為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)公務(wù)員法和《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，我市部分市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)遴選、選調(diào)部門(mén))開(kāi)展公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)制定本簡(jiǎn)章。

一、職位計(jì)劃

公開(kāi)遴選職位均為四級(jí)主任科員及以下或其他相當(dāng)職級(jí)層次職位，公開(kāi)選調(diào)職位均為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄉(xiāng)科級(jí)副職職位)。詳見(jiàn)《2023年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》《2023年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開(kāi)遴選

1. 報(bào)名范圍

(1)我市各縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)、各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員。

(2)我市各縣(市、區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理登記且在編在職的工作人員。

中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣(市、區(qū))單位(包括垂直管理單位、派出單位)中的公務(wù)員和參照管理工作人員，符合上述范圍和相關(guān)要求，并按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位同意后，也可報(bào)名。

2. 資格條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))或者企業(yè)、事業(yè)單位(設(shè)區(qū)市以上直屬事業(yè)單位，省級(jí)以上部門(mén)所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)及其省級(jí)管理機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷;

(4)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，其中，2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;行政執(zhí)法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員報(bào)考其他類(lèi)別公務(wù)員(參照管理人員)職位的，應(yīng)當(dāng)在本類(lèi)別職位工作滿(mǎn)5年;

(5)新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上;

(6)近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

(7)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的，應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格等條件，或者具有相關(guān)、相近的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷。報(bào)考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問(wèn)等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格;年齡在35周歲以下(1987年8月1日以后出生);

(8)所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求;

(9)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(10)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(11)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

(12)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(5)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(包括遴選任職后會(huì)形成回避關(guān)系的);

(6)通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開(kāi)選調(diào)

1.報(bào)名范圍：

公開(kāi)選調(diào)面向市內(nèi)高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：事業(yè)單位管理崗位工作人員，須擔(dān)任副科職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或已聘(任)七級(jí)、八級(jí)管理崗位或七級(jí)、八級(jí)職員;事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);

(4)具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;年齡在45周歲以下(1977年8月1日以后出生);

(5)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

(6)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上工作經(jīng)歷和任職資歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月，現(xiàn)任職務(wù)、崗位(職員)等級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開(kāi)除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(8)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)由市委組織部統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與適崗評(píng)價(jià)、面試、考察與體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由遴選、選調(diào)部門(mén)和市人事考試管理辦公室負(fù)責(zé)、承擔(dān)。

(一)發(fā)布公告

在揚(yáng)州黨建網(wǎng)(dj.yangzhou.gov.cn)發(fā)布簡(jiǎn)章和職位表。

(二)報(bào)名與資格初審

報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。中央和省駐揚(yáng)單位人員須在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則不得報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日9∶00至5月27日12∶00;

資格初審時(shí)間：2023年5月22日9∶00至5月29日12∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00;

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30kb以下)。填寫(xiě)虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格乃至遴選、選調(diào)資格，并記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選或選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位;未通過(guò)資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。通過(guò)資格初審及照片審核的人員，請(qǐng)于2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，繳費(fèi)狀態(tài)以報(bào)名網(wǎng)站顯示為準(zhǔn)。其中，未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。

公開(kāi)遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名參加公開(kāi)遴選的誠(chéng)信承諾，原則上每人一年內(nèi)最多參加一次省和市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織的公開(kāi)遴選。

遴選、選調(diào)部門(mén)依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報(bào)名人員所在單位對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試管理辦公室依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。

本次遴選、選調(diào)筆試開(kāi)考比例(職位報(bào)名成功人數(shù)與職位計(jì)劃的比例)為5∶1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減遴選、選調(diào)人數(shù)直至達(dá)到開(kāi)考比例，核減后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的取消該職位。職位被取消的，報(bào)考該職位的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2023年5月31日9:00至12:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的職位。核減或取消職位計(jì)劃情況在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2023年6月14日9:00至6月16日24:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載并打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。

報(bào)名期間，遴選、選調(diào)部門(mén)公布咨詢(xún)電話(huà)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)名人員咨詢(xún)。

