研究生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)可不受本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求，不占計(jì)劃聘用名額，經(jīng)體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則;

　　(四)堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(三)符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求;

　　(四)符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　(五)具備正常履行職責(zé)所需的身體條件;

　　(六)符合用人單位提出的其他資格條件;

　　(七)自愿在用人單位服務(wù)不少于5年。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

　　(二)年齡要求

　　具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡在35周歲以下(1987年8月26日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到40周歲以下(1982年8月26日及以后出生)。

　　(三)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次《陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺崗位人才公告》在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://xxgk.yq.gov.cn/)“公示公告欄”發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日8:00至2022年9月5日18:00。

　　報(bào)名所需資料。報(bào)名人員在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://xxgk.yq.gov.cn/)“公示公告欄”發(fā)布的《陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺崗位人才公告》鏈接處下載相關(guān)表格，填寫《報(bào)名表》(附件2)和誠(chéng)信承諾書(附件3)。

　　2.報(bào)名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、等級(jí)證書等材料掃描件一起與附件2、附件3進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到指定的郵箱，郵件名為“報(bào)名崗位+院校及所學(xué)專業(yè)+姓名”。

　　3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用;因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　4.報(bào)名人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)人才資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(二)資格審查

　　用人單位負(fù)責(zé)解釋報(bào)考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問(wèn)題，審查報(bào)名者的資格條件，提出審核意見(jiàn)。

　　(三)能力測(cè)評(píng)

　　1.筆試

　　報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)到1:5以上的，增加筆試環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例不達(dá)1:5，但同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例、同一崗位報(bào)名比例均不達(dá)1:5的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

　　參加考試時(shí)，考生須攜帶本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢時(shí)間在陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://xxgk.yq.gov.cn/)“公示公告欄”發(fā)布。

　　2.面試

　　面試分為兩輪面試，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，占面試成績(jī)50%;第二輪為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，占面試成績(jī)50%。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

　　未增加筆試環(huán)節(jié),面試成績(jī)?yōu)榭忌木C合成績(jī)。

　　面試滿分100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)陉?yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://xxgk.yq.gov.cn/)“公示公告欄”發(fā)布。

　　考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。若最后一名并列,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

　　綜合成績(jī)最低合格線為60分,不達(dá)合格線者,不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生綜合成績(jī)須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)考試綜合成績(jī),按照1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),參加資格復(fù)審的考生須按照用人單位通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或等級(jí)證書等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn))。資格復(fù)審合格的,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消資格。

　　在資格復(fù)審環(huán)節(jié)，因考生資格復(fù)審未通過(guò)或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例一次性遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察工作堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由各用人單位對(duì)體檢合格人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　1.經(jīng)體檢、考察合格人員，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在陽(yáng)泉黨建網(wǎng)、陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　(七)待遇

　　納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。根據(jù)陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定，世界排名前200名的一流大學(xué)(不含境內(nèi))和國(guó)內(nèi)“雙一流”高校的博士研究生、碩士研究生到高新區(qū)工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，每月分別給予5000元、3000元生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年;普通高校的博士研究生、碩士研究生到高新區(qū)工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，每月分別給予4000元、2000元生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年。

　　引進(jìn)的外地人才優(yōu)先推薦入住人才公寓。引進(jìn)的人才試用期滿轉(zhuǎn)正后，首次購(gòu)買高新區(qū)自建商品房，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。

　　六、其它

　　本公告由用人單位領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。本次引才工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　咨詢電話:0353-2292864

　　監(jiān)督電話:0353-2292718

　　特別提示：

　　1.本次引才工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

　　3.招聘工作按照國(guó)家和省、市疫情防控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.受疫情影響，筆試、面試時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注有關(guān)通知。

　　附件：

　　1.陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺崗位人才崗位表

　　2.陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺崗位人才報(bào)名表

　　3.誠(chéng)信承諾書

　　陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員組織與人力資源部

　　2022年8月26日

　　原標(biāo)題：陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺崗位人才公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/08/27/1302829.shtml