根據《公務員法》《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》和《曲靖市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，市委組織部決定統(tǒng)一組織開展2022年市直機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位詳見《2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

　　二、遴選范圍

　　1.全市縣(市、區(qū))級及以下機關(參照公務員法管理單位)中已進行公務員(參照管理)登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員或參照公務員法管理人員。

　　2.中央和省直機關設在曲靖市縣(市、區(qū))級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合報名條件的人員。

　　三、資格條件

　　(一)報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件:

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理人員工作經歷。

　　基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會及其他經濟組織、社會組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)的工作經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷或退役士兵在部隊服役的經歷，可視為具有基層工作經歷。

　　4.應當在本級機關(單位)工作滿2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　5.應當在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上。

　　6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年9月以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1987年9月以后出生;年齡要求30周歲以下的，為1992年9月以后出生。

　　7.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質。

　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.所在單位、主管部門和同級組織部門同意推薦報考。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　相關工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2022年9月，現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出處理結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列)。

　　6.按照國家和省有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制規(guī)定的。

　　對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務員(含參照公務員法管理人員)，應當在所報考的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期)，未滿5年的，不得報名。通過定向招錄、專項招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務員(含參照公務員法管理人員)，在招考時已被告知其應在招錄機關或者招考職位服務最低年限的，應當嚴格履行約定。未滿約定服務年限的，不得報名。

　　7.尚在新錄用公務員試用期、領導干部任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　8.原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、村(社區(qū))干部、大學生村官、第一書記和駐村工作隊員等人員，任期未滿一屆的。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條所列回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的遴選單位的職位。

　　四、遴選程序

　　公開遴選按照發(fā)布遴選公告、網絡報名、資格初審、調劑報名、筆試、資格復審、面試(含職位業(yè)務水平測試)、經歷業(yè)績評價、體檢和考察、確定擬遴選人員、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布遴選公告

　　遴選公告在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)發(fā)布。后續(xù)各遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息，一律僅通過曲靖黨建網發(fā)布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行承擔。

　　(二)報名方式、時間及開考比例

　　1.報名方式：采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名，可由本人提出申請，經所在單位、所在單位主管部門黨委(黨組)和縣(市、區(qū))黨委組織部門審核同意后報名，也可征得本人同意后由縣(市、區(qū))黨委組織部門推薦報名。

　　2.報名時間：2022年9月2日9:00—2022年9月5日18:00。

　　3.報名形式：報名人員通過網絡進行報名，不設現(xiàn)場報名點，不收取報名費。每人限報1個遴選職位，同一人以不同身份證號碼報考多個職位的，取消遴選資格。網絡報名和資格初審同步進行。2022年9月5日15:00后提交審核，未通過資格初審的，不能再改報其他職位。

　　4.開考比例：各職位通過資格審核人數(shù)與該職位擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5:1。部分急需緊缺專業(yè)和對專業(yè)水平要求較高的職位經市委組織部研究同意，開考比例可放寬至3:1。達不到開考比例的，裁減或取消相應遴選計劃。

　　(三)報名流程

　　下載《2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)→按要求經相關部門審核資格條件并出具推薦意見→通過姓名和身份證號登錄網上報名管理系統(tǒng)→閱讀并同意考生誠信承諾→如實填寫信息→上傳近期清晰免冠電子照片→上傳資格初審相關材料→提交審核→查看報名確認信息→網上打印準考證。

　　1.組織推薦。報名人員登錄曲靖黨建網下載、填寫并打印《報名推薦表》(附件2)，由所在單位和所在單位主管部門黨委(黨組)出具推薦意見并蓋章，報同級組織部門審核推薦。報名人員所在單位黨委(黨組)和同級組織部門應對報考人員政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風及資格條件等進行把關，對政治素質不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作及不符合資格條件的，不得推薦報名。

　　2.登錄報名系統(tǒng)。報名網址為曲靖市人力資源和社會保障網網上報名系統(tǒng)(http://rsj.qj.gov.cn/wsbm)。考生首次登錄時，使用姓名、身份證號和初始密碼(初始密碼為“000000”)作為登錄憑證。為確保信息安全，請首次登錄后及時修改密碼并牢記，以后登錄時使用姓名、身份證號和新密碼登錄。