(三)筆試

筆試按照省委組織部相關(guān)工作要求，由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。遴選、選調(diào)分別命題，滿(mǎn)分均為100分，合格線(xiàn)分別劃定。筆試時(shí)間為2023年6月17日上午。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)參加筆試。參加筆試人員可于2023年6月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)和合格線(xiàn)。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注揚(yáng)州黨建網(wǎng)。

根據(jù)筆試成績(jī)，公開(kāi)遴選按照職位計(jì)劃3∶1的比例(不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選(含同分并列者);公開(kāi)選調(diào)按照職位計(jì)劃5∶1的比例(不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選(含同分并列者)。

(四)資格復(fù)審與適崗評(píng)價(jià)

由遴選、選調(diào)部門(mén)在面試前對(duì)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。公開(kāi)遴選報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，以及公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件;公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，以及事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表(核準(zhǔn)單)復(fù)印件，并按要求提供專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績(jī)等相關(guān)佐證材料。

同時(shí)，報(bào)名人員需根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為自動(dòng)放棄。其中，報(bào)名人員為縣(市、區(qū))黨委管理干部的，須加蓋縣(市、區(qū))黨委組織部門(mén)印章;市直單位的須加蓋黨組(黨委)印章。

公開(kāi)遴選報(bào)名人員通過(guò)資格復(fù)審后，取得面試資格。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員，選調(diào)部門(mén)還將組織適崗評(píng)價(jià)，主要從專(zhuān)業(yè)背景、工作履歷、實(shí)踐歷練和取得實(shí)績(jī)等方面考評(píng)與崗位的匹配度，并驗(yàn)證本人填報(bào)內(nèi)容和提供佐證材料的真實(shí)性、合理性。適崗評(píng)價(jià)總分100分，適崗評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，由選調(diào)部門(mén)另行通知。按照筆試成績(jī)折算百分制后占40%、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占60%合成總分，從高分到低分按3∶1的比例(不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，由遴選、選調(diào)部門(mén)在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(含同分并列者)。參加面試人選名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

(五)面試

由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試時(shí)間為2023年7月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)考察與體檢

公開(kāi)遴選職位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成綜合成績(jī);公開(kāi)選調(diào)職位按筆試成績(jī)20%、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)30%、面試成績(jī)50%的權(quán)重合成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按照職位計(jì)劃2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察人選。對(duì)于職位計(jì)劃數(shù)在2人以上的，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1;形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分、選調(diào)面試成績(jī)達(dá)到70分的報(bào)名人員，方可確定為考察對(duì)象。

公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員的綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分排序。公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人員的綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分排序。筆試成績(jī)、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選、選調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選、選調(diào)部門(mén)派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表或事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表(核準(zhǔn)單)等材料，及其他需要了解的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

遴選、選調(diào)部門(mén)黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)1∶1的比例，集體研究確定體檢對(duì)象，并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。體檢合格的，確定為擬遴選、選調(diào)人員。

體檢由遴選、選調(diào)部門(mén)具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選、選調(diào)部門(mén)黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。擬遴選人員名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公示，擬選調(diào)人員名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)、選調(diào)部門(mén)和擬選調(diào)人員原單位公示，公示期為5個(gè)工作日;公示期滿(mǎn)后，出現(xiàn)不符合遴選、選調(diào)條件和其他特殊情況的，由遴選、選調(diào)部門(mén)黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

2.辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選、選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選、選調(diào)部門(mén)報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選、選調(diào)資格。

四、相關(guān)事項(xiàng)

本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律，市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：87012987。

報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話(huà)直接與相關(guān)遴選、選調(diào)部門(mén)聯(lián)系。

如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢(xún)電話(huà)：

政策咨詢(xún)電話(huà)：87826395

咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，每日9:00-12:00、14:30-18:00

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：80829370

咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，工作日9:00-12:00、14:30-18:00

本簡(jiǎn)章中“以上”“以下”“以后”均包括本項(xiàng)。本簡(jiǎn)章未盡事宜，由中共揚(yáng)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2023年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx

2、2023年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

3、江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

中共揚(yáng)州市委組織部

2023年5月17日

原文標(biāo)題：2023年江蘇揚(yáng)州市級(jí)機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員31人簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/jiangsu/202305/65_585620.html