根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘程序

　　采取筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘崗位和數(shù)量

　　根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘工作人員120名，其中教育系統(tǒng)100人(含1999級(jí)和2000級(jí)普通中等師范生15人)、衛(wèi)生系統(tǒng)20人，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位。招聘的部分崗位面向2020、2021、2022年高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及條件要求祥見(jiàn)《2022年南樂(lè)縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

　　四、報(bào)名條件和要求

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，能勝任本職工作;

　　2、因受疫情影響，2021年下半年和2022年上半年未能參加中小學(xué)教師資格證考試面試的所有考生，可通過(guò)教育部教育考試院網(wǎng)站，打印相應(yīng)類(lèi)別要求的中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁(yè)截圖證明，先行參加本次招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試面試成績(jī)合格且通過(guò)教師資格認(rèn)定后，準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，如未能如期通過(guò)教師資格證考試，則自動(dòng)喪失擬聘用資格。

　　3、年齡要求：

　　具體崗位年齡要求見(jiàn)附件，其中，30周歲及以下是指1992年1月1日以后出生的;35周歲及以下是指1987年1月1日以后出生的;

　　4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1、受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

　　4、南樂(lè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政全供在編(服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式工作人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等教育學(xué)校學(xué)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名);

　　6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　7、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　五、報(bào)名與資格初審

　　(一)發(fā)布公告

　　《2022年南樂(lè)縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢(xún)初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年8月29日9：00至8月31日18：00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2022年南樂(lè)縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

　　2、資格初審。2022年8月29日9：00至9月1日12：00，由南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　3、查詢(xún)初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2022年8月29日9：00—9月1日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)(地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號(hào))。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。

　　5、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2022年9月14日9：00至9月17日上午9：00期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　6、相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

　　遞減、取消、調(diào)整崗位情況在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)。取消崗位的報(bào)考人員不再改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

　　六、考試與資格復(fù)審

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作，入口處主動(dòng)掃驗(yàn)“濮陽(yáng)防疫一碼通”，鏈接查驗(yàn)健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　教育類(lèi)筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)，滿(mǎn)分100分;

　　衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

　　2、筆試安排

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

　　3、加分政策

　　按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶(hù)籍在我縣的退役大學(xué)生士兵考生、在我縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生筆試成績(jī)加10分(已納入行政事業(yè)編制管理的不再享受加分政策)。符合加分條件的考生，請(qǐng)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂(lè)縣人社局310室審驗(yàn)登記，逾期不再受理。申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、入伍通知書(shū)、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。

　　4、筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)=筆試考試分?jǐn)?shù)+政策加分。

　　5、成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試成績(jī)末位并列及遞補(bǔ)的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

　　2、資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)自行下載填寫(xiě)后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;南樂(lè)縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　3、因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4、資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(三)面試

　　1、進(jìn)入面試的人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例的，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單在南樂(lè)縣人民政府官網(wǎng)公布。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　2、進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)，證件不齊的不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。

　　3、同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，可降低開(kāi)考比例至1:2;如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　4、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　5、面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考場(chǎng)的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　6、個(gè)人總成績(jī)

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。個(gè)人總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師、教輔崗位體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

　　3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

　　考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

　　3、考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

　　4、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　八、公開(kāi)選崗

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教輔崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生，體檢和考察結(jié)果合格后，同一崗位的考生按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇擬聘崗位，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　對(duì)考察合格人員在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　招聘人員一經(jīng)聘用在招聘單位服務(wù)年限不得少于3年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作在南樂(lè)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立2022年南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局，承辦具體事宜。

　　(二)《2022年南樂(lè)縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘公告》通過(guò)濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。招聘過(guò)程中的其他相關(guān)信息通過(guò)南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

　　(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加招聘各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　未盡事宜，按照國(guó)家、省、市、縣相關(guān)文件規(guī)定，由本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：南樂(lè)縣人社局 0393-6222026

　　監(jiān)督電話：駐南樂(lè)縣委組織紀(jì)檢監(jiān)察組 0393-6236875

　　報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

　　1、2022年南樂(lè)縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位信息表

2、2022年南樂(lè)縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月19日