為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)塔戰(zhàn)略，廣泛集聚優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法〉的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)〉等7項(xiàng)管理辦法的通知》(塔地黨辦字〔2022〕22號(hào))，結(jié)合新疆塔城重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布引才公告。

一、引進(jìn)人才條件

(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.政治堅(jiān)定、品行端正、具有良好的職業(yè)道德。

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格、工作能力及符合引進(jìn)崗位要求的其他條件(年齡計(jì)算時(shí)間截至到公告發(fā)布之日)。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康。

引進(jìn)國(guó)家教育行政部門批準(zhǔn)具備教育資格的高等院校、科研院所畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生(留學(xué)回國(guó)人員須國(guó)家教育行政部門認(rèn)證)或取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)以下人員不得報(bào)名

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的。

2.被辭退、開除黨籍、公職的。參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘方式和程序

(一)事業(yè)單位招聘采取線上、線下相結(jié)合的方式。通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。

1.報(bào)名。引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)，應(yīng)聘人員通過訪問網(wǎng)址：https://xjtc2023.zhaopin.com登錄報(bào)名系統(tǒng)。按照實(shí)際情況和意愿根據(jù)《塔城地區(qū)2023年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)選擇合適的崗位填寫《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》(附件3)，并上傳以下材料：①《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》;②《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》;③簡(jiǎn)歷;④畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證及崗位要求其他條件等證件掃描件。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月20日—2023年6月10日。

2.資格審查。由人才引進(jìn)資格審查工作組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核。并通知審核合格人員在指定時(shí)間參加筆試、面試。

資格審查時(shí)間為6月15日10:00至6月20日18：00。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次報(bào)考資格，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

3.筆試。學(xué)歷要求本科、本科及以上的崗位，應(yīng)聘人員須參加筆試(學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，應(yīng)聘人員只參加考核方式)，筆試內(nèi)容為報(bào)考相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，并按照招聘崗位與人數(shù)1:3的比例根據(jù)成績(jī)由高分到低分確定入圍面試人選，筆試成績(jī)相同且同為入圍面試規(guī)定比例最后一名的，一同入圍面試。入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)入圍面試。

應(yīng)聘人員須按考試的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試(筆試方式、筆試時(shí)間最終以報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)通知為準(zhǔn))。

筆試時(shí)間為：6月30日10:00-12:00。

4.考核。考核采取線上或線下面試、試講、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己俗罱K結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，擇優(yōu)聘用。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。

按照招聘崗位與人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考核成績(jī)(學(xué)歷要求本科、本科及以上崗位根據(jù)總成績(jī))由高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，并經(jīng)公示7個(gè)工作日期滿且無(wú)異議。

總成績(jī)計(jì)算：筆試滿分為100分;面試滿分為100分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.組織體檢。體檢選擇二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

6.組織考察。對(duì)體檢合格擬考察人選通過函調(diào)方式，向擬考察人員戶籍所在地(居住地)公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位，征詢擬考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況，考察不合格的不予錄用。

7.公示聘用。考察合格的擬聘用人員，通過網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。因考察、體檢、公示產(chǎn)生的空缺名額，按照考核量化分值由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

8.報(bào)到上崗。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由地縣(市)人社局開具報(bào)到證，到用人單位報(bào)到，并辦理入編、工資、聘用等手續(xù)。

(二)應(yīng)聘企業(yè)崗位人員需自行與用人企業(yè)聯(lián)系報(bào)名，

企業(yè)可結(jié)合實(shí)際自主確定招聘程序。

三、待遇和保障

(一)事業(yè)單位人才引進(jìn)待遇保障。

1.引進(jìn)人員直接辦理入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年，期滿考核不合格的解除聘用合同，辦理辭退手續(xù)。

2.在管理崗位工作的引進(jìn)人員，碩士學(xué)位人員享受八級(jí)職員工資待遇;博士學(xué)位人員享受七級(jí)職員工資待遇。

3.引進(jìn)人員在專業(yè)技術(shù)崗位上取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以考代評(píng)專業(yè)除外)：博士、碩士、本科學(xué)歷人員從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)考核合格，分別授予(初定)副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。以上各類人員取得資格后不受崗位限制享受相應(yīng)待遇。

4. 通過“綠色通道”引進(jìn)的人員，除享受用人單位按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工資、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇外，還可享受以下政策：博士30萬(wàn)元、碩士20萬(wàn)元、本科10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;博士1.5萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼或120㎡左右周轉(zhuǎn)住房、碩士1萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼或90㎡左右周轉(zhuǎn)住房、本科0.8萬(wàn)元/年租房補(bǔ)貼或60㎡左右周轉(zhuǎn)住房;還可享受博士5000元/月、碩士3000元/月、本科2000元/月的1年生活補(bǔ)助。

(二)企業(yè)根據(jù)實(shí)際自主確定政策待遇。

四、服務(wù)期限

事業(yè)單位引進(jìn)人才在塔城地區(qū)服務(wù)期不少于6年(含試用期)。

五、組織實(shí)施

(一)急需緊缺人才引進(jìn)工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員按公告規(guī)定在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)報(bào)名，上傳相關(guān)資料?！端堑貐^(qū)2023年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》《專業(yè)目錄》，在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn)或報(bào)名系統(tǒng)下載。

(四)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)招錄信息，因個(gè)人原因未按時(shí)接收回復(fù)信息者，視為自動(dòng)放棄。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜，如有變化，另行通知。 本公告未盡事宜，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。[page]

六、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話(工作時(shí)間內(nèi): 10:00-14:00,16:00--20:00)

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系 人：嚴(yán) 瑾

咨詢電話：0901-6221579

塔城市人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系 人：徐 靜

咨詢電話：0901-6239915

額敏縣人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系 人：謝佩莉

咨詢電話：0901-3327592

烏蘇市人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系 人：張 瓏

咨詢電話：0992-8519739

沙灣市人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系 人：張彩霞

咨詢電話：0993-6011952

托里縣人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系 人：張 鶴

咨詢電話：0901-3680921

裕民縣人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系 人：王婭玲

咨詢電話：0901-6596716

和布克賽爾縣人力資源和社會(huì)保障局：

聯(lián) 系 人：賽爾格林

咨詢電話：0990-6712750

(二)監(jiān)督電話

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察科：0901-6223804

監(jiān)督郵箱：tcrsjjck@sina.com

附件：

1.塔城地區(qū)2023年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xlsx

2.塔城地區(qū)2023年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和技能人才招聘崗位表.xls

3.塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.xls

4.塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表.xls

5.專業(yè)目錄.rar

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月15日

原標(biāo)題：2023年新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://www.xjtc.gov.cn/ywdt/tzgg/zhgg/content_43294