根據(jù)學(xué)校教師需求，經(jīng)研究決定為人和中學(xué)京師校區(qū)、行知實驗中學(xué)、夢圓學(xué)校、滏陽學(xué)校4所中學(xué)補充招聘51個教育服務(wù)崗位，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。二

　　二、招聘方式

　　本次招聘工作程序依次為網(wǎng)上報名、資格初審、資歷篩選、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

　　三、招聘范圍

　　符合條件的社會報名考生。

　　四、招聘崗位

　　本次招聘中學(xué)教育服務(wù)崗位，具體學(xué)科及人數(shù)如下：數(shù)學(xué)(11人)、物理(10人)、化學(xué)(6人)、政治(6人)、歷史(8人)、地理(4人)、生物(6人)，共51人。

　　各學(xué)校具體崗位數(shù)見：附件《中學(xué)教育服務(wù)崗位招聘計劃表》

　　五、招聘條件

　　1、年齡要求：

　　年齡在18周歲及以上(2004年9月2日以前出生，含當(dāng)天)40周歲及以下(1981年9月2日以后出生，不含當(dāng)天);

　　2、學(xué)歷、教師資格證及其他要求：

　　(1)具有本科及以上學(xué)歷，應(yīng)取得初級中學(xué)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報考學(xué)科崗位一致。教師資格證任教學(xué)科為初中教育的，可報考所有崗位。

　　(2)工作經(jīng)驗要求：工作年限需由工作學(xué)校開具工作證明,同時應(yīng)提供以下三項中的至少一項證明材料：①簽訂的《勞動合同》②社保繳納證明③工資流水證明。曾在不同學(xué)校任教過的人員可分別由工作過的學(xué)校開具相關(guān)工作證明。

　　(3)有中學(xué)一線教學(xué)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、戶口要求：報考者或配偶需具有邯鄲市市內(nèi)五區(qū)(叢臺區(qū)、邯山區(qū)、復(fù)興區(qū)、高開區(qū)、冀南新區(qū))常住戶籍，戶籍以2022年9月3日(報名第一天)戶口所在地為準(zhǔn)。

　　4、有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、失信被執(zhí)行人;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師崗位工作人員的其他情形人員。

　　六、招聘辦法和程序

　　(一)網(wǎng)上報名和資格初審

　　1.報名方式：本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生按照招聘學(xué)校及崗位進(jìn)行報名，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　2.報名起止時間：2022年9月3日8：00至2022年9月4日17：00

　　3.報名網(wǎng)址：

　　http://www.nuoyoukao.com/s/24360

　　4.資格初審：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入資歷篩選環(huán)節(jié)。

　　5.資歷篩選：資歷篩選按照學(xué)歷由高到低、工作經(jīng)驗由多到少的原則篩選排隊，并按照不高于1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。首先學(xué)歷較高者優(yōu)先進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其次在學(xué)歷相同的情況下具有教育教學(xué)工作經(jīng)驗且能提供有力佐證材料的報名人員優(yōu)先進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報名時需將能提供工作經(jīng)驗的資料原件上傳到報名網(wǎng)站。比例內(nèi)遇學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗相同者，一并進(jìn)入面試。工作人員會以電話的形式通知面試相關(guān)事宜，請各位考生保持手機暢通。

　　(二)面試

　　面試當(dāng)天，考生需出具能證明教育教學(xué)工作經(jīng)驗資料(工作學(xué)校開具的工作證明、《勞動合同》、社繳納證明及工資流水等)的原件進(jìn)行核驗。通過核驗的考生可參加面試，不符合條件的將取消面試資格，因不足比例出現(xiàn)空缺的按照資歷篩選依次遞補。

　　1.面試方式：報考人員采取講課方式進(jìn)行面試，面試由第三方考務(wù)機構(gòu)組織優(yōu)秀教師評委組成面試評審組，面試當(dāng)天抽簽確定面試評審組成員。各學(xué)科崗位試講內(nèi)容面試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定，相同學(xué)科試講題目相同?，F(xiàn)場備課，備課時間20分鐘，試講時間10分鐘。

　　2.面試打分要求：評委面試打分參照“體操打分法”打分，去掉最高分與最低分后，以平均分為考生面試最后得分。面試滿分100分。面試全程錄像，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，考生需當(dāng)場聽清自己的面試得分方可離開。

　　3.面試抽簽和分組：考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

　　報考同一學(xué)科崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。

　　(三)體檢

　　1.確定進(jìn)入體檢人員：根據(jù)各學(xué)科崗位考生成績由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢的人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的比例確定進(jìn)入體檢人數(shù)。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：學(xué)歷(學(xué)位)較高者，工作年限較長者。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢集合時間、地點等要求在報名網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。因個人原因放棄體檢的，按照各學(xué)科崗位面試分組情況，并按照總成績由高到低依次遞補。

　　(四)公示

　　對體檢合格的考生確定為擬聘用人選，在報名網(wǎng)站公示3日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(五)崗位補錄

　　因應(yīng)聘者個人原因主動放棄或試用期內(nèi)無法勝任工作被辭退出現(xiàn)學(xué)科崗位空缺的，按照各學(xué)科崗位考生成績由高到低的順序依次遞補，崗位補錄截止到2022年12月31日。

　　(六)聘用及待遇

　　本次招聘實行服務(wù)崗位派遣制，試用期為2個月，考核合格的由公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。上崗后由用人單位采取半年一考核管理機制，主要考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、考勤、日常綜合表現(xiàn)等?？己说燃壏譃閮?yōu)秀、良好、合格、不合格。考核結(jié)果為不合格的人員公司予以解聘并辭退。

　　薪酬福利待遇為：月均人工成本6637.73元(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、公積金),扣除各類保險應(yīng)發(fā)薪資為每月3729元(基本工資+績效工資)。中小學(xué)教育服務(wù)崗位沒有取暖費、精神文明獎等相關(guān)待遇。

　　七、其他有關(guān)事項

　　(一)請考生在招錄期間保持通訊暢通，凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審查、面試、體檢等，均視為自動放棄。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)試、應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)疫情防控要求：在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌鷳?yīng)自覺配合做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其報考資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

　　本公告發(fā)布后，如遇不可抗力因素，將按照有關(guān)要求酌情調(diào)整變更相關(guān)工作的時間安排，并及時在報名網(wǎng)站發(fā)布通知，請考生予以關(guān)注。

　　公司電話： 0310-3025508

　　咨詢電話：17332081624/13932038410

《中學(xué)教育服務(wù)崗位招聘計劃表》