根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員114名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　本次共公開招聘事業(yè)單位工作人員114名，其中：縣直下屬事業(yè)單位招聘工作人員53名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位招聘工作人員61名。具體崗位及條件詳見附件(《社旗縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

　　(四)報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　(五)年齡應符合各崗位要求(30周歲以下要求1992年1月1日以后出生; 35周歲以下要求1987年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履職所需的身體條件;

　　(七)有下列情形之一的不得參加應聘：

　　1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員;

　　5、社旗縣在編在崗事業(yè)單位人員;

　　6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

　　三、信息發(fā)布、報名與資格審查

　　本方案在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項均在此網(wǎng)站發(fā)布。本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、提交報名申請及初審

　　2022年9月6日8：00至9月8日17:00，報考者登錄社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)，點擊公示欄中報名鏈接( http://sheqi.pzhl.net)點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。逾期不再受理報名申請。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

　　報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

　　報名前，報考者須仔細閱讀并簽訂報考事業(yè)單位誠信承諾書，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效;須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報職位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔。資格初審不對報考者的學歷、畢業(yè)時間及所學專業(yè)等進行審核，報考者須提前了解擬報考職位的要求，特別是專業(yè)要求，對照自身情況，自行判斷是否符合報考條件。如有疑問，請撥打咨詢電話咨詢。

　　面試前，將對參加面試確認人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。資格審查工作貫穿面試確認之后考試聘用各環(huán)節(jié)，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者與招考職位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報考資格的，查實后按違紀違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報縣組織人事管理部門備案，其違紀違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

　　2、查詢資格初審結(jié)果

　　網(wǎng)上報名資格初審由系統(tǒng)即時自動審核，主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實性、準確性進行核查。報名申請一旦保存成功，即為報名資格初審通過。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。初審不對報考資格進行真實性、準確性核查，初審通過不代表符合該職位報考要求。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　資格審查通過后,2022年9月10日8:00至9月13日17:00，考生登錄報名網(wǎng)站繳納考務費30元/科。報考人員須自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

　　4、打印準考證

　　報名成功的考生，可登錄原報名網(wǎng)站打印本人準考證(A4紙)，打印時間為：2022年9月15日上午8:00至2022年9月16日下午17:00，筆試時間和地點以準考證為準。報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。

　　報考人員應認真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

　　建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2022年9月13日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：00)，到社旗縣人力資源和社會保障局A棟辦公樓1202事業(yè)單位管理股辦理免繳費用手續(xù)。

　　免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

　　(二)注意事項

　　擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用職位被取消的報考人員，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室通知其重新選報其他職位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。

　　(三)加分政策

　　按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的報考人員，在筆試結(jié)束之日起兩個工作日內(nèi)攜帶相關(guān)材料到社旗縣人力資源和社會保障局A棟辦公樓1202事業(yè)單位管理股提交加分申請，逾期未申請的視為放棄加分。申請時，大學生村官應提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵應提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復印件各一份)。

　　四、考試安排

　　(一)筆試

　　1、筆試時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)參加考試。

　　2、筆試異地出題、異地改卷。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　2、進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　3、面試前，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、學信網(wǎng)學歷認證報告、《報名登記表》和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

　　注意：

　　未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　3、面試異地命題，使用異地考官。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，占總成績的50%。

　　結(jié)構(gòu)化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。(總成績并列時，依次按面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

　　體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員在單位的最低服務年限為3年(含試用期)。

　　七、疫情防控

　　(一)考生參考的健康要求

　　1、健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示無異常;

　　2、提供第一場開考時間前72小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明、且現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3℃)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀;

　　3、在考試全程應當佩戴一次性醫(yī)用口罩(除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外)。

　　(二)不得參加考試的情形

　　1、健康碼為黃碼或紅碼的;

　　2、不能提供第一場開考時間前72小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的;

　　3、有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等可疑癥狀，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務人員評估不能參加考試的;

　　4、考前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者、密接的密接(次密切接觸者);

　　5、考前21天內(nèi)與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;

　　6、已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學觀察期內(nèi)的;

　　7、考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險區(qū)域旅居史的;

　　8、考前21天內(nèi)有境外或港澳臺旅居史的;

　　9、其他特殊情形人員由專業(yè)醫(yī)務人員評估判斷是否可參考。

　　在招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

　　應試者有義務隨時關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

　　八、組織領(lǐng)導及要求

　　(一)成立招聘工作領(lǐng)導小組

　　為確保此次招聘工作順利進行，成立招聘工作領(lǐng)導小組，縣委書記張榮印任組長，縣委副書記、縣長關(guān)文波任常務副組長，縣委常委、常務副縣長許曉燕、縣委常委、組織部長包?？⑷胃苯M長，縣紀委監(jiān)委、組織、編辦、財政、人社部門主要領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長任辦公室主任，具體負責整個招聘工作的組織實施。

　　(二)嚴格招聘紀律。一是實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。二是嚴格組織紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)組織紀律要求，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。三是嚴肅考風考紀。紀委監(jiān)委全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為，一經(jīng)核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。

　　九、其它事項

　　(一)整個招聘過程有關(guān)事宜均在縣人社局網(wǎng)站上公布，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生在招聘期間隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。報名合格后，凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，或未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄招聘資格。

　　(二)報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　(三)記入誠信檔案庫的情況:

　　1.報名及資格審查時提供虛假信息的;

　　2.考試過程中有作弊行為的;

　　3.違背考試紀律要求的。

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本方案由社旗縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　咨詢電話：0377-67920248

　　附件：社旗縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表.xlsx

　　社旗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

　　工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2022年8月30日