　　3.錄入報名信息并提交審核。提交報名信息主要包括填寫個人基本信息、確定報考職位、上傳近期清晰免冠電子照片、上傳資格初審材料和提交審核等五項操作。

　　(1)填寫個人基本信息。報考人員填寫基本信息時，應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾，按要求如實填報，并仔細核對有關信息，在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。

　　(2)確定報考職位。報考人員填寫報考職位代碼，確定報考職位。報考人員在未提交審核前，可對報考職位進行修改。

　　(3)上傳電子照片。照片須按要求上傳，因照片不合格造成未通過報名資格審核或者無法進入考場的，后果由報考人員自負。照片要求：本人近6個月內的正面免冠頭像電子照片，無邊框，頭部長度占照片長度的2/3左右，不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，常戴眼鏡的應佩戴眼鏡，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。

　　(4)拍照或掃描資格初審相關材料上傳至報名系統(tǒng)，并妥善保管相關資料原件待查。需上傳材料有：已審核蓋章的紙質《報名推薦表》、《2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員報考誠信承諾書》(附件3)、本人身份證復印件、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件、學歷及學位證書復印件(所有復印件均須注明“此件與原件一致”，并由報考人員所在單位組織人事部門經辦人簽字、加蓋單位公章)。

　　(5)提交審核。提交審核前，須完成相應信息的錄入并再次仔細核對，確保各項信息和上傳材料真實、準確、完整。報考人員對報名時填寫的信息負責，報考信息一經提交或審核通過，不再允許任何修改。

　　4.資格初審及結果查詢。資格初審采用計算機自動審核和人工審核相結合的方式進行。報考人員報名信息提交審核后，由各遴選單位進行資格審核，并通過報名系統(tǒng)反饋審查結果。報名期間，資格初審結果為“不通過(不符合報名條件)”的報考人員，可在規(guī)定時間內改報其他職位;資格審核結果為“不通過(需補充材料)”的報考人員，可根據遴選單位要求補充完善相關材料，在規(guī)定時間內重新選擇原職位報名或者改報其他職位。未在規(guī)定時間內提交報名申請并上傳相關材料的報名人員，視為報名未通過。報名人員在提交審核后的第二天可查詢到報名初審結果。通過資格審核的報考人員，不能再改報其他職位。通過資格初審的人員可通過報名系統(tǒng)查看本職位通過資格初審的人數(shù)。

　　資格審核貫穿于遴選工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或者現(xiàn)工作單位、現(xiàn)任職務職級與報名時不一致的，公開遴選單位按程序將相關情況報市委組織部，取消遴選資格。

　　5.報名調劑和職位裁減、取消。報名結束后，市委組織部將對擬遴選人數(shù)與報名人數(shù)達不到開考比例的職位，裁減遴選職位人數(shù)，直至達到開考比例。裁減遴選職位人數(shù)后仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考被取消職位的人員可改報其他符合條件的遴選職位。2022年9月7日9:00，市委組織部在曲靖黨建網發(fā)布遴選計劃裁減、取消和調劑報名有關事項公告，9月7日9:00至9月8日18:00進行網絡調劑報名。2022年9月8日15:00后提交調劑報名申請，未通過資格審核的，不能再改報其他職位。調劑報名結束后一周內，在曲靖黨建網公布最終報名情況。

　　6.打印準考證。通過資格初審報考人員請于2022年9月14日9:00至開考前登錄報名系統(tǒng)打印準考證。

　　7.準備個人健康狀況證明。按照疫情防控相關要求，報考人員應主動申報個人健康狀況，申領本人的“云南健康碼”和“通信大數(shù)據行程卡”，筆試及后續(xù)遴選環(huán)節(jié)均需持健康綠碼和綠色通信大數(shù)據行程卡進場。參加筆試和面試的人員，還需出具本人48小時內核酸檢測陰性證明。

　　(四)筆試及資格復審

　　1.筆試方式：筆試科目為綜合能力測試，滿分100分，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

　　2.筆試時間、地點：筆試擬定于2022年9月中旬，地點為曲靖市麒麟區(qū)(具體時間、地點以公告和準考證為準)。報考人需持本人有效身份證(或有效期內的臨時身份證)和準考證，出示本人的“云南健康碼”“通信大數(shù)據行程卡”和48小時內核酸檢測陰性證明參加筆試。

