2022鄂爾多斯準(zhǔn)格爾旗衛(wèi)健系統(tǒng)第二次招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生崗工作人員公告

　　一、招聘計(jì)劃

　　準(zhǔn)格爾旗衛(wèi)健系統(tǒng)計(jì)劃面向社會(huì)再次公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生崗工作人員60人(含補(bǔ)招第一輪缺聘的醫(yī)療衛(wèi)生崗工作人員10名)，主要從事核酸檢測(cè)和抗原檢測(cè)工作。待疫情防控轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控后，所招聘人員分配到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　5.年齡一般在35周歲以下(1987年9月5日以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

　　8.除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以外所有人員資格條件取得時(shí)間為2022年9月5日前。

　　(二)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)資格條件

　　1.具有普通高等學(xué)校全日制的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　2.現(xiàn)為準(zhǔn)格爾旗各公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨時(shí)受聘從事核酸實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作人員，不受條件限制。

　　3.具有醫(yī)學(xué)類(lèi)(醫(yī)、藥、護(hù)、技)本科畢業(yè)生，持有鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上和執(zhí)業(yè)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的學(xué)歷條件可放寬至專(zhuān)科。

　　(三)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考人員登錄準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zge.gov.cn/)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日9:00-9月8日17:30。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　4.報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè))以及到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的不予審核通過(guò)。

　　5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需按要求提交以下材料：

　　(1)現(xiàn)為準(zhǔn)格爾旗各公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨時(shí)受聘從事核酸實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作人員需提交《現(xiàn)從事核酸實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員報(bào)考確認(rèn)表》(見(jiàn)附件)，要求確認(rèn)表四個(gè)角露出，字跡、公章清晰(jpg格式)。

　　(2)報(bào)名崗位要求的其他材料數(shù)碼彩照。要求證件四個(gè)角露出，字跡、公章清晰(jpg格式)。

　　6.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2022年9月7日9:00—9月9日17:30。

　　2.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，將在資格審核欄中說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。

　　4.資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)時(shí)間視疫情等影響將在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。

　　四、面試

　　1.本次面試不設(shè)開(kāi)考比例。

　　2.報(bào)考人員憑第二代居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.本次面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.現(xiàn)為準(zhǔn)格爾旗公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事檢驗(yàn)工作具有PCR上崗證及新冠核酸實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　6.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　7.面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低的順序和計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。計(jì)劃招聘數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織進(jìn)行加試，加試形式為結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。

　　體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在“準(zhǔn)格爾旗人民政府”網(wǎng)站或電話另行通知。

　　(二)考察

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　六、公示和聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。

　　(二)擬聘用人員在“準(zhǔn)格爾旗人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　(三)擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

　　3.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

　　4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　(四)聘用后由旗衛(wèi)健委統(tǒng)一培訓(xùn)，主要從事核酸檢測(cè)和抗原檢測(cè)工作。待疫情防控轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控后，分配到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。不服從調(diào)配的人員視為放棄聘用資格。最低服務(wù)年限不得低于3年(含試用期)，簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

　　七、薪酬待遇

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或方艙實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)構(gòu)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用并報(bào)旗人社局備案;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　工資為4000元/月，工作每滿(mǎn)1年，從下一年度起，月報(bào)酬待遇增加年限報(bào)酬100元，直到報(bào)酬待遇接近同等條件事業(yè)單位工作人員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不再增加，繳納五險(xiǎn)一金(住房公積金)。此外，在疫情防控期間，從事核酸檢測(cè)和抗原檢測(cè)工作的人員，每人每月發(fā)放不低于500元的特殊崗位津貼，安排在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的方艙實(shí)驗(yàn)室工作人員再增加工資1500元/月(安排在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的方艙實(shí)驗(yàn)室工作人員再增加工資待遇從2022年9月起執(zhí)行)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘資格審查、面試、體檢和考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)考生。此次招聘工作辦理聘用手續(xù)全部完成后，放棄或被取消聘用的不再遞補(bǔ)。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

　　(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“準(zhǔn)格爾旗人民政府”網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　(五)本公告由準(zhǔn)格爾旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

　　九、咨詢(xún)方式

　　0477-4886335

　　附件：現(xiàn)從事核酸實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員報(bào)考確認(rèn)表.doc

　　準(zhǔn)格爾旗衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年9月5日