　　3.筆試成績公告：筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定筆試最低合格分數(shù)線，未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖黨建網進行公告，同步公示進入資格復審人員名單及資格復審時間地點。

　　4.資格復審。遴選單位根據每個遴選職位考生筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定資格復審人員。若確定資格復審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入資格復審。資格復審人員出現(xiàn)自動棄權或資格復審不合格的，在達到筆試最低合格分數(shù)線以上的人員中，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。若遞補后仍達不到1:3比例的，可按實際通過人數(shù)進入面試及后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　資格復審時須提供以下材料，其中，所有復印件均須注明“此件與原件一致”并經報考人員所在單位組織人事部門經辦人簽字、加蓋單位公章。

　　(1)《報名推薦表》原件1份;

　　(2)本人有效期內身份證、學歷學位證原件，同時提供復印件各1份;

　　(3)《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表(干部任免審批表)》(組織已認定、本人已簽字認可)復印件各1份;

　　(4)本人2年及以上基層工作經歷證明(由單位組織人事部門提供錄用、調動、任職文件等證明材料);

　　(5)本人近期免冠正裝大一寸彩色照片3張及電子版(JPG格式);

　　(6)現(xiàn)任職務職級任職經歷證明(由單位組織人事部門提供任職文件，現(xiàn)任職務職級的干部任免審批表或任現(xiàn)職級的職級套轉表等證明材料);

　　(7)歷年公務員年度考核登記表復印件1份(含試用期);

　　(8)《2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員報考誠信承諾書》原件1份。

　　(五)面試和職位業(yè)務水平測試

　　資格復審結束后，市委組織部根據資格復審合格人員筆試成績由高分到低分的順序，按照各職位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，于9月中下旬在曲靖黨建網發(fā)布資格復審及面試有關事項公告，明確面試時間、地點和方式等具體事項，公布資格復審情況和進入面試人員名單。若確定面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，不再遞補，按實際進入面試人員開展面試。

　　1.面試方式：面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，時間、地點和方式以公告為準。面試進行現(xiàn)場錄音錄像，錄音錄像保存1年。

　　遴選單位可根據需要，在面試環(huán)節(jié)加設職位業(yè)務水平測試，職位業(yè)務水平測試情況詳見《職位表》。職位業(yè)務水平測試由遴選單位自行組織實施，在市紀委市監(jiān)委派駐遴選單位紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下進行。進行職位業(yè)務水平測試的職位，市委組織部將在資格復審及面試有關事項公告中，以附件形式發(fā)布各遴選單位職位業(yè)務水平測試有關事項通知。

　　2.面試成績和職位業(yè)務水平測試成績：面試滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不進入經歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。

　　設置職位業(yè)務水平測試的職位，職位業(yè)務水平測試成績滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，不劃定最低合格分數(shù)線。

　　參加面試和職位業(yè)務水平測試的報考人員需提供本人有效身份證(或有效期內的臨時身份證)、筆試準考證、健康綠碼、綠色通信大數(shù)據行程卡和本人48小時內核酸檢測陰性證明，并于面試前30分鐘進入候考室。

　　所有遴選職位面試和職位業(yè)務水平測試結束后2天內，相關情況在曲靖黨建網進行公告，同步公布經歷業(yè)績評價有關事項。

　　(六)經歷業(yè)績評價

　　經歷業(yè)績評價，主要評價報考人員學習和工作經歷、工作能力和實績、獎勵情況、崗位匹配程度等，按擬遴選人數(shù)1:2的比例，根據各職位報考人員筆試、面試、職位業(yè)務水平測試成績的加權計算成績(未設置職位業(yè)務水平測試職位的加權計算成績=筆試成績×40%+面試成績×40%;設置職位業(yè)務水平測試職位的加權計算成績=筆試成績×40%+〔面試成績×70%+職位業(yè)務水平測試成績×30%〕×40%。加權計算成績保留三位小數(shù))由高分到低分順序確定進入經歷業(yè)績評價的人員。經歷業(yè)績評價相關材料截至時間為2022年9月1日。評分內容詳見2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員各職位經歷業(yè)績評價表(附件4)。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經歷業(yè)績評價比例的情形，根據筆試、面試、職位業(yè)務水平測試成績的加權計算成績從高分到低分的順序依次進行一次遞補，無符合條件遞補人員則等額進行經歷業(yè)績評價。

　　經歷業(yè)績評價工作由市委組織部組建經歷業(yè)績評價小組負責，在市紀委市監(jiān)委工作人員的監(jiān)督下開展經歷業(yè)績評價工作。進入經歷業(yè)績評價的人員須向經歷業(yè)績評價小組提交《經歷業(yè)績評價表》中符合評分標準的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來1500字左右的工作經歷業(yè)績報告(附電子版)，具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰(揚)獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。工作經歷業(yè)績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

　　經歷業(yè)績評價成績滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　未設置職位業(yè)務水平測試的職位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　　設置職位業(yè)務水平測試的職位，職位業(yè)務水平測試成績占面試成績的30%：綜合成績=筆試成績×40%+(面試成績×70%+職位業(yè)務水平測試成績×30%)×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　　如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選環(huán)節(jié);如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。

　　經歷業(yè)績評價后有關事項公告在曲靖黨建網發(fā)布，同步公布經歷業(yè)績評價成績、綜合成績、進入體檢和考察人員名單。

　　(七)體檢和考察

　　經歷業(yè)績評價結束后，根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按照職位擬遴選人數(shù)1:2的比例確定參加體檢和考察的人員。

　　體檢按照2022年云南省公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行，由遴選單位組織，時間地點以公告為準。體檢不指定醫(yī)院，須在本地三甲綜合性醫(yī)院進行。體檢時，考生須攜帶有效身份證(或有效期內的臨時身份證)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

　　體檢合格者列為考察對象。由遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾焱怀稣螛藴剩⒅亓私庹卫碚搶W習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，同時了解遵紀守法、是否存在回避等方面的情況，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如：違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　進入面試(含職位業(yè)務水平測試)、經歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄參與遴選的，需在該環(huán)節(jié)公告發(fā)布后2天內向遴選單位提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，報市委組織部備案，2年內不得參與曲靖市公開遴選。

　　在體檢和考察期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，不再進行遞補。若無符合條件的人員，取消相應遴選計劃。體檢和考察結束后，自愿放棄遴選資格的，需在結束后2天內提出書面申請。

　　(八)決定擬遴選人員

　　遴選單位黨委(黨組)根據體檢和考察情況、職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　(九)公示

　　對擬遴選人員，由遴選單位在曲靖黨建網發(fā)布公示，公示期為7天。

　　(十)辦理調動手續(xù)

　　公示期滿，符合遴選條件，沒有問題或反映問題不影響轉任的，按照干部管理權限報公務員主管部門辦理調動手續(xù)。對反映嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。在公示階段擬遴選人員出現(xiàn)不符合遴選條件或者主動放棄遴選的，不再遞補，取消相應遴選計劃。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度，對違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　按照曲靖市公開遴選公務員有關文件規(guī)定，對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加曲靖市公務員遴選考試。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

　　曲靖市紀委市監(jiān)委有關派駐(出)紀檢監(jiān)察組和市委組織部對本次遴選工作進行全程監(jiān)督，并設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　報考人員如需咨詢學歷、專業(yè)、工作經歷、任職經歷等與職位資格條件相關的問題，可按《職位表》中公布的咨詢電話與遴選單位聯(lián)系。

　　各遴選單位監(jiān)督電話詳見《職位表》。

　　公務員主管部門電話：0874-3128969

　　六、重要提示

　　(一)本公告由曲靖市委組織部負責解釋，職位設置、資格初審、資格復審、體檢和考察等有關具體事項由遴選單位負責解釋。

　　(二)本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究法律責任。

　　(三)報考人員應盡早提交報名信息，預留充足時間以備審核不通過后重新提交審核材料。

　　(四)在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行調整，屆時將通過曲靖黨建網另行通知，請報名人員理解、支持和配合。

　　(五)報考人員需仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

　　(六)報考人員需保持手機電話郵箱等聯(lián)系方式暢通，以便遴選單位及時通知聯(lián)系，因聯(lián)系不暢造成失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

　　(七)本次遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

　　中共曲靖市委組織部

　　2022年8月27日

　　附件：1.2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員職位表.xls

            2.2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員報名推薦表.xls

             3.2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc

             4.2022年曲靖市市直機關統(tǒng)一公開遴選公務員各職位經歷業(yè)績評價表.zip